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  • 简介:一、2012年企业工资指导线根据全国2012年国民经济和社会发展计划的总体安排及企业工资分配宏观调控的要求,结合2012年宏观经济形势和我省经济社会发展的实际情况,按照原劳动保障部规定办法对工资增长水平进行预测,并综合考虑影响工资水平增长的有关因素,我省2012年度企业工资指导线确定为:

  • 标签: 工资指导线 企业 国民经济和社会发展计划 四川省 经济社会发展 宏观经济形势
  • 简介:咨询台:我是企业从事人力资源管理的人员.由于所在企业属劳动密集型加工企业。年轻员工较多。流动性大,经常出现刚招进来的员工试用期未满就自动离职的状况.往往造成增员手续刚办完几天,就得再去为离职人员办减员手续。所以。企业领导与我们商定以后待员工转正后。再为其办理或补缴社保费用。请问,

  • 标签: 加工企业 年轻员工 社保费用 手续 人力资源管理 劳动密集型
  • 简介:随着《社会保险法》的颁布实施,参保缴费上升到法律行为,不参保和拒交、少缴费已由违规上升到违法的程度。但是,《社会保险法》的颁布实施,并非能够使扩面征缴工作一劳永逸,而是应当借其施行进一步加大企业养老保险扩面征缴工作的力度,促进企业养老保险事业持续健康和更

  • 标签: 企业养老保险 养老保险扩 工作难点
  • 简介:川人社发[2012]12号川人社发[2012]12号按照人力资源和社会保障部、财政部规定,经省政府批准,现就做好我省2012年增加企业退休人员基本养老金工作通知如下,请按照执行:一、增加基本养老金的对象和时间。2012年增加企业退休人员基本养老金对象为2011年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险,已办理退休(退职)手续且确定为按月领取基本养老金的人员f以下合并简称“企业退休人员”)。符合上述条件,但在2011年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从2012年1月1日起执行。

  • 标签: 企业退休人员 基本养老金 职工基本养老保险 养老保险关系 社会保障部 人力资源
  • 简介:毫无疑问,欧债危机对中国企业投资欧洲提供了机会。机会表现在两个方面:一是过去欧洲由于政治或文化偏见不愿放开的领域,现在开始放开;原来附加很多条件的投资,现在条件减少或取消了。

  • 标签: 企业投资 欧洲 中国 心态 文化偏见
  • 简介:国际金融危机以来,全球产业升级和结构调整的步伐进一步加快。我国也提出了加快转变经济发展方式,培育战略性新兴产业,实施重点产业调整振兴计划等积极重大举措。加强企业技能人才队伍建设,对于推动产业结构调整、培育战略性新兴产业发展、促进和稳定就业都具有十分重要的意义。因此,各地要进一步提高认识,强化措施,推进企业技能人才队伍建设。

  • 标签: 人才队伍建设 企业技能 加强企业
  • 简介:成都市鹏程运业集团有限公司(原名成都市新都鹏程运业有限公司)成立于2003年,是一个集公路客运、公交客运、包车客运、出租客运、汽车租赁、站点服务、旅游服务、文化传播、物流、货运、汽车维修、二手车交易于一体的综合服务性运输企业

  • 标签: 劳动关系和谐企业 成都市 公司 有限 集团 纪实