简介：英国《金融时报》（FT）报道说，2D06年世界经济发展前景看好，美国和中国的石油需求均将曾加，油价将走强势。

简介：截止到上年12月底，2001年度通过浦东新区中心职介所及其分析，招聘纳士的各类IT企业共有182家，上网招聘各类计算机类人才合计425人。这些企业绝大多分布在张江、金桥、外高桥等开发区内。其中不乏诸如上海国际会议中心、西门子移动通信、摩恩电气、三菱电机以及先锋制造等一批较为知名的企业。工种主要集中在网络工程师、计算机编程、系统管理员、网页制作、计算机软件开发等岗位。

简介：据国外媒体报道，世界银行新任副总裁兼世行首席经济专家林毅夫，最近在访问德国时表示：中国经济过去30年保持着近10%的高速度增长，预测今后30年间这样的增长速度不会出现变化，将继续高速增长。中国经济规模在2030年将超过美国和欧盟，成为世界最大的经济市场，届时中国和美国、欧盟、印度、日本等将成为共同拉动世界经济增长的“5条龙”。

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简介：中马两国友好关系源远流长,尤其是新任总理纳吉布上台后,更是注重加强与中国的双边关系。双方领导人的互访频繁,两国在2013年建立了全面战略合作关系。中国已经连续8年成为马来西亚最大的贸易伙伴,马来西亚也是中国在亚洲的第三大贸易伙伴,2016年双边贸易额超过976亿美元。目前,马来西亚已成为中国＂一带一路＂战略在东盟国家中最重要的国家,伴随着政策的东风,目前马来西亚已成为中国企业东南亚投资的一块热土。

简介：基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验.结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神.从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进.因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征.

简介：笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率。

简介：素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性研究的局限性以及研究展望。

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