简介:
简介:由中国长江三峡集团和中国水利水电建设集团组成的联合体成功入围大因加水电项目的招标名单。除中国企业外,入倒的还有由浦项制铁(韩国)、大宇集团(韩国)与SNC-兰万灵集团(加拿大)组成的团队和ACS建筑集团(两班牙)与欧洲金融集团(两班牙)组成的联合体。中标方将获得因加三期水电项目的特许经营权。
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简介:又通“歼学零”。每年的这个时候,业内人士都会翘首以待——不是期待新学期,而是期待本年度的“成绩单”,关注自家企业往国际承包商“联考”中的排名。
简介:近日,商务部网站公布了中英护理专业人员合作中方经营公司名单,这10家经营公司是:中国医疗卫生对外技术合作公司、中国国际技术智力合作公司、中国上海外经(集团)有限公司、珠海对外经济劳务合作公司、中国江苏国际经济技术合作公司、威海国际经济技术合作股份有限公司、
简介:笔者从高校人力资源自身入手,阐明高校人力资源及其管理的特征,分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题,最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议,旨在促进当前高校发展,为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。
简介:一、企业人力资源培训的基本要求1.树立"以人为本"的管理思想,高度重视人力资源。在新的经济时期,知识日益成为决定企业生存和发展的重要资源。人作为知识的主人,作为企业知识资源的驾驭者,其主动性、积极性和创造性的发挥程度,决定着企业的创新能力,最终制约着企业的生存和发展。因此,企业要树立"以人为本"的管理思想,把人作为资源进行开发和使用。
简介:全球化改变了各个领域的管理哲学和管理实践,其中人力资源管理首当其冲。人力资源管理是现代管理理论的新趋势,传统的人力资源管理受到挑战,对于新时期人力资源管理发展趋势和特点有以下观点:
简介:一个企业的全部资产是由“硬件”和“软件”两部分组成的。“硬件”是指企业发展所必须依赖的物质基础,一般以实物的形式表现出来“软件”则是指企业内部员工以及围绕这些员工所形成的氛围。硬件的构成与同类企业相比差别不会很大,但软件的构成就千差万别了。一个企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出,关键在于其软件部分的功能是否充分发挥了作用。
《劳动者》理事会理事名单
中国企业入围刚果(金)大因加建设名单
《上海劳动保障》杂志理事会成员单位名单
2014年度全球最大250家国际承包商名单
2013年度全球最大250家国际承包商名单
商务部公布中英护理专业人员合作中方经营公司名单
高校人力资源特征与人力资源管理探析
企业人力资源培训探析
人力资源管理展望
视员工为“资源”而非“成本”
上海市劳动和社会保障局《上海劳动保障》理事会理事成员单位名单
上海市劳动和社会保障局 《上海劳动保障》理事会理事成员单位名单
上海市劳动和社会保障局——《上海劳动保障》理事会理事成员单位名单