简介：<正>车市震荡,SUV市场逆市上扬,已是不争的事实,逍客、途观、ix35、C-RV等主力车型,月销量持续破万,堪与传统主流中高级家轿市场分庭抗礼。数据分析显示,今年1-7月,中高级城市SUV整体市场增速,远高于行业平均水平。同时,逍客、ix35、C-RV等市场领导产品,均在其2.0L排量车型上,占据了极大的销量比重。其

简介：以往的党报,以各级党政机关工作人员为主要读者对象.几十年前,由于我国人口的总体文化素质很低,多数人在为温饱而斗争,因而有文化、有一定自主行为能力、拥有管理话语权的社会主流人群主要集中在党政机关,党报自然成为拥有社会主流人群的报纸,成为当然的舆论代表.

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简介：文化全球化浪潮对我们的冲击，伴随着加入WTO而变得更为强烈。表现在新闻传播上，国外强势媒体时刻准备进入中国，而在国际传播中，我国媒体要获取话语权，还有很长的一段路耍走。

简介：小稿子也能激起千层浪──《一个高考生的苦恼》采写札记彭华１９９５年８月１４日，四川日报第三版刊登了我采写的文章《一个高考生的苦恼》。这篇稿件全文仅５００字，没想到在川报一露脸即引起了强烈反响。遂宁、绵阳、德阳、万县、雅安等一封封信件、一个个电话、一张...

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简介：’98抗洪抢险的伟大胜利,将作为人类战胜自然灾害的一个壮举载入史册。在这场抗洪抢险的伟大斗争中,我国的新闻记者深入抗洪抢险的第一线,及时、准确、生动地报道了抗洪军民与洪水搏战的悲壮场面,为广大受众又塑造了一批新的英雄形象。本文要论述的是部分报纸对人民解放军高级

简介：党报派驻各地的记者，是战斗在新闻战线前沿阵地的战士。2002年11月，新华日报编辑部向全省除省会南京以外的12个省辖市派出48名中青年记者，我有幸作为首批特派记者来到泰州。派驻记者如何打开局面？实践中我体会到，学会“高看一眼、深看一层”，会有意想不到的收获。

简介：财经工作报道能不能嬗变成财经新闻报道？如果可以，应当坚持什么原则、运用什么方法、有什么规律可循？本文从主角与主体、程序与流程、单向与多向、拼搏与博弈、利害与利益、规则与规律等七个维度阐释了财经工作报道嬗变为财经新闻报道的发力点。

简介：1月1月6日，快乐购物股份有限公司发布公告称，首次公开发行股票申请获得证监会批复。批复核准公司发行新股不超过7000万股，发行后总股本不超过4．01亿股，在创业板上市。1月613，腾讯在深圳举行微众银行（WeBank）成立典礼，宣布成立中国的首家民营网络银行。中国政府2014年批准了十家民营投资方，成立五家民营银行，腾讯、阿里巴巴均位列其中。成立典礼上，国务院总理李克强表示，“我们将为小微客户降低成本、带来切实的利益，并且同时倒逼传统金融机构加速改革脚步。”

简介：△1月6日，芒果TV、深圳海美迪联合发布芒果嗨Q机顶盒，芒果TV以机顶盒为终端的互联网电视业务又有一个合作方。

简介：教育科研的管理应该是以人为本的管理。以人为中心的人本管理是教育科研管理的核心和发展方向，是塑造创新型教育者的成功妙法，是提高教师的生命价值的科学管理方法。

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简介：摘要：本文阐述了绿色施工管理的概念以及特点，在此基础上进一步阐述了再绿色施工管理理念下建筑施工的创新， 进一步举例的创新的对策以及实施方法，通过对建筑工程施工作业的绿色管理，不仅能够尽量的降低污染对周边环境的影响程度，还可以有效的提高建筑工程对于各种资源的利用率。

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简介：杜克大学教授Danmi由是以研究非理性行为而负盛名的科学家。最近他参与开发了一个叫timeful的智能日历应用，倾注了他多年关于人类非理性利用时间的研究。他给出了关于时间管理的六个秘密。

简介：随着改革的不断深化和对外开放的不断扩大，特别是加入WTO的日益临近和境外传媒的进逼，我国的报刊必将出现许多新情况、新问题。为此，必须改善和改进报刊管理工作。

简介：△1月2日，广东广州日报传媒股份有限公司与华南理工大学战略合作签约仪式举行。双方将共建云传媒协同创新实验室，共同举办年度高峰论坛，联合发布最新具有国际化视野的研究成果，开展传媒技术和产业创新系列研究项目合作。

简介：印刷媒介新闻出版法英国没有出版法，也没有对出版物的检查。普通法（如诽谤法）对印刷媒介有适用性。英国人认为，印刷媒介和个人一样享有对有关公共利益的事务进行评论的自由，现在也没有对印刷媒介内容进行管理的立法需求。在媒介管理中主要适用的法律是：

简介：在传统管理模式中，人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置，而企业经历改制后，对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求，因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式，制定一套合理、有效的管理体系，更新管理理念并实际应用于管理过程中，充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石，构建一套符合市场规律，积极、健康、有活力的管理体系，把人力资源管理的作用最大程度发挥出来，为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。