简介：一位经济学家这样说：“创新的内容其实也就是设想和实践——有一个新想法，然后将它付诸实施。当你深入到创新中去时，就会发现真正重要的是项目管理。因此，创新所需要的关键技能就是产生新想法，并通过项目管理把这些想法以产品或服务的形式推向市场。”人类社会发展史，其实就是一部创新史，我们每天都在用新的思想对付新的问题。目前的劳动保障工作已被市场经济赋予了全新的内容，那么创新就自然成为这项具有社会公共管理职能工作的主题，思考与实践成为推动这项工作的动力。王德龙，2000年7月任西安市碑林区劳动和社会保障局局长．在这个领域里，他以全新的视角，深邃的思考，亲和的态度，带领着他的一班人，不断创新劳动保障工作。记者就此与王局长有了下面的访谈

简介：8月28日,全省劳动保障规划财务工作会议在临沂召开。省劳动保障厅厅长矫学柏作重要讲话,他说,规划财务工作作为劳动保障事业的龙头和基础,应站在全局和发展的角度,适应新形势、新任务、新要求,努力在新的起点上实现新发展。

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简介：劳动力的市场配置，需要与市场运作机制相适应的法律法规和规章政策来规范主体双方的市场行为、维护双方的利益，“九五”期间，本市全面推进劳动保障法制建设，建立法治化的劳动力市场监管体系，遵循突出重点，注重实效的原则，推动劳动保障立法工作。

简介：根据国务院关于做好形势分析工作的要求和部署，部党组对上半年的劳动保障工作形势进行了分析，并针对工作中存在的困难和问题，提出了下半年劳动保障工作的安排意见。

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简介：下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。要把减员与增效有机结合起来,达到降低企业成本、提高效率和效益的目的。鼓励有条件的国有企业实行主辅分离、转岗分流,创办独立核算、自负盈亏的经济实体,安置企业富余人员,减轻社会就业压力。要规范职工下岗程序,认真办好企业再就业服务中心,切实做好下岗职工基本生活保障工作,维护社会稳定。下岗分流要同国家财力和社会承受能力相适应。要调整财政支出结构,坚持实行企业、社会、政府各方负担的办法落实资金,亏损企业和社会筹集费用不足的部分,财政要给予保证。地方财政确有困难的,中央财政通过转移支付给予一定的支持。要进一步完善下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障制度,搞好这三条保障线的相互衔接,把保障下岗职工和失业人员基本生活的政策措施落到实处。

简介：目前,各地、各部门都在励兵秣马,围绕着西部大开发调整思路、研究部署自己的工作。具体到劳动保障部门,西部大开发劳动保障工作应当怎么办?如何为西部大开发提供劳动和社会保障?就此问题笔者结合贵州省的具体情况有意作如下探讨。贵州省的经济结构中,国有企业占据主导地位。以1998年全省规模以上独立核算工业企业主要指标为例,企业总计2048户,工业总产值总计507.91

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简介：2008年6月25日，人力资源和社会保障部副部长张小建一行视察了无锡市劳动保障工作。上午，张小建等部领导和江苏省、厅相关领导首先听取了无锡市劳动保障工作汇报，充分肯定了无锡市劳动保障工作所取得的突出成绩。随后，张小建一行又视察了无锡公共实训基地、无锡技师学院，看望了四川灾区来锡在技师学院学习的学生，

简介：基层劳动保障工作平台是劳动保障部门适应新形势、完成新任务、谋求新发展的重要依托，是贯彻落实各项再就业优惠政策的有力保障。自2003年以来，鞍山市根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗位失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）文件精神，把基层劳动保障工作平台建设作为推进就业再就业的重要工作来抓，在实现“六到位”的基础上，

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简介：9月28日,全省劳动保障法制工作研讨班在济宁举办。省劳动保障厅副厅长张雪燕到会讲话。她指出,各级劳动保障部门要按照省委、省政府提出的建设“责任政府”和“阳光政府”的目标和规定,增强依法行政的紧迫感和责任感,从劳动保障工作的实际出发,积极推进劳动保障法制建设。

简介：一、2005年及“十五”期间劳动保障监察工作的回顾（一）加大劳动保障监察执法力度。有效维护劳动者的合法权益2005年．全市劳动保障部门抓住机遇，鼓足干劲，坚持以人为本、执政为民，不仅通过日常主动监察、举报投诉专查等方式，全面加大劳动保障监察执法力度，还在全市范围组织开展了查处拖欠农民工工资、清理整顿劳动力市场秩序、贯彻实施《禁止使用童工规定》和推行国家职业资格证书制度等五次专项执法检查，

简介：遂宁市大英县人社局围绕就业创业、人事人才、劳动关系、精准扶贫等工作全面发力,人社工作取得显著成绩。

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简介：为确保春节前彻底解决农民工工资问题，雅安市人社局坚持源头预防和常态治理双管齐下的总体思路，不断强化农民工工资支付监管保障常态管理和长效治理，着力维护农民工合法权益。一是建立健全组织体系，建立农民工工资支付监管保障工作联席会议制度，及时处理工资拖欠案件，确保案结事了。二是建立健全制度体系，出台相关政策文件，建立动态排查机制、责任交办机制等一批行之有效的工作机制，形成较为完善的农民工欠薪治理制度体系。三是建立健全监管体系，

简介：2005年我省劳动保障工作的总体布局：一个重点，两项改革，三大任务。