简介:当今世界,一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理。科学的人力资源开发与管理能培养和造就人才,充分调动人力资源的积极性,发挥其作用,更好地实现员工的价值。只有这样,一个企业才能有活力,并实现可持续发展。作为中国国民经济支柱的国有企业要提升自己的核心竞争力,实行可持续发展,必须重视和解决国企的人力资源开发与管理所面临的诸多问题,要从宏观和微观两个层面入手,在国企监督管理体制改革、人力资源部门职能转变、绩效评估体系建立、人力资源重组优化、人力资源的信息化管理等方面寻找相应的对策,从而探索出一条符合中国国企实际的人力资源开发与管理的有效途径和对策。
简介:凤凰古城是我国非常具有民族特色的地方代表性旅游区域,凤凰古城有着结构丰富、类型各异、特点鲜明的旅游资源,在国内外旅游市场有良好的口碑,对于游客有非常大的吸引力.而且作为第三方服务业中的旅游产业如果发展良好,对于周边产业成长和地方就业也有非常强的带动作用.但是由于市场竞争机制不健全,对于旅游产品的科学规划性不够,因而凤凰古城的旅游产业有很多不完善的地方.因而目前最急需的就是对旅游资源进行科学规划、合理布置,并加大对旅游基础设施的投入,满足客户对于旅游的各种需求,同时更要为游客提供更优质、稳定、安全的旅游服务,确保游客享受到一场丰厚的旅游盛宴.