简介：经济数据往往可以定义我们的世界。个人、组织和政府以这些数据为依据去评估他们决策的方式。经济学家和分析师通过这些数据粗略地计量GDP、失业率、通货膨胀和贸易赤字等领先指标。相信这些数据可以准确地反映事实并且为经济的健康发展提供独到的见解。总之。领先指标创造了一个指引人们生活的导航。然而，这个映象正显现出衰老的痕迹。经济数据的解释力比以往任何时候都不可靠。

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简介：在人们的价值观和社会心态变得越来越开放和多元的今天，通过强制手段包括政权、法律、纪律等对人们的行为进行外约束，其约束效果有限，必须通过人们发自内心的内约束力自我调控，让欲望得到理性的约束，让心态相对平衡，让行为能够自控。本文旨在界定内约束力的核心概念，进一步明确其包含要素，从而更好地认识内约束力，有效发挥内约束力的作用。

简介：战略和企业战略是一种思想，是指导实践的动力源泉，而企业战略管理是实现这一思想的过程、文章从战略的起源、发展和现代战略的动态性、渐进性、综合性的特点分析不同战略理论的作用、基于环境学派和资源学派的特点，从战略结果的角度分析，企业战略管理的结果往往是集体约束下的模糊选择。

简介：本文力图将资本容量、市场价格竞争与一般物价水平的变化联系起来，以探求90年代末我国物价水平持续下降的微观原因。作者认为除总量方面的原因外，90年代以来我国工业部门各个产业以企业数量的减少和资本容量的扩大为特徵的市场结构的演变导致了市场均衡价格的降低，并因其普遍性引起物价水平的持续降低。因此，在本文中作者给出了一个揭示资本容量与市场均衡价格水平因果联系的理论框架和经验描述。在这个框架中，一般物价水平的降低可以从工业部门各产业资本约束弱化所引起的市场均衡价格的下降中得到解释。

简介：中国独立董事制度虽然已经过三年多的发展，但仍处于发展阶段，各项与独立董事相关的制度、法规依旧不够完善，特别是缺乏有效的激励和约束机制，以至于独立董事在公司中所起的作用不够明显。本文旨在探讨中国现行独立董事制度中激励与约束机制方面的缺陷，从报酬机制、声誉机制以及约束机制等方面构架适合中国国情的独立董事制度。

简介：本文通过建立企业家声誉机制模型的分析，针对其必要性与可行性展开了阐述并分析如何建立有效的声誉机制，对企业家行为长期化进行了系统的论证，探讨了声誉机制对企业家激励约束问题的重要性，同时就企业家声誉机制激励约束问题提出几点建议。

简介：继国际制造业大规模向发展中国家转移之后，出现了发达国家向具有成本、人才优势的发展中国家转移服务产业的新浪潮。伴随这一浪潮，当今全球服务业产业转移的新形式——服务外包已迅速成长为一种成熟且被广泛采纳的商业手段。据联合国贸发会议等有关机构估计，未来几年全球服务外包市场将迅速扩展，并每年以30％-40％的速度递增。

简介：1992年7月,国务院发布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,推动了全国不同行业国有企业转换经营机制的进程。虽然不同行业的国有企业转换经营机制有其各自的区别和特点,全国除工业企业外的其它行业转换经营机制的相关条例和实施细则也未出台,但转换经营机制“自主经营、自负盈亏,自我发展、自我约束”的目标却是共同的。由于企业转换经营机制在所有权与经营权分离方面,在经营权的落实方面,与政府转变积能相互配套和

简介：一、引言由于历史因素的影响，我国国有商业银行的各顼业务中均存在缺乏活力的现象，其管理手段落後和业务品种单一等情况使其难以适应我国现行经济制度下优化资源配置的要求。本文将目光聚焦于国有银行中的信贷业务，从信贷激励——约束机制的角度对其进行博弈分析。目前我国商业银行所采取的激励——约束机制尚不健全，具体来说就是其激励手段单一，而另一方面在各个商业银行的管理中制度对员工的约束又比较严格，从而使得在目前我国的商业银行经营中信贷业务并不尽如人意。在我国商业银行的经营中激励手段主要以行政激励与精神激励为主，而物质激励则较少。

简介：企业价值本质上是投资者封企业自由现金流量追索权的大小。企业的价值创造最终以现金流量的增加值反映出来。在衡量价值创造的各种指标中，MVA、TSR、ER是以股东财富最大化为目标的指标，不适合用来作为价值创造管理的核心指标。EVA建立在权责发生制基础上，容易被管理层操控，衡量的准确度不够。FCF作为一个收益性的指标，是衡量价值创造的最佳指标。

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简介：中小企业融资不足原因众多，基于我国国情考虑的东西部区域性差异不应忽视。由于经济发展状况的不同和我国金融发展区域性的差异，相对东部来讲，西部中小企业融资面临着更严峻的约束。从而使得东西部中小企业在融资结构与发展规模上表现出很大的不同。而这种经济上的差距短期内很难弥补，西部中小企业的发展又不可贻误时机，本文指出问题的解决在于政府作用的发挥。

简介：本论文用系统理论研究企业的人才资源竞争力，并分析了人才资源系统竞争力提升的重要内容即其合理配置，并且分析了衡量人才资源系统竞争力的最重要的指标即流失率。

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简介：基于绿色供应链及绩效评价的概念和绿色供应链具有闭环、“绿色”、信息化的特点，遵循绩效评价应系统性、实用性、简明性、延展性及定性与定量相结合的原则，构建绿色供应链绩效评价指标，其中包括财务运营指标、客户服务绩效指标和可持续发展能力指标。

简介：改革开放以来，我国外贸呈现出良好的发展势头，为国民经济持续增长做出了巨大的贡献。然而对外贸贡献的全面评价体系，却至今未建立起来。通过建立科学的新型综合评价指标体系，对上海外贸运行质量进行客观、全面的评价，将会对科学地引导上海外贸可持续发展运行产生非常现实和深远的作用。