简介：培训设计是整个培训工作的先导性、基础性、关键性环节，培训设计的优化对提升整个培训效果具有举足轻重的意义。针对当前银行员工教育培训项目设计上存在的问题，本文从建构主义的理论视角入手，在培训的方案设计、课程设计、教学设计、情景设计和评估设计五个方面提出了一些新的思路和方法。
简介：经过多年的精耕细作，银联商务在我国收单市场取得了不俗的业绩。根据全球权威咨询机构尼尔森《2012年度全球牧单机构排名表》和赛迪咨询2013年公布的《中国第三方支付行业半年度报告》，银联商务分别以国内收单机构第一、亚太地区第二的排名以及46．3％的市场份额，领跑国内整个第三方支付市场。银联商务在市场压力与日俱增的情况下为何能取得如此好的成绩？
建构主义视角下的银行员工培训设计
银联商务：抓住机遇，自我变革，实现更大的社会价值——银联商务有限公司总裁李晓峰访谈
