简介:“喂,这位听友您好,您已经拨通了《求职就业热线》,请问您是求职还是招聘?”“我今天打电话是表示感谢的,我昨天通过你们节目发布的一条招工信息,招8位下岗女工到我们服装公司就职,当天就找到了。”这是湖北文艺广播电台“都市风景线”节目推出“求职就业热线”的第二天接到的第一个电话。湖北文艺广播电台从今年4月20日开始在早上七点至八点的“都市风景线”节目中开设“求职就业热线”专栏,免费为下岗职工发送求职信息并为招工单位、个人发送招聘信息,提供全方位再就业服务。每天收到各类再就业信息40多条。在热线开通的第一天就有三位下岗职工通过《求职就业热线》专栏找到满意的单位。
简介:企业报通联工作是可有可无的"小儿科"吗?非也。从目前的情况看,一些企业报编辑部稿源枯竭、风格单调、老脸面多,登来登去是大块讲话、图表和文摘,这种状况与我们通联工作没有广泛发动群众有关。如何搞好通联呢?笔者认为:一、要建立通联网、实行责任制。报纸发行范围多大、通联触角就应多广。是企业集团的、外厂建通联站;是分厂的,厂内设通联组。厂内厂外,车间班组建立通联网;报社设专人搞通联,搭好上与下、编辑与通讯员的信息桥梁。应挖掘信息面广、多才多艺、思维敏捷、热爱新闻写作的职王为通讯员;请党政领导推荐一部分通讯员;将一些特殊岗位的职工或党政领导聘为特约通讯员。在通讯员中选择责任心强的任站(组)长,通讯员接