简介:改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升,在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业,为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献。国有企业经营管理者和广大职工为此付出了不懈努力。但是,国有企业在体制机制方面仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题。近年来,随着知识经济的快速发展,一些人力资源管理专家提出以员工本人、主管、同事、下属和客户共同参与的多维度绩效考核评价方法,以客观反映员工工作态度、工作能力、工作业绩,即360度绩效考核方法,国有企业随之引入并运用于实践。
简介:上海职介电子工程专业人员职介所是本市首家以电子工程专业命名的职业中介分支机构,建立至今已为电子工业、高新技术产业、中小科技型企业推荐众多专业技术与管理人员,成为连接用人单位与求职者的纽带。今年电子专业职介的供需总体情况是以专业技术人员为主体,带动其它门类职位供需两旺,以用人单位发布的招聘信息和录用上岗的人员比较,数量均稳步上升,但人力资源仍显不足,尤其以下五大类岗位供需矛盾较突出,成为用人单位需求的热门。