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简介：SAS(StatisticsAnalysisSystem)是20世纪60年代初美国SAS公司研发的统计分析软件。SAS与SPSS及BMDP并称为国际上最有知名度的三大统计软件,如今,在我国社会科学乃至自然科学领域已得到了广泛应用。

简介：童所长三推婚期一段时间以来，肥东县国税局八斗税务所所长童国付三推婚期的故事在八斗地区被传为美谈。童所长已是３０岁的人了，按理早该成家了，先前谈了一个女朋友，只因他一心扑在工作上，屡屡忘了约会而告吹。现在的女友也和他相处了一、二年，他俩原准备９５年＂五...

简介：１９９９年５月以来，全省国税系统各县（市）区局和部分市、地局相继推行了平舆县局的全员岗位责任目标管理制度，有效解决了工作中长期存在的“疏于管理，淡化责任”等问题，调动了广大税务干部的工作积极性，促进了工作的落实。下面我从几个方面谈谈对“推平”工作的一些思考和认识。一、推广“全员岗位责任目标管理”的重要意义（一）“推平”工作是深化征管改革的迫切需要我省国税系统的征管改革，至今己初步建立了“以申报纳税和优质服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的新征管模式，然而使人困惑的是征管的实际状况与改革的预期仍有一定的差距，应有的征管效益并未完全释放出来，究其原因是“疏于管理，淡化责任”

简介：本刊讯：初春的郑州，春意融融。３月２日至３日，全省国税系统“推平”工作座谈会议在这里召开，各市地局具体负责“推平”工作的科长以及平舆县局等９个县区局主抓“推平”工作的局长、副局长参加了会议。座谈会上，各单位介绍了自己“推平”工作的整体情况，并就“推平”工作中采取的主要做法，以及存在的突出问题和下一步的努力方向进行广泛的交流。省局党组书记、局长王连清，副局长黄仕明、梁文贤出席了座谈会，并做重要讲话。省局副局长钱国玉、李亚民，总会计师白素秋，总经济师魏法学和全体处级以上干部参加了座谈会的总结会议。思想认识是根本如何解决各级领导班子和领导干部的思想认识问题，仍是会议的一个核心议题。当前，在领导干

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简介：乐羊子成名之后文／高山秀话说当年，乐羊子拾金后，回家听了妻子的一番话，遂弃金于野。然后发奋苦读，终成一位名士。然乐羊子成名后如何了呢？恕笔者浅陋，未有所闻。兹因好事，私加臆测，亦恐有下几种情况：（一）“十年寒窗无人问，一举成名天下知。”乐羊子成了名，...

简介：中国经济体制改革研究基金会秘书长、国民经济研究所所长樊纲在2010中国经济展望高峰论坛上表示，现阶段要防止国际热钱对我国经济的冲击，尤其是要防止资产价格过热现象因此产生。

简介：南公营子国税所印象记逢吉庆刘存从全省国税工作会议上获悉，朝阳市喀左县南公营子税务所被国家税务总局表彰为１９９６年度“全国文明税务所”。惊叹之余勾起了我们的职业责任感：这个前所未闻的农村所何以得此殊荣？初春时节，沿着一路坑洼不平的乡道来到了朝阳西南边陲...

简介：<正>坊子区国家税务局把搞好税法宣传作为机构分设后组织收入、以法治税的开路先锋,采取积极措施,强化税收宣传力度、拓宽宣传广度、延伸宣传的深度,确保了国税系统各项税收工作的顺利开展。他们首先进一步加强对税法宣传的组

简介：<正>国有资产是我国社会主义制度存在的主要物质基础,也是社会主义财政的重要组成部分。财政与国资管理部门是整体与局部的关系,主体与“两翼”的关系(其中另一翼是税收),三者构成一个完整的财政整体,彼此之间各有分工,不能互相代替。从理论上看,以生产资料公有制为基础的社会主义国家是具有双重身份的主体,即不仅是政权行使者,而且是社会主义全民所有制代表者,社会主义国家具有集政权行使者与国有资产所有者于一身的特点,所以,这就决定了社会主义财政是国家为主体,具有双重职能,双重身份,两种权力,

简介：为鼓励学术创新．奖掖英才．经有关部门批准．福建省邓子基教育基金会与中国税务杂志社特设立“邓子基财税学术论文奖”。根据《邓子基财税学术论文奖章程》之规定，现将本年度“邓子基财税学术论文奖”评选事宣通知如下

简介：霜重色愈浓——邓子基教授从教５０周年刘磊今年是我国当代著名经济学家、财政学家、税务专家、教育家厦门大学邓子基教授从事教学与科研工作５０周年，在几十年的风风雨雨中他坚持教书育人，出人才、出成果，始终不渝地倡导并系统论证了“国家分配论”，为确立这一学说的...

简介：双庙子税务所已完成两个季度的税收任务昌图县国税局双庙子税务所，今年工商税收任务是４７０万元，截止３月末，已组织入库２８９万元，完成全年任务的６１％，收入进度居全市各征收单位榜首。今年，他们根据企业资金紧张，税收任务重等情况．为了确保完成上级下达的税收...

简介：省国税局前年号召全省国税系统学习平舆县局“敢抓敢管、勇于开拓”的进取精神，实行全员岗位责任目标管理。市国税局组织强力推行，要求基层必须抓好管理制度改革与落实。去年，我们在加大目标考核力度的同时，采取分类分级设岗，公开竞争上岗，以能择人定岗的办法，经过个人申请、民主测评、业务考试、综合考评等项程序，全面推行了全员岗位等级管理制度。一是按照管理职能不同、工作性质相近的原则分类设岗。将职责科室、税务管理所、稽查局210个工作岗位分为三类。二是依据岗位职责轻重、目标难易程度、工作量大小不同的原则分级分档。三是按照每级档差25元、最高最低级档差额125元的考核基金奖励标准，拉开岗位等级收入差距，引入利益

简介：“凿死卯子”的税官──记太平山地税所所长孙占远袁野，尹永泽了解长岭县太平山镇地税所所长孙占远的人都说，孙所长征税一点没有商量和通融的余地，是一个“凿死卯子”的好税官．一次，孙占远带人来到某镇粮库检查土地使用税完税情况，经过查帐又实地察看，他发觉这个粮...

简介：“一＇报＇还一报”感言何玲某地经济主管局，全凭Ａ局长遒劲有力的「报」字，每年百万元支出，也就名正言顺地各行其所了。「一支笔审批」，使得Ａ局长权倾内外，多少人整日围着他团团转，有人心满意足，有人怨声滔滔。未逾二载，Ａ局长因贪污、受贿之过，而受到撤消职务...

简介：截止６月末，锦州市国税局党组织在全系统开展的“一个支部一面旗、一名党员一盏灯”活动取得了明显成效，党组织和党员在税收工作中充分发挥了战斗堡垒与模范作用。年初以来，锦州市国税局党组为充分发挥党组织和党员在税收工作中战斗堡垒和先锋模范作用，针对有的支部组...

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