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  • 简介:免费提供一次培训。根据市场需求,石首市劳动就业训练中心新开设了电子商务淘宝专业。聘请专业淘宝皇冠店主为学员进行手把手实操教学。为创业学员开展一次实训。为提升电子商务培训实效,市劳动就业管理投资30万元建成了淘宝创业实训室供电商学员开展模拟实训。

  • 标签: 石首市 创业 电子商务培训 服务 就业训练中心 模拟实训
  • 简介:为确保全面完成年度就业创业工作任务,南阳市人社结合工作实际,突出重点、多措并举,全面推进就业创业工作。一是以最大限度释放政策红利为目的、扩大稳定就业.积极促进创业。大力鼓励和扶持大学生创业,对符合政策规定的高校毕业生创业,优先给予资金扶持,申请小额担保贷款一律按上限额度,并在20天之内落实到位,对符合开业补贴的高校毕业生创业,一律上门服务,限期补贴到位。

  • 标签: 就业创业 南阳市 高校毕业生 小额担保贷款 政策规定 大学生创业
  • 简介:<正>党的十八届四中全会鲜明提出全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则,提出依法治国的一系列新观点、新举措,回答了党的领导与依法治国关系等一系列重大理论和实践问题,对科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、法治队伍建设、加强和改进党对依法治国的领导作出全面部署,实现了从"法制"到"法治"、从建设"法治国家"到建设"法治中国"

  • 标签: 人社 法治精神 法治中国 法治国家 人力资源 党的领导
  • 简介:腐败不仅仅是一个政治问题,而且是牵涉到重大经济利益和国家发展的问题,是制约各国经济及社会发展的一大障碍,已经成为国际社会日益重视及优先考虑解决的问题之一。公共基础设施建设招投标中出现腐败不仅导致公共机构的公信力下降,而且直接威胁公众的生命安全。自1996年开始反腐战略以来,

  • 标签: Kofi Awanyo 国际承包商 建设招投标 政治问题 各国经济
  • 简介:针对劳资关系问题,人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系,进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理,从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此,从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性,以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。

  • 标签: 人力资源 战略劳动关系 管理 雇佣关系
  • 简介:对人力资源薪酬管理在我国企业运行中的缺陷进行分析,阐述人力资源薪酬管理的的对策和企业改进的方向。

  • 标签: 人力资源 薪酬管理 奖金
  • 简介:作为一个学校的校长,为了孩子的未来,需要根据孩子们自身的特点,找到对孩子最好的教育方法,让孩子从小养成良好的生活和学习习惯,让孩子树立对这个世界的正确的看法,让孩子们的天性得到最大的开发,这样的学校管理工作才更幸福更有意义。

  • 标签: 教育管理 理念转变 管理理念
  • 简介:医疗保险经办机构作为国家指定负责医疗保险基金管理的部门,工作任务繁重复杂,加强医保风险管理尤其是内部控制、内部审计就显得尤为重要。攀枝花市医保按照相关规定,实行医保基金统一征收、管理、支付,确保基金安全完整。强化了医疗保险经办风险管理,提升了监管服务质量:

  • 标签: 保险基金管理 医保基金 攀枝花市 医疗保险 风险管理 经办机构
  • 简介:当前我国卫生技术人员的跨地区流动日趋频繁,医护人员离职率逐渐增高,这一现状对我国医院人力资源管理体系提出了新考验,同时也对医院的人力资源招聘管理提出新要求。笔者就我国医院人力资源招聘管理现状入手分析,为人力资源招聘管理提出几点有益观点。

  • 标签: 医院人力资源 招聘管理 人力资源招聘 卫生技术人员 离职率 跨地区流动
  • 简介:一、研究背景绩效管理是一个从西方国家引进的舶来品,很多企业只是生搬硬套地引入,却未真切地理解它。因此,在实施的过程中,企业管理者遇到了各种不同的问题。而我国的绩效管理也遇到这样一个尴尬的境地:一方面很多企业花费了大量的人力、物力去实施绩效管理,却没有得到期望的效果,甚至导致了管理者与员工之间的矛盾,影响了公司的绩效。

  • 标签: 绩效管理 绩效沟通 西方国家 绩效目标 绩效计划 考评者
  • 简介:高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量,对提高大学生的政治鉴别能力、政治敏锐性、心理健康、成长成才等工作都具有重要意义。因为辅导员工作的综合性、复杂性、不确定性,所以对其素质有了更高的要求。加强辅导员队伍建设、提高辅导员的素质,对高校建设具有重要的理论和实践意义。详细分析了高校辅导员绩效管理中的问题及对策,以期对高校辅导员队伍的建设有一定的借鉴意义。

  • 标签: 高校辅导员 绩效管理 绩效目标 考核主体
  • 简介:针对高职酒店管理专业顶岗实习实践教学中出现的问题,探索顶岗实习实践教学的科学设计、管理和教学改革策略,以促进高职酒店管理专业人才培养质量的提高。

  • 标签: 高职教育 酒店管理专业 顶岗实习 实践教学
  • 简介:加强高职院校酒店管理专业学生的职业素养,有利于其将来实现就业,提升酒店业的经营与服务水平。基于此,在探讨目前高职酒店管理专业学生职业意识问题的基础上,论述增强其职业素养的重要意义,并提出相应的对策与建议。

  • 标签: 高职院校 酒店管理 职业素养 实训教学
  • 简介:随着经济与社会的全面发展,我国企业迎来了高速发展期,迫切需要提升自身的核心竞争力。人力资源作为企业的核心资源,对其进行创新管理成为关系企业长远发展的关键路径。当前,我国企业的人力资源管理和国外发达企业相比还有一些差距,特别是一些保险企业在这方面更需要创新发展。基于此,研究这一创新发展策略。

  • 标签: 企业 人力资源管理 创新 以人为本
  • 简介:随着社会科技经济水平的不断发展,企业的生存发展越来越难以离开人力资源管理。对于人力资源的发掘、培养以及之后的人力资源绩效考核已经成为每个企业的工作重点,有效的人力资源管理,有利于提高企业的经济效益,也是一项有效激励员工的手段。

  • 标签: 人力资源管理 重要作用 分析
  • 简介:企业的发展需要建立合理的人力资源培训管理模式,基于此,从阐述企业发展人力资源培训管理的重要性入手,对基于企业发展的人力资源培训管理模式进行分析。

  • 标签: 企业发展 人力资源培训 管理模式
  • 简介:改革开放以来,我国经济得到了全面发展,尤其是在企业当中,人们越来越重视战略性人力资源管理对企业能效的促进作用。一般来说,企业要发展离不开人才,因此人力资源是促进企业发展的重要因素。随着人们对人力资源的重视,如何通过战略性人力资源的管理模式来促进企业的发展就成为企业研究的方向。基于此,分析战略性人力资源管理对组织效能的影响,总结战略性人力资源管理和组织效能之间的关系,以期为相关单位提供一定帮助。

  • 标签: 战略性 人力资源管理 组织效能