简介：市场经济的到来刺激了我国人才战略的兴起。伴随着高层次人才的不断增多，促进了社会经济高速的发展，但同时也产生了一系列负面问题。作为我国人才大军主力的大学生，在面对就业问题时屡屡发生失信行为，不仅影响了我国市场经济发展进程，而且对于和谐社会的构建亦产生了阻碍。因此，准确把握大学生就业诚信缺失范式，基于理性、辨证的视角分析当前大学生就业失信问题的缘起，
简介：人力资本理论的应用在于重构企业的产权结构、治理结构和收益分配制度，实现国家、企业和劳动者三者的激励兼容。而应用的关键是必须在人力资本的价值量化方面有所突破。本文对人力资本的价值量化方法和企业制度重构提出了初步构想。
当前大学生就业诚信缺失缘起及重构路径
人力资本价值量化与企业制度重构
