简介：随着企业改革的深化和机关事业单位人事制度改革的逐步深入，职工的流动性进一步加大，大量职工由原来的“单位人”变为“社会人”，加之养老保险覆盖面的扩大和退休人员的逐年增加，职工养老保险的档案数量也在逐年增加。传统的管理方式和陈旧的手工操作方法，已经不适应形势发展的要求，也不能满足养老保险业务的需求，实现职工养老保险档案管理的现代化、科学化、规范化迫在眉睫。

简介：随着机关事业养老保险事业飞速发展，业务办理中所产生的纸质档案日益增多，给管理带来诸多不便，机关事业养老保险业务档案信息化管理的优势已日益突显，成为社会发展和工作需要的必然趋势。

简介：本文在比较历版档案工作基本术语体系结构的基础上,指出了国家行业标准《DA/T1-2000档案工作基本术语》体系结构上存在的问题,并提出了解决思路。

简介：

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简介：材料：红糖、菜渣／果皮（蔬菜叶、菜头菜尾，菜根．水果皮，马铃薯皮等）、水、黑糖：菜渣果皮：水的比例是1：3：10简单容器：有密封开盖口的塑料器材料（因为酵素在发酵的过程中会有大量气体产生，会胀，选用玻璃制品会容易碎）做法：1、将容器装满六成的生水。2、水的十分之一的量就是所需黑糖或黄砂糖的量。3、水的十分之三的量就是所需新鲜菜渣果皮的量，将蔬果皮放入糖水中，轻轻搅匀。

简介：4、删除(Delete):此命令用于删除一个或多个文件或目录。执行“删除”操作时,先按照“复制”命令中所述方法,选择是删除的目录或文件,然后选择“删除”菜单项。5、重命名(Rename):此命令用于重命名某一文件或目录。执行时,先选择欲被更名的目录或文件,然后选择“重命名”菜单项,并在随后出现的“重命名”对话框内输入新名,完成更名操作。6、特性(Properties):“特性”操作用于指定文件属性:只读、隐式、档案或系统。7、运行(Run):“运行”命令用于启动一个应用程序或打开一个与其它应用程序相关联的文件。我们也可直接用鼠标在目录窗口中双击所需运行的文件,方便地启动应用程序。与鼠标操作不同的

简介：

简介：中国人民保险公司作为我国唯一的由国务院授权的国有独资经营财产保险的国有企业，从事的是商业性的保险业务。1984年复办业务以来，特别是在近十年的迅速发展、不断壮大，在国有保险市场上占有首席位置，取得较好的成绩，与同行业相比，其保险份额占市场份额的85％以上。纵观企业发展的各个阶段，档案工作均被作为一项重要的工作来抓，在保险企业发展中发挥了较大的作用。

简介：＂外包＂是企业在内部资源有限的情况下进行业务重构,将企业内部的某些非核心业务或流程的部分或全部,连同其相关的资源及管理职能,按照一定的合作方式转移给相对专业、高效的外部产品或服务提供商,由产品或服务提供商按照规定的价格和水平提供相应产品或服务,以实现并保证其企业自身的持续性发展。

简介：文章分析了社保档案工作中存在的问题，提出了做好社保档案工作的建议。

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简介：做好医疗保险档案工作，关键在于收集，收集是做好医疗保险档案工作的前提和基础。在收集医疗保险档案时，应充分考虑档案的利用价值及其在医疗保险当前及今后各项工作中所能起到的积极作用。这样，才能使医疗保险档案室成为医疗保险部门各方面开发利用档案史料的中心，从而更好地为医疗保险各项工作提供优质服务。

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简介：清代捐纳制度始于清初，至咸丰年间因军兴之故，逐渐冗滥，成为有清一代的秕政之一。清代捐纳亦称事例，有常行、暂行之分。常行事例包括职衔、贡监、级纪、封典等项，其期限、银数、官阶、铨法均有固定章程，由户部捐纳房统一管理和执行。暂行事例则遇有特殊原因，如军需、赈灾、河工.

简介：在我们探讨社会主义档案事业发展的过程中,一方面,我们需要从具体的事件中来探寻其规律,另一方面,也要从宏观的角度来总结其发展历史,把握其发展趋势.刘国能先生的论述中国档案事业体系的专著,正是从中国档案事业的发展大势来着笔,是一本独具特色的档案学著作.

简介：天津市检察院日前建立了档案工作“四级网络管理体系”。由检察长亲自挂帅，主管副检察长统一管理，办公室主任具体负责，档案管理人员和兼职档案员协调配合，将文件、案卷的收集、整理、归档等工作纳入各部门岗位职责之中。同时，重新制定和修订了各项档案管理制度和程序，以确保档案管理的规范化。

简介：档案价值是客观存在的，但是档案价值的鉴定却有一定的主观性，它是人们根据档案自身状况和社会需求，对档案价值作出的主观性判断。由于受个人生活阅历、文化程度、认识水平等因素的影响，对档案价值的鉴定存在着不同程度的差异性。档案价值鉴定一直是档案学研究的焦点和难点之一，它决定着档案的“命运”和质量，是有效利用档案信息资源的前提和保障。为了顺应档案价值鉴定的客观实际，正确有效地指导档案价值鉴定工作实践，建立共同遵守的统一的档案价值鉴定原则是必要的和必然的。

简介：社会主义新时期档案工作的性质和服务方向决定了档案工作者必须“有理想、有道德、有纪律、有文化”，档案人才具有不同的层次结构。任何一项专业工作都是由不同层次的分工来完成的，特别是现代化科学管理，更强调能力结构的相应分工。档案人才也有能力结构的相应分工。因为档案工作，是一项系统性工作，不仅有理论和技术的研究，而且有大量的档案收集、整理、利用以及行政事务性工作。这些工作也需要有一定的专业技能。基于档案事业各项工作多层次、多类型的特点，发现人才，培养人才，考虑其文化素质和专业结构，才能合理利用人才，发挥人才优势，促进档案事业更大的发展。

简介：社会保险档案主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、32伤保险、生育保险在参保过程中形成的档案，它是社会保障管理的重要对象，可以全面反映参保人履行缴费义务、享受社保待遇的真实情况。社会保险业务档案管理是指保险的相关部门对社会保险业务档案进行归纳、总结、分类、归档、装订、保管、