简介：打破旧的用人制度建立新的用人机制今年年初，凌海市国税局为适应新税制征管改革的需要，打破了多年来旧的用人制度，建立起新的用人机制。在内部先定指标（税收任务和廉政建设指标），以标聘人，实行一级聘一级为期两年的聘任聘用制度。经参聘人员竞聘申请、就职演讲、民...

简介：今年６月份，河南省地税局直属局以中层干部全员竞聘上岗和一般干部双向选择为主要内容，积极推进干部制度改革，动作大，速度快，效果明显。经过激烈竞争，聘任正副科长（主任）１４人，原任正副科长（主任）有１人落聘，６名一般同志脱颖而出。调整到位后１７名科级干部中，本科以上学历由原来的５４．５％提高到６４．７％，其中研究生或在读研究生占２９％；平均年龄由原来的４１．９岁下降到现在的３７．９岁，３５岁以下科级领导６名，占３５％，最年轻的仅２６岁。从而使整个中层干部队伍的年龄、文化知识结构更趋合理，整体素质明确提高。一、严格论证，科学制定竞聘方案和实施办法我局结合实际情况，经反复推敲、论证，制定了《机构改

简介：怎样用人，用什么样的人，倡导一种什么样的工作作风，对任何单位来讲，都显得至关重要。社会在发展，时代在前进。我们地税部门用人机制。工作作风也应该不断创新与时俱进。笔者认为今后主要从四个方面努力：一是坚持任唯贤，形成正确的用人导向。地税事业要发展，实干精神是先决条件。能否做到任人唯贤与地税事业兴衰成败密切相关。用什么样的人，是对社会、一个系统最有力的导向，任用一名德才兼备，群众公认的好干部，就能树起一面旗帜、成就一番事业。错用一个干部，就会祸害一个整体，挫伤干部干事创业的积极性，导致正气受抑、邪气上升，败坏党的形象，贻误地税事业。我们只有坚持任人唯贤，在阳光下作业，实行竞职竞聘上岗，切实做到能者

简介：近年，随着反腐斗争力度的加大，不断传来身居显赫职位的贪官被绳之以法的消息，贪官落马，蛀虫被除，大快人心，但拍手之余，又难免引人深思：冰冻三尺非一日之寒，从报端披露的情况证实，大多贪官在被重用之前，早已劣迹在身，有的虽巧于伪装，但既然伸手，其贪婪本质总很难完全掩盖，那么，贪官们缘何能被提拔，委以重任呢？其原因虽多，但在用人重才轻德怕是造成失误的重要原因之一。

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简介：要想成为国际知名企业，必须有天才的经理、创新的产品，雄厚的财力、跨国的经营以及对企业前途信心百倍的股东。然而，每一年商业变化越来越快，竞争越来越激烈，世界市场却越变越小。那么，一些世界知名企业是如何处于领先地位?而且年复一年地统治着所处的行业?答案不是靠运气，而是领导能力，是其独特的用人理念。

简介：“年少万兜鍪,坐断江南战未休。天下英雄谁敌手?曹、刘。生子当如孙仲谋。”这首让伟人毛泽东常常吟咏的辛弃疾词《南乡子》,表现了孙权少年继承父兄基业,北拒曹魏,西抵刘蜀,雄姿英发,纵横天下的气概。以至傲视群雄的曹操叹言“生子当如孙仲谋!”如果说曹操以雄霸天下,刘备以德取天下,孙权则是以谋安天下。孙仲谋之谋即善于用人,长于纳谏,能取众之长,克己之短,直令曹、刘自叹不及,本文作者就此作了深入的研究,值得一读。

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简介：适应垂直管理　把好用人关──国税系统基层人教工作之我见徐宏权实行分税制财政体制和分设两套税务机构是党中央、国务院重大决策。国税系统实行机构、编制、干部管理和经费＂四垂直＂管理体制，作为国税系统基层人教股，如何适应这新形势的要求，笔者认为应做好下列四个...

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简介：2016年1月1日起正式实施的熔断机制失败的原因众多，包括羊群效应、推出时机选择不对、熔断机制设计不合理、股市已实行T＋1交易制度及个股涨跌停板制、证监会人才匮乏等。为了有利于股市的长期健康发展，应发展实体经济、推进投资者教育、帮助优质企业上市、培养监管人才等。

简介：<正>实践证明,深入开展反腐败斗争,必须标本兼治,着力在治本上下功夫。建立全社会整体的反腐倡廉机制,是治本的总体思路。反腐倡廉机制的建立涉及经济、政治、社会、文化、传统等各个方面,是一项长期的、复杂的社会变革系统工程。纵观我省地税系统的反腐倡廉工作,当务之急必须着力完善四个机制。

简介：民营经济的融资困境源于国有金融体制对国有企业的金融支持和国有企业对这种体制的依赖。国有金融市场体制向国有经济的纵向金融支持方式难以应用到民营经济之上,因而,在新的金融体制还未确立之前,仍需强化内源融资机制。

简介：提高征管质量和效率，就必须夯实基础，规范管理，优化税收服务，建立健全税收征管规范化、法制化、科学化的制约机制。明确责任，对税收征管的各个环节实施监控管理，监控整个社会的征纳活动，营造良好的治税环境。

简介：Hadoop系统是一种开源的包括丰富软件库的分布式系统基础框架,其作为一种并行处理引擎在大数据处理方面有着广泛的应用。Hadoop系统发展至今出现了基于MapReduce的第一代和基于YARN的第二代两个版本。两代Hadoop系统各有特点和应用场景。在实际应用中,具体选择哪种系统还需要因地制宜、统筹安排。