简介：搞好国营大中型企业，增强大中型企业的活力，一直是党和国家的重要政策。搞好国营大中型企业作为一项重要的内容，分别写入我国国民经济和社会发展七五计划和八五计划之中。1991年9月，中共中央召开工作会议，专门研究如何搞好国营九中型企业的问题。本文针对保险企业如何适应形势发展的需要，为搞好国营大中型企业提供配套服务，谈几点看法。

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简介：我国从70年代末开始，人民币的汇率体制变化由外汇调剂市场（1979年－1988年），发展到外汇调公开市场（1988－1993），直到建立全国统一的外汇市场（1994年至今），与此同步，人民币的汇率安排逐步由固定汇率开始浮动，并逐渐出现汇率高估现象（详见下述）。在1997年的亚洲金融风暴中，我国政府承诺人民币汇率不贬值，这种承诺是否可置信？这要看该承诺是否负担成本，从当时的国际环境来看，我国的出口品与东南亚国家的出口品中替代性较强的商品显然是受到损失的，也就是国政府的承诺是要负担相当成本的，是可置信的，所以我国政府的承诺受到国际社会的一致好评（这种做法有相当份量是政治因素支撑着，因为稳定人民币汇率对中国树立敢于承担维持国际经济秩序的良好形象，提高亚洲各国对中国的信任程度，以及增强中国与美国，日本等的谈判筹码，有重要的政治意义。

简介：基本医疗保险遵循权利义务对等社会保险基本原则，但目前许多破产、困难企业无力缴费，导致这些企业退休职工医疗保障问题愈来愈突出，社会反响愈来愈大，已成为目前全国普遍遇到的共性问题。郑州市在解决这方面问题上采取了许多大胆的新尝试。

简介：河南省劳动和社会保障厅针对本省国有困难企业多，退休人员多的问题，摸索出财政借支的模式；分级缴费、确保大病模式：定额缴费、捆绑参保模式和“三家抬”的互助模式等多种解决办法。

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简介：国有破产、困难企业退休人员的基本医疗保障问题是全国各地普遍遇到的共性问题，本文着重介绍郑州市解决国有破产、困难企业退休人员医疗保障问题的主要政策和具体措施。为了做好具体实施工作，郑州市劳动保障局等部门联合出台文件，对申报办法、报送材料、认定程序、时间安排等问题都做出了具体规定。

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简介：建立现代企业制度是国有保险公司改革的终极目标，产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理是衡量标准。而从公司内部角度来看，公司自身能控制的只有科学管理这一重要内容，而内部控制又是公司管理的核心。加强公司内部控制具有重要的现实意义，因为内部控制是法人治理结构在公司内部的延伸；内部控制是实现公司目标的重要保障；内部控制是适应政府监管的基础性工作；加强内部控制是适应公司改革的必然。

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