简介:随着改革开放的深入,市场经济给档案界带来了新思维、新观念,使传统思想受到挑战和冲击。在新形势下,档案战线发生了新变化,但也遇到了一些新问题,人才流失就是长期困扰档案部门的一大难题。本文旨在分析档案人才流失的状况和原因,寻求杜绝档案人才流失的对策。一、档案部门人才流失基本状况1992年第2期《档案工作)曾刊登了刘李波同志“人员外流现象透视”一文(以下简称“刘文”),尔后开辟了“人才A13C”专栏,引发了一场关于档案部门人员流失现象的讨论。根据刘李波同志调查湖南某地区档案局、馆1986~1990年人员的流动情况,五年间共有72人因各种原因调出。“刘文”提出了令人深思的现象:①调出人数占局馆现有总人
简介:当前,我国档案工作面临的一个问题,不是档案工作的路线、方针、政策对不对,而是缺少一大批实现正确路线、方针、政策的人才,致使“全国档案工作还不能适应社会主义各项事业发展的需要”。道理很简单,任何事情都是人干的,没有大批的人才,正确的路线就得不到正确的实现,档案工作的奋斗目标及其一系列改革,也就不能顺利实现。一九八四年十月二十二日,邓小平同志在中顾委全体会议上讲到《中共中央关于经济体制改革的决定》时指出:“决定的十条都很重要。但其中最重要的是第九条,就是‘尊重知识,尊重人才’,概括起来,这就是八个字,事情成败的关键是能否发现人才,