简介：2003年二季度，时正值非典肆虐，瘟疫的传播使各行各业都受到了影响，同样，劳动力市场上也受到了很强的冲击，许多企业纷纷因为防疫需要以及其它原因，或减招或歇业；而求职者，也减少了出入市场的机会。为此，以往忙忙碌碌的各区职介所冷清了不少。在宝山区，同样整个接待业务量锐减为平时的1／3，招聘量推荐人次都跌到了历史最低点，不过这里却有一个例外，就是在宝山的长江地区。在那里，非典期间，失业人员依旧求职热情不减，宝山长江职介分所照常运转。
简介：新时期，国内园林绿化事业的发展速度明显加快，对于从业工作人员的素质水平要求也逐渐提高。然而，综合考虑从业工作人员结构改变，同样也面临诸多挑战。在此基础上，园林绿化管理工作人员的管理思想与方式的有效更新，相关技术人员的继续教育等多种方面的内容，都是亟待解决的问题。基于此，笔者将园林绿化行业作为重要的研究对象，阐述在人才培养方面的具体途径，以期多园林绿化行业人才培养工作有所帮助。
“抗非”期间宝山长江地区职介依然热闹
园林绿化行业人才培养途径探讨
