简介：近日。《深圳经济特区人才市场条例》经深圳市人大常委会表决通过，并将于今年10月1日开始施行。该《条例》通过对“招聘信息审核”、“人才租赁”和“高级人才寻聘”等方面的超前性立法，为引导深圳市人才的合理流动和信息的准确发布提供了法律依据。

简介：基层劳动保障工作平台是劳动保障部门适应新形势、完成新任务、谋求新发展的重要依托，是贯彻落实各项再就业优惠政策的有力保障。自2003年以来，鞍山市根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗位失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）文件精神，把基层劳动保障工作平台建设作为推进就业再就业的重要工作来抓，在实现“六到位”的基础上，

简介：川盐成都分公司是四川省盐业总公司直管的国有企业，组建于1965年，前身为成都盐业运销站。公司下设十八个盐业支公司和成都盐业配送中心，负责全辖区食用碘盐、多品种盐、小工业用盐、农牧渔业用盐及其它用盐的供应工作。成都市盐政市场稽查处是受四川省盐务管理局和成都市人民政府双重领导的盐业行政主管部门，主管全市盐业工作，具体履行全市盐业行业管理、食盐专营和盐政执法职能。

简介：最近,世界上新发现5种病症:(1)立体盲:对立体的感觉产生偏差,如把大海视为蓝天等等,其发病率为1.2%;(2)嗜瘦症:患者由追求苗条身材过分节食而引起;(3)逃学症:因学校要求过分严格,使学生厌恶或害怕上学,形成孤僻性格;

简介：国际工程投标报价要经过市场调查、现场考察、咨询答疑、编制施工组织设计、编制投标报价、根据竞争情况降造、确定最终报价等环节。这些环节都非常重要，缺失一步，就会使报价不实，或造成漏洞，给项目的实施带来极大困难。

简介：为职择人是以工作为中心，目的是把事情办好：为人择职是以人为中心，目的是把人安排好。为安排人而安排人，必然导致因人设事，人浮于事．机构臃肿．效率低下。这种不把需要放在首位，而是以人划线、因神设庙的做法已成为人才使用中的致命弱点，必然造成冗员充斥、职责不明等现象。这种为人择职的状况是组织发展的障碍．必须通过深化人事制度改革来改变。

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简介：所谓“朝九晚五”，指的是上午9时上班，下午5时下班，中午休息1个小时的作息制度。目前这种作息制越来越得到人们的关注和讨论，有人提议机关和事业单位也实行这种作息制。“朝九晚五”的魅力究竟在哪儿?“朝九晚五”有没有先天的不足?“朝九晚五”是否会有生命力?请看——

简介：所谓”朝九晚五”，指的是上午9时上班，下午5对下班，中午休息1小时的作息制度。目前这种作息制越来越得到人们的关注和讨论，有人提议机关和事业单位也实行这种作息制。“朝九晚五”的魁力究竟在哪儿?“朝九晚五”有没有先天的不足?“朝九晚五”是否会有生命力?

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简介：IBM公司即国际商用机器公司，是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作，他们认为：在工资上如有不合理的地方，会使职工对公司和上司感到失望，影响职工的干劲，因此，必须建立完整的工资体系。

简介：不久前，在泸县施工的攀枝花市某建筑公司发生一起事故，造成一农民丁受伤。泸州市劳动保障局对受到事故伤害的农民工作出认定丁伤的决定后．该建筑公司不服．以该公司未在生产经营地泸县注册为由向泸州市人民政府提出行政复议申请。泸州市政府作出“维持泸州市劳动保障局的工伤认定”的复议决定。该建筑公司仍不服，遂向泸州市江阳区人民法院提起行政诉讼。

简介：国际市场铁矿石、炼焦煤和镍等有色金属今年价格大幅上涨，推动上述资源储量丰富的澳大利亚有关矿业公司作出决定：增加投资，扩充矿产品生产开采设备，提高产量，完善和扩充交通运输及港口基础设施，解决出口运输的困难问题。最近以来，澳有关矿业公司相继宣布追加投资，据他们各自的计划额统计，他们在矿业开发生产和运输基础设施的合计投资金额超过了21亿美元。

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简介：四川惊雷科技股份有限公司的前身为成立于1988年的四川省宜宾金属复合扳厂．是我国西南地区首家采用爆炸焊接高技术生产金属复合材料的专业厂家．2000年改制为股份有限公司。经过十多年的发展和两期拉术改造，公司依托自身技术、设备优势，迅速扩张到相关的压力容器制造安装、环保设备制造安装、三维助管及其换热器和电力线路器材等系列产品，是以金属复合板为主导产业．具有较长产品链的现代化企业，系四川省高新技术企业和全省“技术创新试点示范企业”。

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简介：曾在A公司工作的小张近来一直想不通：明明劳动合同到期了，自己却走不了；三年的合同期内自己一直兢兢业业地工作，到头来却还要向公司赔偿损失，问题到底出现在哪里呢?

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