简介:干部队伍老龄化、文化结构低层次、核心价值观缺失、奈规落实不到位和团队缺乏凝聚力是基层国税机关文化建设中的瓶颈问题,建议树立核心价值观念,确保国税文化建设方向;掀起全员学习热潮,打造学习型国税机关;加大硬件设施投入,保障文化建设顺利开展;积极开展各类活动,不断活跃文化建设氛围;狠抓勤政廉政工作,保障文化建设全面推进。
简介:在新的经济形势下,带领广大地税干部做好各项地税工作,要求基层税务局长要有“四气”:一、刚直不阿,严格执法的正气地税部门在执行税法,组织税款入库过程中,时常会遇到一些地方行政领导、亲朋好友等为了减免税请求“照顾”的问题。税务局长如果没有刚直不阿、无所畏惧不怕得罪人的勇气,国家税收政策就难以正确贯彻落实,税款也不会及时足额入库。因此,税务局长在处理各项工作中,要善于从政治高度观察问题,处理问题,要把握大局,坚持原则,清正廉洁,拒绝贿赂,才能严格执行税法,从严治税。二、大胆创新,勇于改革的锐气进行税收征管改革,是解决当前地税机关人员少,税源零散,不易征管的有效途径。面对征管中出现的新情况新问