简介：

简介：本文利用2010—2015年我国高新技术企业的数据,以企业生命周期为切入点,实证检验了不同生命周期下高管过度自信与企业创新绩效之间的关系。结果发现：处于生命周期越成熟的阶段,高管越容易过度自信。高管过度自信能提升企业创新绩效,相比于成长期和衰退期,这种提升作用在成熟期的企业中更显著。国有企业的三个生命周期阶段中高管过度自信都不能显著提升企业创新绩效,而在成熟期的非国有企业中高管过度自信能显著提升企业创新绩效。这些细化研究丰富了高管过度自信和企业创新绩效的研究以及企业生命周期理论,为处于生命周期不同阶段的企业提供了高管类型选择和创新决策上的建议。

简介：如何设计科学合理的激励机制以提高公司业绩是许多企业面临的挑战。本研究以安徽上市公司为样本,从薪酬角度探讨经济欠发达地区上市公司高管激励机制的设计,研究表明高管工资收入与公司业绩正相关;薪酬差距带来公司业绩的提升;长期薪酬激励不显著,股权激励的＂利益趋同效应＂不明显。

简介：<正>企业负债过重造成的恶性循环,令一些厂长经理们焦躁不安,整天把精力花在借钱上,期望度过今天,明天能好一点。然而高负债引发的“并发症”,已无法依靠企业自身的力量来救治。为此,要挣脱传统观念的束缚,通过改革优化资产结构,实现资产重组,使企业获得新生。一、负债经营,是耶?非耶?

简介：组织收入任务是地税部门的天职。“数据见证发展”以图表与数据的直观形式反映湖南地税收入的稳步增长，同时这些数据也透视出湖南地税人在服务地方经济发展过程中所作出的重要贡献。

简介：商业企业增值税一般纳税人的年度平均税负有高有低,随着商品进销差价,进货多少的变化而变化,但是一个企业的税负高与低,并不决定以上二个因素,还有其他的方面,例如人为的操作,少报应税收入、多报进项抵扣等。因此近年来商业企业低税负(低于1％)的偷税现象尤为突出,但是很少出现高税负偷税的情况。现单一例,有这样一家商业企业,是2000年新成立

简介：政府采购不是自由市场，必须依法采购。因此，考核政府采购工作，不能单纯以采购价格来评判，应当将规范政府采购行为，维护国家利益和公众利益，保护政府采购当事人双方的合法权益，体现政府采购的政策导向功能，扶持中小企业的发展，促进党风廉政建设与节约财政资金有机结合起来。

简介：一、‘滴进先出法”的提出成本与可变现净值孰低法是指当成本低于可变现净值时，存货按成本计价；当成本高于可变现净值时，存货按可变现净值计价。这种处理方法将存货因重置价格下降而形成的损失在损失发生期间予以确认，从而使存货更符合资产的含义，是企业分散经营风险而稳健经营的一种有效方法。不过，成本与可变现净值孰低法虽具有许多优点，但也存在三方面的不足：一是存货按可变现净值计价一破坏了会计信息的真实性，不符合客观性原则的要求；二是可变现净值的确定容易掺入人为因素；三是增大了会计核算的工作量。针对成本与可变现净值孰低法的不足，水又提出一种新的存货计价方法——高进先出法。该法和成本与可变现净值孰低法相比，既可吸

简介：本文从分析大数据的本质特征和核心内容入手,结合税务系统面临的形势,论证建设税务大数据的必要性,并从思想理念、发展战略、技术平台、模型应用、组织体系、人才培养、数据开放共享等方面提出建设税务大数据的具体建议。

简介：以实例为基础,论述了MSSQL2000数据库管理系统的复制技术.MSSQL复制技术全面考虑了各种需求,简单易用,能够对各种异构数据库进行复制,保持数据的同步,是一种比较可靠的数据提供方式.

简介：<正>高负债问题已成为当前国有商业企业深化改革、自我发展的巨大障碍。造成商业企业高负债的原因主要有:企业缺乏自我积累机制;“饥不择食”式的多渠道融资;债务结构的不合理性以及过度的“负债经营”。高利率的负债不是给企业锦上添花,而是给企业雪上加霜。面对这一棘手问题,政府也采取过一些措施,例如:注入启动资金,扶持重点企业,全面清理“三角债”,募股救企业等等,也有一定的成效,但要真正解决商业企业高负债这个难题,须对高负债企业进行排队分析,

简介：立足实际走“三高”农业之路攀枝花市财政局根据我市农业发展的总体目标和农村工作的指导思想．我市发展“三高”农业的基本思路是：以达小康统帅全市农业和农村工作全局．立足实际．面向市场．发挥优势．服务城市．富裕农村；努力增加农业投入．改善农业条件；坚持统一规...

简介：近年来，资兴市地税局按照省局“三基”建设工作布署，以“一保两强一建设”目标为工作主线，坚持面向基层，夯实基础，苦练基本功，突出重点，狠抓落实，取得了阶段性的成果，在组织收入、税收征管、纳税服务、队伍建设等各项事业上取得了长足的发展。2009年我局共入库地方税收31000万元，占年计划的121．86％，同比增长38．3％。

简介：目前我国对于关联关系的研究主要集中于关联方交易以及政治关联,较少触及审计关联。上市公司高管—事务所关联主要有三种类型：工作关联、母体关联以及偶然关联。本文通过对美国上市公司的实证分析,得出以下结论：拥有关联高管的公司更经常得到＂干净＂的审计意见;审计意见对于高管离职实际上扮演着调节效应的角色,且随着不利审计意见的公布,关联高管的离职率更高。鉴于关联关系损害审计质量,我国的监管机构应该在此方面有所行动：出台禁止工作关联的法案,从而设置屏障防止上市公司聘任自己曾经工作过的会计师事务所或审计人员;会计师事务所应改变审计测试方法、变更审计小组成员以防止审计人员的审计意见受到个人友谊或信任的影响。

简介：<正>合肥市地税局信息化工作发展战略是:运用现代信息技术,促进税收征管创新带动组织管理创新,全面提高行政效率。根据这一战略,合肥市地税局现已初步建成覆盖全市的城域网络,并在全市成功推广应用基于城域网络的征管软件,全面实现了征收数据的集中处理。在网络建设上,该局采用基于HP9000系列小型计算机为主机系统,以HPUX为操作系统的开放式网络系统。各分局、征收点都有各自的局域网络,通过路由器实现网间互联,形成以市局中

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简介：财政扶持“三高”农业发展的思考苟贵春，张继贵党的十四大确定的建立社会主义市场经济体制的总体目标，标志着我国经济建设进人了一个新的发展时期。在新的经济体制和运行机制形成过程中，农业作为国民经济的基础和一大弱质产业，始终面临诸多的矛盾与挑战，始终高不开政...

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简介：<正>税收的征收管理是整个税务工作的前沿阵地和关键环节。我国历史上的税收征管依据征管人员与政府之间的关系不同划分,曾有过四种不同的形式:一是官收官解法,这是中国历史上税收征管的主流,实行的时间最长。自秦朝以来历两汉、三国、两晋、南北朝、隋、唐、五代十国、宋、清朝及明朝后期,政府在基层设置征收人员(秦朝称啬夫),实行官收官解;二是商包法,其实行时间短

简介：我国星级酒店经过多年的高速发展,于2013年行业利润出现了首次负增长,众多五星级酒店开始＂摘星＂。本文针对我国星级酒店的发展现状,进行了深入分析,基于＂八项规定＂、发展过剩、繁琐的星级评定等原因引发的五星级酒店的＂摘星＂热潮,针对现存问题,提出了关于星级酒店转型发展的几点建议。