简介：《公共图书馆法》和第六次全国县级以上公共图书馆评估定级标准对图书馆工作人员提出了具体要求。桂北是少数民族地区,经济落后,人才缺乏,县级图书馆发展受限。通过问卷调查、实地调研等方式,对桂北地区45个县级图书馆人才培养现状进行调查研究,发现问题并提出相关意见及建议。

简介：参观学习深圳图书馆和杭州图书馆，结合西部地区县级图书馆实际，提出西部图书馆建设和发展构想

简介：文章分析了经济欠发达地区县级公共图书馆发展的有利因素,提出了县级公共图书馆走出困境,坚持发展的几点对策。参考文献4。

简介：文章通过对欠发达地区县级公共图书馆设施建设基本现状和存在问题的剖析,详细阐述了县级公共图书馆建设的重要性以及如何推进欠发达地区县级公共图书馆设施标准化、规范化、科学化建设。

简介：浙江省市县级地区非物质文化遗产数据库建设存在重视不足、不同地区建设不均衡、缺乏统筹安排、缺乏统一的数据库标准和规范以及专业建设队伍等问题。结合新近实施的《中华人民共和国非物质文化遗产法》,应加强数据库规范建设,建立共建共享机制,引入多元运作机制等措施,加强该地区非物质文化遗产数据库建设。

简介：读者服务工作是图书馆工作的中心环节,是图书馆一切工作的出发点和归宿。因此图书馆工作的宗旨是以＂服务周到,读者第一＂的优质服务来吸引读者,给读者提供及时、方便、周到的服务,最大限度地满足读者的需要。所谓读者服务工作,就是通过组织读者和组织服务使读者利用图书馆资源获得知识,掌握情报的各项活动。读者服务工作的实质就是传播知识、交流情报、进行教育。这些性质只有通过组织读者利用图书馆资源的一系列实践活动,才能直接体现出来。

简介：现代图书馆不再是单纯的文献信息中心，除了传统的印刷型文献资源，互联网的发展也拓展了图书馆的资源空间。图书馆除了利用自己的馆藏提供信息服务，还可以通过网络获取更广泛的信息资源，为读者用户提供阅读、浏览、查询、检索服务。县级图书馆处于城镇、农村的结合带，环境的特殊性要求县级图书馆应建立起最适合本馆的馆藏模式，纸质和电子资源的协调发展、互为补充，才能为当地社会经济快速发展提供有力的支持。

简介：县级公共图书馆是我国公共图书馆网络中重要的一环,联系着最广泛的读者。然而其馆舍条件、文献资源、人员素质、经费保障等方面存在先天不足,致使其服务能力低下。笔者通过对人事制度改革和争取经费方面的分析,讨论了如何加强县级图书馆的服务能力。

简介：本文从三个方面试论地县图书馆的创新思路：1．管理方式上应从管理技术、管理思想、管理精神上去创新；2．地县级图书馆的管理手段要革新。3．地县级图书馆的管理目标不能仅仅停留在一个阶段，必须紧跟时代的步伐不断更新。

简介：文章联系实际，分析了县级图书馆藏书建设中存在的问题，提出了优化藏书结构的途径。

简介：古籍是中华民族灿烂文化遗产中的宝贵财富，是图书馆文献体系的重要组成部分。古籍文献不仅是研究人类发展进步必须利用的资料，也是促进文化经济发展必须借鉴的文献载体。因此，县级公共图书馆在收集、整理、修复和录入等古籍工作方面要充分利用自身优势，摸清家底，让保护古籍从县级公共图书馆做起，从而达到古籍资料准确再现的目的。参考文献5。

简介：图书馆在各项工作活动中,随着时间的推移,必然产生具有查考、利用价值的文件材料,通过收集、整理、保存,就形成了我们通常说的档案。就图书馆档案而言,可分为:文书档案、人事档案、财务档案、业务档案等,它是一个图书馆工作活动的历史记录,特别是业务档案,如:读者档案、藏书档案,参考咨询档案、地方文献档案、业务辅导档案等,真实的记录了各业务部门的活动经过和成果,对今后的工作具有重要的指导和查考作用,系统、完整的档案也是图书馆工作规范化的重要组成部分。

简介：以图书馆日常工作中常见的服务失败为视点，归纳出失败的种类，并对县级图书馆今后的服务方向提出了建议。参考文献2。

简介：介绍县级公共图书馆视障读者服务现状,分析存在的问题,并据此提出改善县级公共图书馆视障读者服务的建议。

简介：采用信息计量方法对中国知网中＂县级图书馆＂研究文献进行分析,发现我国＂县级图书馆＂研究领域较为宽泛,涉及到乡镇图书馆、农村图书馆、延伸服务、特色服务等方面。

简介：本文就图书馆员如何适应现代社会发展的需求，针对目前区县图书馆员的知识水平现状以及存在的问题。探讨了图书馆员继续教育的必要性，并对继续教育所包涵的内容、形式和采取的措施进行了阐述。参考文献3。

简介：本文通过对县级公共图书馆服务工作中存在的问题，即对老年读者服务工作没有引起足够重视，重点阐述了为老年读者服务的重要性。

简介：县级图书馆属公共图书馆的基层馆,直接为最广大的工农大众,特别是为农民服务.如何充分发挥图书馆的职能作用,最大限度的满足读者的需求,关键在于图书馆工作人员素质的提高.本文仅就县级图书馆工作人员应具备的素质谈点粗浅的看法.

简介：我国县级公共图书馆存在着诸多弊端，本文从人力资源管理的角度，提出对县级公共图书馆实施改革的方法，探寻推动县级公共图书馆事业发展的新路子。

简介：从深化和拓展服务功能，用人机制的创新来提高图书馆的服务质量，进而培养图书馆员的创新意识，服务意识，深入基层，努力实践，积极探索，不断延伸服务领域，推出服务新模式，大力推动图书馆事业的发展。