简介：随着经济生活的发展和现代化程度的不断加深，基于传统的行政官僚思想的政府管理模式在信息化时代中越加显现出了自身所存在的缺陷。这使得政府创新成为了世界各国在应对时代挑战时的唯一出路。电子政务的建设，信息行政的实施，弥补了传统政务的缺陷，为政府创新提供了宝贵的契机。电子政务下的业务流程再造，实现电子政务和政府创新在相互支撑中共同发展，加快了政府创新。电子政务的成功实施和政府创新的推进，作为行政现代化的重要途径和组成部分，将从根本上规范政府职能、改进政府管理和服务机制。

简介：

简介：生产监测中心是由全国企业管理现代化创新成果审定委员会和中国企业联合会管理现代化工作委员会共同发布对国内外企业管理创新最新趋势的跟踪报告，全面阐述了在商业环境的稳定性、确定性、可预测性已经被变革性、不确定性、不可预测性所代替的同时，国内外企业在管理理念的指导下，顺应时代变化进行了许多管理变革，它呈现出了八大趋势。

简介：路桥建造管理是一项复杂的管理工作，施工工序多、工艺复杂。随着建筑科技的发展，路桥建筑设计不断更新，施工技术也必须不断更新，以适应现代化的路桥建设。这就需要路桥建造管理也必须在原有的基础上不断创新，从管理思想创新带动管理模式、管理系统等的创新，以适应新路桥建筑体系以及新的施工技术，提高效率，保证质量，从而达到能够建设符合新时代要求的路桥工程，是企业发展的重要环节。本文为对我国桥梁管理产生更加全面深刻的认识，对路桥施工管理过程的创新管理展开研究。

简介：随着社会与科技的高速发展，建筑企业也取得了越来越多的成就。市场经济的快速发展为企业带来了广阔的发展空间，很多行业忽视了对环境以及资源的保护，使得我国面临着严峻的资源环境问题。本文简要介绍了建筑工程管理创新及绿色施工管理的研究背景，探讨了建筑施工管理创新和绿色施工管理的必要性以及具体措施。旨在推动建筑施工企业的可持续健康发展。

简介：在过去的一个世纪中，东西方政府的规模都扩大了，而政府规模与行政效率之间存在着紧密的关系，政府规模过大就会影响行政效率。转型中的中国政府就面临着政府规模比较大的问题，中国政府应该制定战略缩减政府规模以提高行政效率，促进我国的经济增长。

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简介：目前,公众参与政府绩效评估已经成为行政管理绩效评估中的重要组成部分。顺应国内外公众参与政府绩效评估的发展趋势,结合我国公众参与政府绩效评估现状,分析其所存在的参与能力不足、参与渠道不畅、评估技术落后、制度体制不健全等问题,并提出适应我国发展要求的360°公众参与政府绩效评估模式。

简介：政府垄断存在可利用的价值．股票市场就是在政府立法垄断、信用制度、市场规则的基础上建立起来的。本文把因垄断等原因产生的部分经济活动称之为虚拟经济，力图说明政府立法垄断是虚拟经济产生的前提．并阐述了虚拟经济运行的必要条件、本质特徵，以及对虚拟经济的开发利用。

简介：制造业创新研究所是美国政府为应对新工业革命而创建的一种新型创新机制,它把政府、产业界和学术界组织在一起,以实现先进制造技术的跨越式创新。创新所要协同完成如下核心功能：开发新兴技术、培训新型劳动力以及形成可持续的商业模式,并通过创新网络把每个创新所的经验教训放大到全国。从创新所的创建到运作,政府有为而不越位：克服竞争前技术开发的市场失灵,弥补企业的不足,监督创新绩效,确保实现预期目标。这对实现《中国制造2025》中提出的＂建立制造业创新中心＂有借鉴意义。

简介：随着知识经济时代的到来以及信息技术、网络技术的发展,企业档案工作的发展面临着许多新的挑战,传统企业档案管理模式体现出一定的不适应性,企业档案管理模式创新成为档案工作面临的新课题.档案管理模式是一种反映各层次档案管理工作间以及档案管理工作内部各个环节之间内在机理的一种管理形式.它包括宏观档案管理模式和微观档案管理模式两个层次的内容.微观档案管理模式指具体的档案管理模式,即我们通常所称的档案实体管理模式.本文主要研究档案实体管理模式.

简介：科技创新管理体制是建立现代企业制度的重要内容，也是企业在市场中处于竞争优势的关键所在。本文着重研究并提供建立企业科技创新体制的管理系统和运行机制，以及建立决策管理两个层次、四个系统、七种运行机制的操作模块。

简介：为大力促进出口，韩政府除制订促进出口的政策制度外，还与政府或民间的经济机构、经济团体、企业等一道采取或正在探讨试行诸多推行政策法规实施、促进出口的具体做法，其中一些做法对我有一定的借鉴意义。

简介：4．强化关于食品安全保障的国际合作在食品农业领域的国际协力通常采取如下方式：以农林水产领域的技术合作为中心，对于发展中国家所需要的技术知识等，在外务省和JICA的框架内向发展中国家进行转移。另外，为了确保日本的食品安全，对于没有接受日本政府ODA的国家或已经“毕业”的前受援国，则通过其他途径给与一定的支援。

简介：企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置,也对企业的运营和发展产生巨大影响.现阶段,在经济发展的新时期,我国社会主义市场经济出现了许多新特点.传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展,创新企业人力资源管理成为企业的工作重点.研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法,完善企业人才管理,而且对企业的运营和发展具有直接的现实意义.

简介：现代化的建筑工程，施工阶段主要的管理工作就是围绕工程施工技术创新为主题的，工程项目施工管理创新课题对于现阶段建筑工程企业的发展有着巨大的作用。社会的发展和人们生活追求的变化，建筑工程项目的规模也在发生着巨大的变化，规模逐渐的扩大，随之而来的是工程施工难度系数的提高，再加上人们对建筑物主要功能需求的转变，使得传统意义上的建筑施工工艺无法满足现阶段行业发展的需求。基于此，本文对建筑工程项目施工管理进行了分析，同时提出了创新性的意见。

简介：美国特朗普总统签署的《2017年减税与就业法》正式拉开30多年以来美国税改大幕，降低美国企业和个人所得税税率，并对美国国际税收体制进行了改革，对跨境所得征税进行重大调整。特朗普政府税改引起了美国国内和国际社会的广泛关注，美国国内就税改是否能促进经济和投资增长、工资上调、促进知识创新等问题展开了讨论。国际社会则普遍担心特朗普政府税改可能引发的竞争性减税等外溢效应。对中国而言，可适当看齐，维持一定的税率和企业制度性成本，并警惕其他非税制度性成本；保持一定的政府财力，为未来进行拓展型发展提供财力保障，推动社会经济尽快阔步跨越式升级；并提高政府对教育、科技等基础性保障的投入。

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简介：引子1．政策目标二战以后的日本对外官方援助（ODA）始于1954年。当时，受美苏“冷战”的影响，日本的ODA也具有浓厚的政治色彩。不过，随着后来，特别是“冷战”结束以来的国际政治经济格局以及日本国内形势发生了根本变化，日本的对外官方援助的政策、目标、地区和方式等也随之发生了重大变化。

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