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  • 简介:高技能人才是生产劳动第一线的重要骨干力量,对实现经济又好又快的发展具有重要意义。随着“互联网+”时代的到来,技能人才培养模式和相关认证体系的完善也应与时俱进,不断创新。人社部为贯彻落实《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》和《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要的通知》精神,结合国务院推进“互联网+政务服务”有关要求,及时出台了《“互联网+人社”2020行动计划》。

  • 标签: 高技能人才 优势 英才 人才培养模式 互联网 国务院
  • 简介:7月18日,中国大型海外投资贸易专业服务平台——国际投资贸易在北京正式上线运行。该网站由普利捷中企商务顾问有限公司投资、运营,南促会和商务部国际贸易经济合作研究院提供支持。

  • 标签: 投资贸易 国际贸易 运行 服务平台 贸易专业 海外投资
  • 简介:广元市、县区两级机保经办机构于3月9日前完成了全部参保单位2500多名经办人员厅业务培训。目前,全市上下正加紧办理CA认证及业务绑定,已有1985家单位办理了认证手续。3月下旬正式启动网上业务经办工作,机关事业单位养老保险参保登记、人员增减变动、缴费基数申报、费用缴纳、在职转退休、视同缴费年限认定、退休人员新增、老标准数据采集、发放信息修改、退休待遇修正、待遇续停以及相关业务查询打印等业务均全部实现线上办理。

  • 标签: 业务培训 广元市 参保单位 机关事业单位 视同缴费年限 CA认证
  • 简介:兰州三毛实业股份有限公司(0779)董事会通过了决议,决定在公司建立长期激励机制,实行股票增值权激励方案。股权激励方案目前在我国上市公司的实施也不鲜见,如电广传媒、长源电力等。这些方案都各有特色、各有优缺。分析兰州三毛实业股份有限公司的激励机制方案,会发现其较之前其他上市公司实施的股权激励方案有明显的几个优点:

  • 标签: 股权激励 上市公司 股票增值权 长期激励机制 兰州三毛实业股份有限公司 激励方案
  • 简介:经营者年薪制是以年度为单位确定和支付经营者报酬的工资制度。目前大部分省市结合本地实际情况制定了试行办法,但由于国家目前尚无对年薪制的统一规定,各地在实施对象、考核指标、年薪标准等方面存在较大的差距。如何做好经营者年薪方案的设计,使经营者的年薪收入科学合理呢?本文作如下设计。

  • 标签: 经营者年薪制 经营者报酬 年薪标准 收入 实施对象 工资制度
  • 简介:教材是教学的媒体,高质量的教材是培养高质量优秀人才的基本保证。高职电子工程类专业教材建设应强调电子工程学科的技术性、技能性和实用性,便于形象教学和学生的自学,能反映电子工程学科的新发展,迎合高职院校在高教大众化新形势下的教学需要,实施“毕业证书+职业资格证书”的“双证”模式。

  • 标签: 专业教材 高职院校 工程类 电子 职业资格证书 工程学科
  • 简介:东营市垦利区社会保险管理服务中心以保基本、服好务和兜好底为出发点,通过积极主动地开展各项工作,并及时落实社会保险待遇和政策,织就了一张密实的'社保',兜住了民生、保障了群众。全民参保,扩面征缴,托住底线。作为全省'全民参保登记'试点县区,垦利区社会保险管理服务中心积极开展与公安等部门的户籍信息比对工作,并通过以入户调查和多方走访的形式,于2016

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  • 简介:近日,劳动和社会保障部要求各地区、各行业要充分利用网络和通讯等技术手段,逐步建立和开展职业资格证书查询业务,力争今年实现全国统一鉴定、技师等级和中英文等职业资格证书的查询功能,增强职业技能鉴定工作透明度,为用人单位、社会和广大劳动者提供高效快捷的服务。与此同时,要加大职业技能鉴定违规行为查处力度,对职业技能鉴定机构和个人的违规行为,发现一起,严厉查处一起,以维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。对群众举报的问题要指定专人负责调查核实,认真作出处理意见,并定期向全国通报。

  • 标签: 最低工资标准 调整方案 劳动和社会保障部 职业技能鉴定机构 国家职业资格证书 出台
  • 简介:“上海专业人员招聘”截止5月21日,已有5979家单位及39445名求职者申领了网上办事密码,有效招聘单位数为13360个,累计的招聘岗位数为22025个,应聘总人次达到6489l,已有342人被明确录用。据最新统计,十大热门岗位的次序、薪资等情况与4月中旬第一次分析时相比有所变化:

  • 标签: 上海专业人员招聘网 就业岗位 劳动力市场 岗位需求量 劳动工资
  • 简介:人才培养方案是高校办学的主要依据.以警察院校培训在职民警为研究对象,以提高任职资格类培训民警的警体素养为主要研究目标,阐述了警察院校制订人才培养方案的培养目标、培养原则、培养模式、课程设置等主要问题,从而为提高警察的职业技能和适应实战需要服务.

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