简介：本文参考中关高校图书馆人员调查资料，从两国图书馆干部的选拔机制、馆长的任职条件、图书馆人员构成比例、专业人员的文化程度、职称结构及评聘等人事管理方面作全面比较，以期给国内高校图书馆队伍建设提供参考。

简介：干部人事档案工作是干部工作的基石,与干部的切身利益息息相关。本文结合自身实践工作中的经验,就干部人事档案工作谈了几点粗浅的认识和设想。

简介：人事制度改革是少图事业发展的需要，本文从重庆市少儿图书馆的改革入手，指出现代企业的先进管理思想适用于事业单位，并在改革中要特别注意工作方法。

简介：本文介绍了过滤软件在美国一些图书馆的实施情况，及美国图书馆界各方关于因特网过滤政策所持的不同意见，对美国图书馆因特网过滤政策的特征作出了归纳与评析。

简介：当前军队信息化建设取得很多成绩，同时也面临诸多瓶颈。其中急待解决的是制定符合军队建设实际的军事信息政策。本文详细分析了军事信息政策相对于国家信息政策的特殊性，从中概括出它的内涵和特点，探讨了它的制定原则，最后提出其框架体系。参考文献19。

简介：以云南安宁市图书馆为例，通过县级馆人事制度改革的实践，提出一些共性问题及解决问题的思路。参考文献3。

简介：馆藏发展政策是图书馆规划馆藏发展，合理安排购书经费的基本依据。文章通过对香港地区4所高校图书馆馆藏发展政策的主要内容和基本项目的阐述分析得出，大陆图书馆应设置专门的馆藏发展机构，尽快制定科学合理的馆藏发展政策和电子馆藏发展政策，并根据信息环境、服务对象信息需求的变化不断更新修订。

简介：进入信息时代以后，传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇，人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容，图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为，要解决图书馆目前面临的困境，应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。