简介：当今服装消费观念多元化，服装业又正处于流行没落、个性张扬的时代．如何把握消费者就成了企业市场成功的关键。

简介：

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简介：就全球纺织服装工业而言，亚洲地区是最大的纺织品与服装生产基地和主市场，全球大约70％的纺织品和服装由亚太地区供应。2000年，亚洲的纺织品与服装出口占世界出口总量的50％。因此，该地区任何需求和供应的无序都将会带来较为严重的价格波动和资源配置低效率，这意味着会对全球纺织和服装工业的发展产生负面影响。2001年，亚洲地区服装出口占世界服装出口总量的45％，仍为最大的出口地，见表1。世界服装出口前十名的国家中就有许多是亚洲国家。见表2。

简介：计算机技术在市政给排水项目中的应用有效地提高了此项目的建设效率，降低了项目的运营成本。本文作者重点分析了计算机技术在市政给排水设计中的应用现状、前景以及意义，供大家参考借鉴。

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简介：世界纺织品服装贸易从2005年1月1日起取消配额，我们把从现在到2005年1月1日命名为后配额时代。在此前的十年，世界纺织品服装贸易格局在WTO下的《纺织品服装协定(ATC)》的规则下形成，发展中国家控制了纺织品服装的出口，抑制着本国的纺织业的发展，发达国家利用配额抑制进口保护了本国的纺织业，为本国纺织业结构的调整争取了十年的时间。这十年(1995—2004)间形成的国际纺织品服装贸易格局是发展中国家，特别是中国做出了巨大让步的前提下形成的，是扭曲的贸易格局。遵循WTO基本的自由贸易原则，配额时代必须如期结束。同时，绝对不能以配额时代的贸易格局、观念去看待后配额时代，后配额时代新的贸易环境将会产生新的观念，形成新的贸易格局。

简介：中国纺织品服装出口在全国出口总额中的比重逐年下降（2010年出口比重13％左右），但它是中国重要的劳动密集型和传统优势出口产业，在国民经济和社会发展有着不可替代的作用。现在正向强势发展的产业。2011年是中国开局之年，中国纺织品服装业的出口面临着机遇和国内生产成本上升的挑战。

简介：随着经济全球化和信息技术的快速发展,我国外贸行业发生了翻天覆地的变化,跨境电子商务为我国企业拓展海外市场提供了新的途径。服装业一直是嘉兴市支柱产业,在发展跨境电子商务过程中面临着诸多机遇和挑战。为促进嘉兴服装业跨境电商发展,提出加强宣传投入,树立品牌标杆,加强跨境电商人才培养,合理选择优质跨境电商平台,构建海外仓库,降低物流成本等对策建议。

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简介：绩效管理作为企业生产经营活动当中的重要组成部分,对企业的管理成果和经营效益高低具有十分显著的影响.此外,绩效管理的效果如何还会直接影响到企业未来的长远发展与社会效益.因此,企业必须对绩效管理引起重视,采取有效措施来不断改进和完善绩效管理,提升管理效率与质量.绩效管理是企业管理的核心之一,当前,多数企业还存在很多绩效管理方面的问题.因此,本文将对此进行专门的探讨.首先对企业绩效管理概念进行了阐述,然后对其中存在的问题及改进策略进行分析.

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简介：本文通过欧盟对中国纺织品服装出口的主要贸易保护手段的涵义和特点的论述，结合欧盟近期实施的一系列针对中国纺织品服装产品的具体措施，提出应封欧盟贸易保护手段的对策建议。

简介：中国是全球纺织品出口总量最大的国家，其纺织业六成以上的收入来自于出口。在加入世贸组织以前，许多国家对我国纺织产品的进口数量实行硬性配额限制，这在一定程度上限制了我国纺织品出口规模；中国加入世贸组织后，按世贸条约规定：纺织品配额于2005年1月1日取消。在配额取消之前，许多专家及学者曾预言，没有配额限制的中国纺织品服装出口将畅通无阻，形势将一片大好。如今，配额取消已半年了，事实是否果真如此呢？事实并非如此。配额放开后，由于出口数量增加，引起了诸如美国、欧盟等进口大国的高度关注。

简介：党的十六大报告提出，要“进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。”海关作为监督管理进出口活动的行政执法机关，贯彻十六大精神，提出了建立现代海关制度的目标。控制和降低行政成本、建设既廉洁高效又廉价(马克思提出的政府建设目标)的海关，应是现代海关制度的题中应有之义。

简介：股利政策是指企业赚得的当期盈余中,有多少作为股利发放给股东,有多少保留下来作为再投资用,以便使未来的盈余源泉可继续下去。股东既希望分红,又希望每股盈余在未来不断增长,两者有矛盾,前者是当前利益,后者是长远利益。加大保留盈余,会提高未来的报酬率,但再投资的风险比立即分红要大。因此,股利政策会影响企业的报酬率和风险。同时,不同的股利政策也直接影响融资决策。融资决策主要权衡财务风险和股东权益,即既要提高股东权益,又要使财务风险最低,这就涉及到最佳资金结构的确定问题,因为在最佳资金结构下,能使融资成本最低,股东权益最大。

简介：近年来，随着我国资本市场的不断完善，注册会计师的地位和作用也日益凸显，与此同时，社会各界对注册会计师的生存状况也给予了很大的关注。薪酬作为注册会计师赖以生存和发展的重要因素，对注册会计师行业发展会产生更加直接的影响。通过回顾注册会计师薪酬方面的理论研究，探究目前注册会计师薪酬的基本情况，揭示其存在的问题和不良影响，并从会计事务所和注册会计师协会等层面提出合理化建议。

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