简介：随着高校教学和科研水平的提高．档案管理水平理应得到相应的改善。但事实上并非如此，主要表现为：第一。各项评估过程中需要的资料在档案室查找不到：第二，档案管理人员不断流失：第三．档案管理的硬件水平还停留在上世纪80年代：第四．档案工作现代化管理水平太差，还停留在手工检索阶段。

简介：<正>肖文玉同志是印江县档案战线的老同志,也可以说是印江县档案事业的开拓者。1958年以来,历任县档案馆副馆长、馆长,虽然已于1989年2月退休,但为了印江档案事业的发展,服从工作需要,至今仍奋斗在档案工作岗位上。在30多年的档案工作生涯中,她孜孜不倦地勤奋学习,努力工作,一心扑在档案事业上,凡遇评先进、模范,优秀党员、三八红旗手等,都漏不掉她。至今她获得的光荣称号已有好多次。县档案局(馆)多次受到省、地、县直至国务院的表彰,无不凝结着她的精力和心血。

简介：如何将照片固定在芯页上,1991年实施的《照片档案管理规范》未作明确规定。以往照片的固定方式多为粘贴式,即照片背面涂上粘贴剂,贴到芯页上。由于粘贴剂一般为浆糊或胶水,它们对照片均有腐蚀作用。以我馆馆藏照片档案为例,粘贴后的照片经若干年后,粘贴部位都不同程度的发生霉变或变黄脆落,严重影响了照片寿命。但这种方法不是不能使用,据试验,粘贴剂必须用桃胶,芯页为中性纸,只有保证上

简介：随着Web2.0时代的到来，社会大众逐渐参与到档案信息资源开发过程中，建立完善的激励机制成为当务之急。本文揭示大众参与档案信息资源开发的动机，分析档案信息资源开发大众参与激励原则，基于大众参与动机和激励原则，结合档案部门实际情况，构建档案信息资源开发大众参与的激励机制，以期为档案信息资源开发大众参与项目的开展提供参考和借鉴。

简介：<正>科技档案是在自然科学技术研究活动中形成的并具有保存价值的历史记录。如何将激励措施具体地运用于医学科研档案管理上是个值得关注的话题,自2000年至今,我们实行物质激励和精神激励相结合,精神激励为主的措施,充分发挥科研人员的积极性和创造性,使医院的科技档案管理有了一定的起色。一、激励机制在医院科技档案管理中的意义我院作为高等医学院校的附属综合性医院,承担着繁重的临

简介：在党的“十四”大精神鼓舞下，档案部门为了适应社会主义现代化建设事业发展的需要，都在积极地探索档案管理工作”的改革措施。广大的档案工作者在探索中提出了一些关于改进现行档案管理工作的新的措施，普遍认为，在档案工作中要建立档案管理工作激励机制，充分调动档案工作人员的积极性，为现代化建设事业提供优质服务，以充分发挥档案管理工作的社会效益和经济效益。就一个档案部门来说，管理工作的对象可分为人和物两大类。管理工作本身也相应的分’为两大部分：其一是对人的管理，即对档案部门工作人员的管理；其二是对物的管理即对档案资料、经费、设备等的管理。其中，第一部分管理工作最重要。因为，构成生产力三要素的劳动力、劳动手段和

简介：声像档案管理在不同的办公条件下，在不同的业务层面上，在不同的认知领域内，所形成的管理理念也不尽相同。但总的看来，无外乎有以下几种收集、整理、归档的途径和方式：

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简介：伴随着人类社会的发展，产生了数量浩瀚的各类档案，这些档案是历史发展的真实记录。时代的进步不断地促进档案信息记录方式的适时革新，综观这一漫长的演变过程．可以清楚地看到，到目前为止．它大致经历了三个阶段，即原始记录材料阶段、传统记录材料阶段和信息技术记录材料阶段。

简介：医疗设备档案是指医疗设备在各自运行过程中产生的文字、图纸、照片等具有参考和保存价值的各种载体材料。医疗设备档案管理作为设备管理的基础环节,其管理水平的好坏,将直接影响到医院的医疗质量、技术水平、经济效益和社会效益。因此,做好设备管理已成为医院管理的重要标志,是不断提高医学科学技术水平的基本条件。一、医疗设备档案内容及特点医疗设备档案内容多、综合性强。综合起来可归结为三大类：一是医疗设备购置文件材料。包括医疗设备购买前有

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简介：<正>1991年2月5日,松桃苗族自治县农业区划办公室档案工作,经县档案工作升级考评小组考核评审,升为三级机关档案室,档案员受到奖励。县区划办档案室是1982年建立,保存有全县农业资源调查和农业区划档案,多年来,为我县农业资源的开发利用,提供了大批档案资料,取得了显著的社会效益和经济效益。为了加强对农业区划档案资料的科学管理,1990年4月,县区划办根据上级农业区划部门的要求,把档案工作达标升级列入1990年度工作任务,决定采用课题承包方式来完成,承包奖励经费500元,经验收升级

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简介：随着社会主义市场经济的发展和干部人事制度改革的深入,人才流动日趋活跃,流动人员的人事档案管理,已成为人事部门所属人才交流机构的一项重要工作内容.