简介：摘要：随着我国改革开放政策的正确施行，经济形势也逐渐带来了中小企业的迅速发展和崛起，虽然这一过程他们耗费的时间十分的短，但是相应的管理政策势必并不是十分完善，由此便爆发了一系列严重的问题，较为突出的便是人才的严重流失现象。本论文对A企业人才流失现象提出了相应的对策和建议，为A企业降低人才流失、保持企业员工队伍稳定，同时也为企业的长时间持续发展提供了一定的保障以及管理依据。

简介：

简介：【摘要】：拥有一支综合素质优良且稳定的教师队伍，对于民办高职院校的长远发展具有重要意义。但目前民办高职院校青年教师的流动已经超出合理范围，教师流失已成为困扰民办高职院校正常教学工作的重要问题之一。本研究从生态学的视角分析了民办高职青年教师流失问题，认为优化民办高职青年教师的生存环境，需要政府、社会、学校、教师自身的共同努力，建议为民办高职青年教师的发展创造积极向上、和谐友爱的内外部环境。

简介：摘要：改革开放以来，我国房地产业得到迅速发展，特别从 2005年以来，中国的房价呈现出疯狂的涨势。高房价高房租已经成为当代青年人的巨大压力来源。一、二城市的过高房价依旧对青年就业者以及小微企业创业产生了极大挤压效应。“逃离北上广”现象也应运而出。我觉得应当要有更多的“北上广”，未来的中国应当有更多的“北上广”，处处都有理想城，这不光能缓解诸如房价过高，就业压力过大等社会问题，更有利于中国各个地区的共同发展。

简介：摘要：高校学前教育专业男生为幼儿园输入男教师受到家长、学生等社会群体的普遍关注。虽然每年招收男生数目较少，但仍然存在毕业流失的现象。本文利用对 2名学前教育专业但是为从事幼儿园教师的男生进行深入访谈，试图分析他们没有选择幼儿园教师的原因。

简介：摘要:运用文献研究法对我国竞技体育人才社会流动的现状进行了梳理,从概念、方式特点及存在问题等角度对我国竞技体育人才流动进行了分析研究，针对现存问题提出思考与建议，为今后的研究提供思路。

简介：摘要：根据《十三五旅游业发展规划》，我国旅游业已经全面融入国家战略体系，成为国民经济战略性支柱产业。目前旅游业快速发展需要大量的旅游各级各类人才，在全国高职院校扩招100万的大背景下，高职旅游专业招生规模也在不断壮大。为了保证旅游专业中等职业教育与高等职业教育的持续协调发展,中等职业教育与高等职业教育必须做好科学衔接。本文主要对中职旅游专业衔接人才培养方面存在的问题及培养的策略进行简单的探讨。

简介：摘要：地理知识与人们的日常生活息息相关，可以说地理知识源自人们的现实生活。地理教学可以将抽象的知识具象化，可以有效地将生活化教学方法融入地理课堂中，也可以进一步提升地理教学的直观性，使学生能够更加深入地了解到地理知识点的核心内容，并保证学生能够有效地提升对地理知识实践应用能力。笔者主要对初中地理课堂当中有效引入生活化教学的有效路径，分析地理教学现存的问题以及生活化教学模式的具体应用措施。

简介：摘要：随着科学技术、互联网水平的不断提高，我国广阔地域之间的联系愈发紧密，为了增进不同地域之间的了解，语言翻译工作迎来了全新的发展机遇和严峻的挑战。语言自身的差异性使得翻译工作成为了一项具有较高难度的文化交流重点内容，是推进我国民族关系、实现文明传承的重要举措。本文对新闻报道中藏汉翻译的文化流失现象进行了探讨，提出了改善新闻报道中藏汉翻译文化流失现象的措施。

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简介：摘要：随着现代科技的发展，高校越来越注重创新型人才的选拔，但在选拔的过程中由于人才测评相对滞后、 考核内容、考核形式单一等原因，造成高校创新人才的测评与选拔出现问题。 其应对措施包括树立科学的创新理念、要遵循的 基本原则、 建立健全人才测评体系等。

简介：摘要 中小企业 是 非公有制经济 的重要组成部分 ，是社会主义市场经济的重要 补充 ，是国民经济发展强劲稳定的动力，是创造就业机会的最大来源，是国家重要的税源。 因此， 加快非公经济 尤其是中小企业的发展， 是 富源县 转型发展的重要抓手。 但也遇到了种种问题，其中人才 开发及利用存在的 问题尤为突出。如何有效地解决人才 开发及利用的 问题成为了每个中小企业所必须解决的 课 题。

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简介：摘 要：本文首先整体阐述了人才流动的客观必然性，并且进一步解析了高校人才流动存在的核心问题，最后提出了“双一流”建设背景下高校人才流动的合理管控举措。以期为高校人才的积极引入与管理环节的有序开展，带来可参考的建议。

简介：摘要：随着跨境电商的发展和“现代学徒制”的推广，越来越多的高职院校将现代学徒制改革融入了跨境电商专业的建设与发展中。本文简要分析了现代学徒制对我国跨境电商行业人才培养的重要意义和跨境电商专业现代学徒制改革的问题与困境，并提出了从校企合作角度提出了基本建议。

简介：【摘要】本文主要从高职院校工程造价专业传统人才培养模式存在问题及对策分析出发，并结合当下工程造价人才培养的问题以及对策进行阐述说明。随着我国建筑事业不断发展壮大，传统的高职院校人才培养模式已经不能顺应新时代的改革发展，并且也不能满足社会对人才培养的需求，因此应当积极的探索全新的目标，从而更好的顺应新时代的发展。

简介：摘要：我国高职教育发展迅速，近些年来对学生进行专业技能教育研究较多，也应该更多关注对高素质人才的培养，满足用人单位对人才的需要。

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简介：摘要：当前，职业教育发展得到高度重视，其中民办职业院校的发展对职业教育发展起着非常重要的作用，但依然存在许多问题，最为突出的是教师流失率高，这严重影响了学校教育教学质量和师资队伍建设，本文以重庆市 X学院为例对教师流失进行分析，并提出相应对策。

简介：摘要：现如今，教育部门越来越重视对人才的培养，而针对于高职院校的酒店管理专业而言，具备较强的理论性与实践性，教师如果只是注重理论知识的灌输、讲解，而没有为学生创设动手实践的机会，将会造成学生无法提起学习的兴趣，也无法提起钻研、实践的积极性与自主性，导致人才培养方案同预期的目标相背离。由此可见，教师必须要对人才培养的重要性有所了解，并且正视当前酒店管理专业人才培养过程中存在问题，不断创新自身的教学模式，促使人才培养方案的实施能够具备有效性。