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  • 简介:最近,小周的父亲一见到小周就劝他:“年轻人要安心本职工作,不要动不动就想着跳槽。跳不好,是要惹出麻烦的!”小周知道父亲又在提起前些日子的那场官司,他依然我行我素:“你这是老观念,惹出麻烦怕什么,只要我有道理,我就不怕对簿公堂!”

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  • 简介:2005年4月,深圳市将正式出台实施招调新政策,允许高技能人才以个人名义通过职业介绍机构代理的方式招调入户深圳。新政策中对不具备单独立户权的企业,员工只要符合相应的招调条件并征得企业同意,可以以个人名义申请招调。拟招调人员必须符合深圳市劳动和社会保障局文件规定的招调条件,并与招调单位建立劳动关系。职介中心统一向市劳动和社会保障局申报招调计划,计划指标下达后,由中心统一发出调档函,调取拟招调人员的档案。本科以上学历或具有中级技术职称和深圳市短缺的高级技能人才条件可适当放宽。而对近年来社会上出现拥有高技能的自由职业者也同样开通招调入深的“绿色通道“政策。

  • 标签: 劳动和社会保障局 出新 职业介绍机构 2005年 高技能人才 自由职业者
  • 简介:被认为是国际化程度最高的中国企业之一,被誉为中国工程机械行业的"出海"样本。作为中国工程机械行业具有一定影响力的企业,柳不但在国内进行了一系列令人瞩目的并购,而且很早就走上了国际化之路。多年来在海外进行的营销和战略布局,与国家提出的"一带一路"倡议不谋而合——柳工业务涉足的国家与"一带一路"沿线的65个国家高度契合。

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  • 简介:1988年1月,张丹文经汉江丹江口银欣实业有限责任公司安排到汉江丹江口铝业有限责任公司上班,一干就是14年。从上班那天起,他就把自己看作是铝业公司人,然而他没有想到公司会抛弃他,而且说他不是铝业公司的人。2001年3月8日,汉江丹江口银欣实业有限责任公司要他签订解除临时用工协议书,并给每在岗工作一年以217.3元的经济补偿,

  • 标签: 上班 “临时工” 有限责任公司 辞退 协议书 解除
  • 简介:为了使用人单位招工、退的行为更加规范化,保护劳动者的合法权益,1995年上海市劳动局制定了《上海市单位招工、退管理办法(试行)》,2001年根据国家劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》,对该试行办法作了修订。该办法明确规定,劳动者与用人单位确立劳动合同关系时,除应根据

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  • 简介:时下有不少企业只注重经济利益,而缺乏法律意识,他们为了降低人工成本,雇佣职工不办理招工登记备案手续,双方劳动关系终止或者解除后不办理退登记备案手续,由此引起了不少劳动争议。在劳动争议中往往企业遭败诉。还要承担相应的赔偿责任;也有的企业因此受到劳动行政部门的处罚,真是赔了夫人又折兵。

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  • 简介:打造健康中国,改是一场"重头戏",必须围绕重要领域和关键环节,力争在基础性、关联性、标志性改革上有新突破。建立符合国情的分级诊疗制度,是破解看病难、看病贵的突破口。引导医疗卫生工作重心下移、资源下沉,是满足人民群众看病就医需求的治本之策,也是一条重要国际经验。这项制度是对现有医疗卫生服务模式、就医理念、就医秩序的深刻调整,是一项基础性、长远性、系统性的制度设计。事业成败,关键在人。

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  • 简介:8月11日,柳慧聪网旗舰店正式开张营业,这标志着柳正致力于为工程机械行业用户提供全面优质的解决方案,并在商务服务途径上拓展了新渠道。第三方线上交易服务平台的引进与柳自身现有服务网络形成很良好呼应,线上线下立体化的服务模式将给用户带来更为方便、快捷、及时的贴心服务。

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  • 简介:医学专科学校多数学生的数学学习能力存在严重缺陷,教师只有坦然接受这一事实,采取积极而有效的教育教学策略,才能提升教育教学成效。

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  • 简介:首钢工人为什么能连创生产奇迹?近日传媒介绍了他们在食住行等方面的一些情况。颇多启迪,摘录如下:。首钢工人看病免费,职工家属半费,位于北京的首钢总医院有国内一流的医疗设备和医师,有600多张床位的住院部。目前国内一流的900张床位的住院大楼正在建设,每个病室均带空调、卫生间,比北京的中日友好医院略胜一筹。工人有病在家打个电话,医生即可赶来送医送药,单是北京地区的首钢宿舍区就已有1200多张"家庭病床"。食。首钢有142个食堂,八成以上是24小时服务,为了让工人吃好,首钢在29个省区建立了采购基地,成千名采购员在田间、地头、海边采购鲜货。厂区建立了馒头、面包、肉食、冷饮等五十四条生产线,每天主、副食约有二三十个种类供职工选择。价格比市价低三分之一以上。住。首钢年年投入一亿元以上盖职工宿舍,已盖起290万平方米住宅。且房租低廉,每平方米仅一角钱。分房绝对公开化。

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  • 简介:当今世界,医疗保险费用问题层出不穷,不健全的医疗保险制度使得各种医疗保险问题层出不穷,给社会民众的生活造成很大影响,同时也对社会和政府产生了不利影响。新改背景下要坚持以人为本的原则,努力发展和完善医疗保险制度。基于此,探讨新改背景下医疗保险费用的控制机制。

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  • 简介:劳动部办公厅1997年3月3日,以劳办发〔1997〕23号文对中国海洋石油总公司,就关于取保候审的原固定是否签订劳动合同的问题答复如下:关于用人单位对取保候审的原固定是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题,可参照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第28条有关规定办理。即:"劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行"。对原固定在取保候审期间,用人单位可以暂缓与其签

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