简介：随着全球经济化的发展,我国的企业面临着更复杂的经营环境和严峻的市场挑战.在新形势下,如何对企业的经济管理加大创新力度,已经成为企业管理者重点关注和急需解决的问题.不断对当前企业的经济管理策略进行完善和创新,使其更好地适应当代环境的发展,能够更好地促进企业自身的进步,使其在激烈的竞争当中立于不败之地.本研究主要就新形势下企业经济管理的创新策略进行探析,希望所在内容能够为相关领域提供有价值的参考.

简介：人力资源作为企业的第一资源,在知识经济时代其所起的作用也会越来越大,将会直接决定企业核心竞争力的打造,改善现有人力资源管理中的不足之处,加快人力资源适应性创新,是企业保持竞争优势的前提条件.人力资源管理的创新涉及多方面内容,企业要依据自身实际情况与需求进行有针对性的调整,使人力资源管理具有获取、整理、保持、激励、控制、调整、开发等基本功能,并在观念、模式、手段、形式与方法方面进行多元化创新,才能使人力资源创新适应时代发展,使人力资源创新推动企业健康、持续发展.基于此,本文将着重分析探讨新形势下人力资源管理的发展趋势及创新,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

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简介：随着供给侧改革的不断深入,黑龙江省对外投资规模持续扩大,对外投资领域日趋多元化,对“一带一路”沿线国家投资额激增,境外经贸合作区建设上了一个新台阶,开拓国际装备市场取得突破。选取2006—2016年黑龙江省进出口数据和对外直接投资数据,运用SPSS软件,对黑龙江省对外直接投资和GDP之间的关系进行实证分析。得出结论:黑龙江省对外直接投资有利于促进GDP和进口增长,并从政府和企业两个层面提出相关对策建议。

简介：生产监测中心是由全国企业管理现代化创新成果审定委员会和中国企业联合会管理现代化工作委员会共同发布对国内外企业管理创新最新趋势的跟踪报告，全面阐述了在商业环境的稳定性、确定性、可预测性已经被变革性、不确定性、不可预测性所代替的同时，国内外企业在管理理念的指导下，顺应时代变化进行了许多管理变革，它呈现出了八大趋势。

简介：路桥建造管理是一项复杂的管理工作，施工工序多、工艺复杂。随着建筑科技的发展，路桥建筑设计不断更新，施工技术也必须不断更新，以适应现代化的路桥建设。这就需要路桥建造管理也必须在原有的基础上不断创新，从管理思想创新带动管理模式、管理系统等的创新，以适应新路桥建筑体系以及新的施工技术，提高效率，保证质量，从而达到能够建设符合新时代要求的路桥工程，是企业发展的重要环节。本文为对我国桥梁管理产生更加全面深刻的认识，对路桥施工管理过程的创新管理展开研究。

简介：随着社会与科技的高速发展，建筑企业也取得了越来越多的成就。市场经济的快速发展为企业带来了广阔的发展空间，很多行业忽视了对环境以及资源的保护，使得我国面临着严峻的资源环境问题。本文简要介绍了建筑工程管理创新及绿色施工管理的研究背景，探讨了建筑施工管理创新和绿色施工管理的必要性以及具体措施。旨在推动建筑施工企业的可持续健康发展。

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简介：随着知识经济时代的到来以及信息技术、网络技术的发展,企业档案工作的发展面临着许多新的挑战,传统企业档案管理模式体现出一定的不适应性,企业档案管理模式创新成为档案工作面临的新课题.档案管理模式是一种反映各层次档案管理工作间以及档案管理工作内部各个环节之间内在机理的一种管理形式.它包括宏观档案管理模式和微观档案管理模式两个层次的内容.微观档案管理模式指具体的档案管理模式,即我们通常所称的档案实体管理模式.本文主要研究档案实体管理模式.

简介：科技创新管理体制是建立现代企业制度的重要内容，也是企业在市场中处于竞争优势的关键所在。本文着重研究并提供建立企业科技创新体制的管理系统和运行机制，以及建立决策管理两个层次、四个系统、七种运行机制的操作模块。

简介：企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置,也对企业的运营和发展产生巨大影响.现阶段,在经济发展的新时期,我国社会主义市场经济出现了许多新特点.传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展,创新企业人力资源管理成为企业的工作重点.研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法,完善企业人才管理,而且对企业的运营和发展具有直接的现实意义.

简介：现代化的建筑工程，施工阶段主要的管理工作就是围绕工程施工技术创新为主题的，工程项目施工管理创新课题对于现阶段建筑工程企业的发展有着巨大的作用。社会的发展和人们生活追求的变化，建筑工程项目的规模也在发生着巨大的变化，规模逐渐的扩大，随之而来的是工程施工难度系数的提高，再加上人们对建筑物主要功能需求的转变，使得传统意义上的建筑施工工艺无法满足现阶段行业发展的需求。基于此，本文对建筑工程项目施工管理进行了分析，同时提出了创新性的意见。

简介：基于苏州经贸职业技术学院旅游系酒店及旅游管理专业的工学交替实践,对会展策划与管理专业的管理机制创新进行了理论探索,提出构建＂校企深度融合＂的管理机制,建立数字化、动态化和公开化管理监控体系,重视工学交替的制度化建设等具体应对措施。

简介：建设创新型国家，是全面落实科学发展观、开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措，也是未来15年内我国要努力达到的宏伟目标。企业作为自主创新的主体，肩负着极为神圣的使命。

简介：当前,我国电网建设工程随着社会的不断进步和科学技术水平的日益提高而面临着新的机遇与挑战,在实际的电网建设项目管理中依然存在着很多的不足,需要积极采取措施进行创新,只有这样才能够不断实现电网的优化升级,以降低施工过程中安全事故的发生,进而保证施工人员的生命安全和建设项目的安全顺利完工,真正做到＂预防为主,安全第一＂.

简介：供电企业作为我国电力系统的核心构成,在电力系统管理工作中扮演着关键性的角色,在新的形势下,如何发挥供电企业的作用,推动党建工作的顺利进行,就成为现阶段企业在自身发展过程中所要解决的重大问题.本文旨在从供电企业党建工作的现状出发,全面分析工作中存在的不足与缺陷,在此基础上采取针对性的管理手段,推动党建科学化管理创新手段在实践中的开展.

简介：建筑工程项目管理是提高建筑工程施工效率的一个至关重要的环节，因此，为了增强企业的竞争力，有必要对建筑工程项目管理进行创新。

简介：本文利用2011~2016年东部12省市科技创新投入与产出的面板数据,应用DEA模型对东部12省市的科技创新效率进行测评,并重点对比分析上海与东部其他省市的科技创新效率差异。实证表明,东部12省市科技创新效率总体处于较高水平,规模效率进步较技术效率更为明显,技术水平和管理水平没有提升,需要进一步改善。上海总体效率呈现下降趋势,无论从长三角区域还是北上广深4个一线城市,上海均处于相对劣势,说明上海在科技创新投入与资源配置上仍需调整。本文进一步通过动态分析发现上海的全要素生产率呈增长趋势,说明上海具有后发潜力,需要政府进一步设计激励机制以鼓励科技成果在当地转化进而实现有效的经济效益增加。

简介：在大量调查研究的基础上，本文分析了现行安全生产管理体制存在的不足，并借鉴国外的先进经验，从“以人为本”的理念出发，在科学发展观指导下，运用现代管理思想，提出和建立了一套更完整的、更科学的、更严密的和法制性更强的管理体系的方案，为政府决策和扭辎目前安全生产被动局面提供了参考。

简介：随着移动互联网的快速发展，越来越多的中小企业开始接触移动互联网营销。基于阐述移动互联网营销的内涵与特征，对移动互联网营销形式及存在问题进行分析，提出移动互联网时代中小企业网络营销策略创新对策建议：加强对移动互联网营销的认知，校企合作共同培养移动互联网营销人才，根据消费者需求开展个性化精准营销。