简介：在互联网技术、计算机技术、通信技术等的不断发展下,数字化档案在我国各个行业及其领域中得到广泛的应用。加强档案工作数字化建设与管理,有助于更好地推进档案管理的信息化发展水平。为充分提高基层医院档案管理的现代化发展水平,让基层医院档案管理工作更好地服务于医疗事业,需要基层医院档案管理者高度重视档案数字化建设,满足基层医院现阶段的档案管理工作需求。需要基层医院管理者从基础设施、管理制度、人员素养等方面出发,不断提高档案数字化建设及发展水平。

简介：构建企业档案文化建设评估体系具有重要的现实意义,能为企业开展档案文化建设指明工作方向,并能进一步激发企业档案工作者的工作热情。本文参考了国网江苏省电力有限公司的工作实践,认为在构建过程中需要明确评估原则、核心指标和其他指标,并且进行多级核查。

简介：档案学本科生科研能力的培养需要系统化的科研训练。构建档案学本科生科研训练体系是对档案专业本科生创新能力培养的可持续性和有效性的保障。通过梳理和总结国内外高校的实践情况,针对档案学本科生的专业性需求,提出全程化和多元化的档案学本科生科研训练体系。从前期基础、中期运行、后端激励及全程保障四个环节对档案学本科生科研训练计划体系的构建进行探讨。

简介：从用户体验的角度评价非物质文化遗产类微信公众号服务质量。通过调研对评价指标体系进行预设计,再通过问卷调查对评价指标体系进行第一次修正。根据第一次修正后的指标重新发放问卷,并对有效样本进行描述性统计分析和数据检验分析,根据分析结果对评价指标体系进行第二次修正,最终构建出包含8项一级指标、33项二级指标的评价指标体系,为全面衡量非物质文化遗产微信公众号服务效果和提升传播影响力提供借鉴。

简介：干部人事档案对干部队伍具有无形的管控效力，因此强化干部人事档案的监督职能，是新形势下全面从严治党的迫切需要。本文从江西省高校在干部人事档案审核中发现普遍存在的问题出发，并对存在的问题进行原因剖析，然后从五个方面提出构建高校干部人事档案监督体系，形成真实可靠、内容系统全面、管理安全可靠的高校干部人事档案。