简介：2018年8月16日财税[2018]87号人力资源社会保障部:你们《关于商请将注册城市规划师执业资格考试考务费项目变更为注册城乡规划师职业资格考试考务费项目的函》(人社部函[2018]87号)收悉。

简介：【案例要点】在政府采购评审中采取综合评分法的,评审标准中的分值设置应当与评审因素的量化指标相对应。一方面,评审因素的指标应当是可以量化的,不能量化的指标不能作为评审因素。评审因素在细化和量化时,一般不宜使用＂优＂、＂良＂、＂中＂、＂一般＂等没有明确判断标准、容易引起歧义的表述。另一方面,评审标准的分值也应当量化。评审因素的指标量化为区间的,评审标准的分值也必须量化到区间。

简介：2017年国家税务总局首次采取外包服务和计算机答题的无纸化税收执法资格考试形式,给税务系统新录用公务员初任培训教学带来了很大的挑战。在执法资格考试与初任培训结合的大背景下,明确执法资格考试要求和特点,对初任培训教学目标、教学计划和教学方式方法做相应的调整,实施与执法资格考试有效对接的教学措施,就成为初任培训教学改革的重点内容。

简介：当前，国内外经济环境都在发生复杂深刻的变化，这对海关特殊监管区域的发展提出新的要求。在此背景下，财政部、海关总署、国家税务总局联合开展赋予海关特殊监管区域企业增值税一般纳税人资格试点工作。文章阐述此项政策的出台背景和发展过程，分析试点前后对企业经营的影响和潜在问题，据此提出相关建议。

简介：在当下的社会经济环境中,高等院校的改革发展及先进科技的使用,使得高校教师的职业压力增大,但高校教师的职业压力受性别和学历等因素影响,存在差异性。对湖北省某高校教师的职业压力现状及差异性的实证分析发现,高校教师的职业压力来源主要包括科研任务、职业成就感、教学变革、职业发展、职业特征等5个方面。职业压力感较强的高校教师,其幸福感和成就感较低。高校教师的职业压力影响其对职业的再次选择,两者高度相关。应对高校教师职业压力的策略包括提高教师待遇,设定合适的工作量,提高教师的职业地位,提供教师职业发展机会。

简介：2018年2月6日财会[2018]4号各省、自治区、直辖市财政厅(局),深圳市财政委员会:为做好《会计师事务所执业许可和监督管理办法》(财政部令第89号)的贯彻实施,不断激发会计服务市场活力,推动会计师事务所规范可持续发展,我部制定了《其他专业资格人员担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人暂行办法》.

简介：通过分析影响税务系统干部健康状况的主要因素,以及税务部门开展文体活动的习惯,针对符合税务系统干部的职业特点和切实需求的工间操进行创编。本研究的目的在于培养税务干部的健康意识,改善健康状况,为提高税务干部的健康素质提供支撑。

简介：采用问卷调查法,以2017年某省国税系统新进公务员为样本,针对青年公务员职业生涯现状调研。通过数据分析,了解青年税务公务员的职业价值观、职业生涯现状、对组织的生涯管理评价等。在对数据的调查分析基础上,从生涯管理的角度提出对青年公务员开展职业生涯管理的建议与策略。