简介:目标管理责任制是管理现代化的一个组成部份,是一种注重工作成效的先进的领导艺术和管理方法。它通过领导者的意图具体化和被领导者参与工作目标的制定、执行和检查,即实行“自我管理”,从而实现工作目标。改革开放以来,各级档案部门广泛推行了目标管理责任制,取得了可喜的成绩,同时也存在一些问题值得我们研究和探讨。本文就档案部门制定目标管理责任制应遵循的原则谈点粗浅认识,以期抛砖引玉。第一、全局性和全面性原则。档案工作就是用科学的原则和方法管理档案,为党和国家各项工作服务的工作。所以,我们在制定目标管理责任制时,要树立全局性的观点,围绕党委、政府的工作中心和重点,来确定本系统本部门工作目标项目及任务,使目标任
简介:前不久,笔者参观了岳阳市邮电局。他们的目标管理,把档案工作渗透到每一个职能科室,每一道工作环节,每一项工程项目。五年三大步,档案室建设共投入资金37万元,达国家一级标准后,还规划“九五”期间投入40万元,建立以档案管理为主的综合信息中心,实现档案管理、企业管理、专业管理、经济情报管理相结合的微机化管理网络。恩格斯曾经指出:“人离开动物愈远,他们对自然界的作用就愈带有经过思考的、有计划的、向着一定的和事先知道的目标前进的特征”(《马克思恩格斯选集》第3集,516页)。目标管理能使预期目的与个体目标有机地结合起来,并有效地调适个体行为,充分调动人们的积极性和创造性。故而目标管理的创始人,美国管理专家彼得·杜拉克在《管理的实践》一书中提出“目标管理与自我控制”的主张。