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对超过仲裁申诉时效的劳动争议能否受理？

作者：工友
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2006-02-12
出处：《重庆劳动保障》 2006年第2期

简介：我是一个来自四川的技术工人，去年经人介绍到重庆工作。但我来前在四川工作时候的原单位还有一个月烤火费没发给我，我要求原单位补发，单位不给我补。我去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，工作人员又说超过了时效，不能受理。请问，是不是超过时效的就不能再提起申诉了？
标签：劳动争议仲裁机构仲裁申诉时效受理技术工人工作人员单位

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未休年假补偿争议是否受一年仲裁时效限制

作者：
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2013-10-20
出处：《四川劳动保障》 2013年第10期

简介：咨询台：我在一家外企工作．平时单位工作特别忙．所以我基本上没有时间休年假。而公司的政策是：职工年假应该在当年年度内申请．逾期未申请将予以作废。我于2010年进入该企业．至今未休年假。今年9月份我要求公司支付未休年假的补偿，企业拒绝了。我咨询了律师，有的说只能要一年内未休假的补偿，有的答复可以要所有未休年假的补偿。请问．未休年假补偿是否受一年的时效限制？
标签：时效限制仲裁 2010年外企工作咨询台公司

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违法行为有中断如何适用2年时效

作者：陈磊
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2018-06-16
出处：《山东人力资源和社会保障》 2018年第6期

简介：《劳动保障监察条例》第二十条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。【案情简介】2014年11月27日,刘某到人社部门投诉某山东分公司,请求事项为:责令被投诉人为其足额缴纳2002年5月至2014年4月的社会保险费。
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