简介：设计科学、合理、适用的企业资产重组效绩财务评价系统,对开展企业资产重组效绩评价,规范企业资产重组行为及提高企业资产重组效绩具有重要的意义.本文对企业资产重组效绩财务评价系统的构成要素进行了设计,并对各要求的性质、特点、功能及相互关系进行了分析.

简介：我国已经进入人口老龄化快速发展阶段。老龄人口众多，人口老龄化带来的问题日益凸显。在此背景下“智慧养老”应运而生。在推行这一新型养老模式时，如何有效获取海量的涉老数据，如何协同不同利益相关者资源，存储、处理、利用涉老信息实现信息增值，进而满足社会各界的养老服务需求已经成为建立智慧养老服务体系必须攻克的难题。以协同治理理论为指导，分析了政府、涉老机构、老年群体三方利益相关者的协同方式；在此基础上，将智慧养老信息系统的总体架构迁移到云计算环境中，构建五层两体的智慧养老信息系统架构，并重点探讨了平台层的技术实现方案；最后从纵横两个维度提出了应用层面各方利益相关者协同治理的启示。

简介：目前随着计算机软硬件技术的飞速发展，许多高校的数字化校园建设因缺乏统一规范的管理而存在诸多问题和挑战。虚拟桌面系统在数字化校园建设中的设计方案，部署方便，优势明显，可实现高效部署软件系统、移动办公并节约建设成本。

简介：税务远程教育系统研究和开发是税务培训发展的必然要求。正确地使用设计模式和MVC模式，有助于快速开发可复用、易扩展的税务远程教育系统。将设计模式与MVC模式相结合应用到税务远程教育系统中的研究，促进了系统开发的规范化，有利于系统的扩展和重用。

简介：高职公共英语差强人意的关键在于,课程设置的定位极端不明确,且缺乏个性化、有利于师生共同发展的课程体系设置方案。本文借助JamesDeanBrown所著的《语言教学大纲要素：课程设计系统法》中语言教学和教学大纲设计的关系模式,尝试重构具有高职特色的公共英语课程体系设置方案,以期在今后的教学活动中得以进行实践。

简介：近年来，税收征管中一些问题比较突出，一是漏征漏管户呈上升趋势。二是申报率有所下降，零策申报有所上升，纳税人自行申报纳税面临考验。三是税源监控乏力，税收流失严重，特别是欠税数额居高不下，清收欠税十分困难。行政执法和行政管理的权力分散，缺乏制约，随意性很严重。归结起来就是“疏于管理，淡化责任”。因此，进一步深化征管改革是势在必然。

简介：<正>各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、发展改革委、经贸委(经委),新疆生产建设兵团财务局、发展改革委:根据《国务院关于加强节能工作的决定》(国发[2006]28号)和《国务院关于印发节能减排综合性

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简介：Hadoop系统是一种开源的包括丰富软件库的分布式系统基础框架,其作为一种并行处理引擎在大数据处理方面有着广泛的应用。Hadoop系统发展至今出现了基于MapReduce的第一代和基于YARN的第二代两个版本。两代Hadoop系统各有特点和应用场景。在实际应用中,具体选择哪种系统还需要因地制宜、统筹安排。

简介：财政信息化的目的是为本部门以及相关部门提供决策支持信息，逐步做到管理信息化、决策科学化。其中心内容是信息资源的开发和利用。近年来本市财政部门根据财政部的要求，投入了大量人力、物力、财力，组织财政业务信息管理系统的开发和应用。该系统一期主要包括预算、财政支出、周转金、总预算会计等业务模块。这些软件开发后，先试点后推广，至1999年上半年，全市20个区县财政局全部安装了业务信息管理系统，其中14家单位已完全具备了实运转条件，6家单位基本具备实运转条件。目前，从运转情况来看，财政信息管理系统发挥了积极的作用。1．建立了软硬件框架。在市财政局的统一规划下，各区县组建了财政局局域网，在此基础上通过公共数

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简介：网络财务系统是基于网络的发展而产生的一种全新的会计工作模式。网络从一诞生便给我们带来了诸多方便，如：电子汇兑、电子商务等新型交易方式的出现，大大降低了交易成本，提高了经济效率。然而，技术是一把双刃剑，网络亦是如此，我们在充分感受其便利的同时，也不得不面对其引发的一些问题，网络财务系统的内部控制问题便是其中之一。笔者就此谈点看法。

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简介：<正>问:已经做了登记,但打开登记簿却看不到登记的文件,怎么办?答:首先确认一下所打开的登记簿与所登文件的类型是否一致,系统主要提供了三种登记簿,即外收文登记簿,发文登记簿,内部文件登记簿,其中外收文登记簿主要用于登记所有的收文文件(包括远程收文),发文登记簿主要用于登记所有的发文文件,内部文件登记簿主要用于登记所有的内部文件(如签报等)。

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简介：使用CRPG《汉字报表处理系统》，主要是满足财政部门日常工作中报表处理。数据收集、汇集、传输的要求。CRPG3．0《汉字报表处理系统》又在原版本基础上进行了功能的扩展和算法的优化，并引进了子系统的概念，增加了图形处理功能。使得结构清晰，更为实用。在CRPG3．0版《汉字报表处理系统》软件的多年应用中，使我们对CRPG3．0版的灵活运用有了更深刻的认识，并付诸于机关工资管理工作中，我们体会，该项应用具有用户容易理解和掌握、查询、修改、计算和维护等特点，既保持了CRPG3．0版原有的“单表处理子系统。数据收集子系统、管理数据子系统、主菜单、联机帮助功能”，并且能够利用上述功能进行报表定义；自动生成

简介：<正>问:从信箱中传递文件后,信箱中的信息将消失,若还需要发送给其他用户,怎么办?答:文件从信箱中发送后,系统将马上清空文件信息,所以用户将不能再把文件发送给其他用户。解决的方法是利用系统提供收回功能,将文件收回,再重新发给其他用户。

简介：传统业绩评价系统存在局限性.应确立构建战略性业绩评价系统的指导思想,并据此从财务、客户、内部经营过程、学习和成长、企业发展潜力、企业可持续发展能力六个方面设置相应的指标体系.通过把业绩评价纳入企业管理的全过程,从而形成充分体现管理要求、体现短期与长期、结果与过程、内部与外部、财务与非财务指标有机结合的战略性业绩评价系统.