简介：会计监管是保证会计工作有序运行的必要手段，也是不断提高会计信息质量的必要保证。会计监管需要从内部、外部两个不同层面展开。具体包括内部会计监管、外部会计监管、会计信息披露的监管等。而我国现行会计监管存在着不容忽视的问题，主要表现在政府监管分散，社会监管乏力，内部监管薄弱等。

简介：<正>“杨柳有情开不尽,东风约定年年信”。伴随着春天的脚步,以“诚信纳税,利国利民”为主题的第11个全国“税收宣传月”拉开了序幕。

简介：诚信是一种无形的社会资源，良好的信誉是一个地区或企业经济发展的根本，也是一个地区或企业最大的品牌。所以，营造诚信氛围是企业打造品牌，提升综合竞争力，推动地区经济持续快速健康发展的重要举措。而要实现诚信就必须坚持从多方面入手。

简介：依法诚信纳税,共建小康社会是今年税法宣传的主题,诚信纳税是税收工作所追求的理想目标,实现这一目标关键是优化环境,营造诚信纳税的氛围。一、转变思想观念,树立正确导向实现诚信纳税这一理想目标,税收工作要与时俱进,要转变思想观念,提高思想认识,改进工作方法,重点实现“四个转变”:一是由收入主导型向执法主导型转变。坚决反对不顾经济税源现状,采取以支定收,脱离税源实际确定税收计划的错误做法,做到依法征税,应收尽收。二是由只强调依法治“税”向强化依法治“税”与治“权”并重转变。依法治税的思想核心是征税权力的行使和纳税义务的履行都必须服从国家法律的要求,即都要依法进行,任何一方都不能有特权。三是由“随意行政

简介：近年来，我们区局不断规范基层一线执法，尤其是推行税务约谈这一新型执法形式，受到了纳税人普遍欢迎。税务约谈是征纳双方的缓冲区，它是介于申报征收与税务稽查之间的一道“防护滤网”，减少了企业由于疏忽被处罚而带来经济损失，也是激发纳税人自觉诚信的一种有效手段。

简介：今年税收宣传月的主题是“依法诚信纳税，共建小康社会”，大家所关注的是对纳税人而言的诚信纳税，而要求纳税人诚信纳税，必然要求税务干部诚信收税，诚信服务。

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简介：<正>在市场经济条件下,区域间的竞争在很大程度上取决于环境的竞争,一个地方要赢得经济发展的主动权,就必须着力营造一个良好投资环境。作为经济管理的重要组成部门,税务机关在地方经济发展中担负着重要的使命。良好的税收环境对地方经济的发展具有直接的推动作用。当前影响并制约税收环境优化的主要问题市场经济呼唤公开、公平、公正的竞争环境。作为经济执法部门,税务机关负有为经济发展保驾护航的重要职能作用。税务部门要依法从严治税,以维护公平竞争的市场经济秩序;社会各界

简介：随着税收立法进程的逐步推进，税务法律体系不断完善。我们已建立了起了比较完善的税收实体法、税收程序以及相关的法律相配套的税收法律体系。但是，税收法律体系的建立并不意味着我们已经实现了税收法制化。要实现税收法制化必须从以下几个方面着手。

简介：依法治税是依法治国的重要组成部分。现代市场经济和民主政治是人类文明的共同财富。目前,国际上特别是市场经济发达国家十分强调并重视依法治税,在税收立法、执法与司法等方面取得了许多成功的经验。如税收立法完善,税收法制体系健全;税收执法严格,税收征管机制完善;税收司法保障健全,设立了税务警察和税务法庭;税收执法环境良好,重视保护纳税人的合法权利等。我国改革开放以来,特别是1994年税制改革、征管改革、税务机构改革以来,依法治税也取得了很大的成绩,主要表现在:一是税收立法取得进展,税收法律体系的基本框架已经初步建立;二是税收执法逐步走向法制化、规范化,税法的严肃性和刚性得到了加强;三是司法机关和税务机关联合打击税收犯罪的协同作战能力有所加强,一批涉税大案、要案被依法查处;四是税收执法环境有所改善,关心和支持税收工作的人越来越多,依法治税观念日渐深入人心。但是,我国的税收立法和税收监督法律制度与其他国家相比还有一定的差距,这是由我国经济发展与法制建设的历史所决定的。目前,我国税收监督存在的问题还不少,依法治税的形势依然严峻,税收法制建设滞后,涉税案件不断,依法治税还存在着许多困难和问题。我国加入WTO后,必须认真研究解决...

简介：<正>地税事业的健康发展不仅需要适宜的外部环境,更离不开良好的内部环境。内部环境的好坏直接影响地税系统的工作绩效和单位的形象。一个好的内部环境能引导人们奋发向上,激发人的潜力,促进人们向好的方向转化;相反则有碍人的能力的发挥,产生内耗,好的也会变差,甚至会走向歧途。在内部环境中,人是最关键因素,能否充分调动人的积极因素,发挥主观能动性,形成合力,营造积极向上的内部环境,是地税事业健康快速发展的关键。一、内部环境中存在的问题

简介：良好的氛围是加快税收事业发展的关键。领导班子能否为所属干部职工营造良好的干事创业氛围，是领导是否有能力、甚至是是否称职的重要标志之一，也是所领导单位能否有成就、所属干部职工能否有作为的重要条件。

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简介：<正>实行国税干部能上能下的制度,能官能民,是推行国家公务员人事制度改革的一项重要内容.现在值得注意的问题是,一些国税干部对这一改革的认识还不够,在某些具体问题上还存在着模糊的看法.因而,各级国税部门的领导必须要加大政治思想工作和宣传力度,努力营造一个有利于国税干部能上能下,能官能民的环境和氛围,从而使每一位国税干部都能愉快地走上新的工作岗位,全身心地投入到新的工作中去.实行国税干部能上能下,能官能民,是改革不合时宜的人事制度的重大举措,它有利于调动国税系统广大税务人员的积极性和创造性,较好地改变“干多干少一个样、干好干坏一个样,干与不干一个样”的局面,促进每一位干部职工做好本

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