简介：如果说地税事业是大厦，那么我们基层征收分局就是一根根的基础桩。如何把地税事业搞的更好，分局是关键，而分局长素质的高低又直接影响着分局工作水平。那么，基层分局长应具备什么样的素质呢？结合工作实际，我有以下粗浅认识：一、加强学习，提高个人素质（一）加强政...

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简介：<正>年轻干部是实现跨世纪宏伟目标的中坚力量,党和人民对广大年轻干部寄予厚望.年轻干部要想不负历史重托以及党和人民的期望,就要全面正确地认识自己,努力提高自身素质,逐步使自己具备有坚定的政治素质、正确的思想素质、广博的知识素质、辩证的思维素质、全面的能力素质、健康的身体素质.高尚的品德素质、愉悦的精神素质、宽容的心理素质等.因此,如何提高自身素质是摆在年轻干部面前的一个重要的、紧迫的、刻不容缓的课题.本文就此问题,谈点粗浅看法.

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简介：提高素质强化管理参与决策促进发展凌源钢铁公司财务处凌钢在＂八五＂期间取得了快速发展。与１９９０年相比，钢由３０万吨达到５０万吨，资产总额由６．７亿元上升到２１．３亿元，资产负债率由７４．９４％降低到５４．４３％。五年间创利税１０７．７亿元，是＂七五＂...

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简介：山西省国税局始终把干部教育培训作为一项重要工作,常抓不懈,积极探索,力求创新。从1999年开始,省局在全省国税系统深入开展了税收业务标兵竞赛活动,以考试促学习,以考试促培训,初步建立了培训激励机制,培养了一批业务骨干力量,有力地促进了干部队伍素质的提高。一、基本认识——开展税收业务标兵竞赛活动,以考试促学习,以考试促培训,既是提高干部队伍素质,加强干部队伍建设的新举措,也是依法治税、税收改革和信息化建设的必然要求面对不断提速的信息化建设,面对日益深入的税收改革,我们的干部队伍现状如何,素质怎样?1998年省局组织开展了大范围的基层建设调查。发现税务干部队伍素质还不能完全适应税收新形势和新任务的

简介：东丰县地税局现有干部105人，下设7个科室，5个征收分局，1个稽查局，担负着全县4300多户企业的税收征管工作。六年来，局党组始终以带好队伍为中心，以收好税为基础，对精神文明建设长抓不懈，着力培养一支高素质的干部队伍，使全县的税收管理不断向规范化、制度化、科学化发展。一、从班子做起，树立为税廉洁意识1.在抓队伍建设上，首先是班子成员以身作则，廉洁从政，率先垂范，以德治局，以德服人，以马列主义理论武装领导干部的头脑，深入贯彻民主集中制；强化对一把手的监督制约，完善领导干部的能上能下机制；严格考核，实行动态管理，强化效能监督，切实做好第一责任人，形象人，示范人，以建设强有力的领导班

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简介：会计在现代企业中起着相当重要的作用,是企业决策层的组成部分。在中国加入WTO后,中国会计应怎样负担起这一历史使命,为自己的企业增强市场竞争力,抵御国外企业对中国企业和市场所形成的冲击呢?加大会计继续教育力度,不断提高执业会计人员素质,是重要措施之一。

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简介：贯彻全会精神建设高素质队伍———临汾地区国税部门干部教育成果辉煌本刊讯１９９４年税务机构分设以来，山西省临汾地区国家税务局十分重视干部教育工作，把培养跨世纪人才、建设高素质干部队伍，列为国税工作的重要内容，纳入年度岗位责任制进行考核。三年来，全区累计...

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简介：原平地税局现有干部158人,机关内设六个股室,下辖三个直属机构,八个基层税务所。工商税收由组建初期的2202万元增长到2003年的6857万元,年平均增长幅度达到21%以上,占忻州市地税系统工商税收总任务的16%,在全市占有举足轻重的位置。近年来,我们始终把对税收执法权的监督制约作为“带好队,收好税”的重要环节来抓,努力使全体税干的税收执法权在严肃、公正、规范的轨道上运行,为地税事业的全面发展奠定了坚实的基础.自1995年以来,我局连年被市委、市政府评为“经济建设最佳服务单位”,连续五年被市委、市政府评为“党风廉政建设与反腐败斗争先进集体”,连续五年在全市行风建设中夺得第一名。1998、199

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