简介：经济全球化程度的日益提高，使企业的人才流动日趋加快。随着国外企业在中国市场的抢滩登陆，我国国内企业人才流失的现象日趋严重。人才流失，英文称为“BrainDrain”，是指人才终止与企业的劳动合同（雇佣关系）的过程。人才流失不同于人才流动。

简介：

简介：随着市场经济的不断发展，企业经营理财环境的不确定性给企业带来了不可避免的企业经营风险和财务风险，财务管理是一个企业管理工作的核心，因此，应该充分认识财务风险管理在企业经营管理中的重要性，积极发挥财务风险管理的重要作用，使财务管理更好地为企业发展服务。

简介：历史学家汤因比说过,＂一个国家乃至一个民族,其衰亡是从内部开始的,外部力量不过是其衰亡前的最后一击。＂一个企业何尝不是如此,巴林银行事件、环球电讯事件、中航油事件、长虹事件,究其原因,一方面是公司对市场预期差距大、企业高层不重视财务报告;另一方面由于企业缺乏风险防范意识,没有重大经营风险事项的内部控制。此后风险管理登上了电网公司治理的舞台,不仅成为人们关注的焦点,也成为企业战略管理中新的核心。2008年、2010年财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会发布了《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》,是我国企业内部控制规范体系基本建成的标志。全面风险管理体系的建立既是企业自身发展的迫切需要,也是响应国资委对国家重要基础工业的相关要求,作为其中的重要组成,公司对风险的量化评估和预警体系将具有实践意义。

简介：住房公积金贷款管理对整个房地产市场健康稳定发展会产生重要的作用,在新的市场环境下需要加强贷款管理,确保各项金融活动能够符合贷款管理的要求。本文从风险形成机制与预防策略出发,最终找出住房公积金贷款风险控制方案,使其对整个住房公积金管理形成良好的战略作用。在新的市场管理中需要发挥风险控制的有效作用,提高住房公积金的综合管理水平。

简介：传统文化从一开始就注重对于视觉传达人才的培养,在对学生的创新能力进行培养时首先要对学院的文化和教育模式进行革新。视觉传达的培养目标是促进学院学生创新能力的提升,创新教学模式,保证高校学生树立正确的发展方向,以激发学生的学习积极性和创造性,使其能够保持一致。同时,要建立产学研一体化实践教学机制双向类型的培训平台。

简介：本文以调查数据为基础,从大学生逃避就业压力、缺乏职业生涯规划、盲目跟风和功利心态,以及官本位思想盛行、公务员职业优势和公务员制度的不健全等因素,分析了造成公务员报考热和公务员人才流失矛盾现象的原因,提出了正确引导公务员招录、加速服务型政府转变、缩小职业差距和完善公务员录用制度等建议。

简介：建筑工程项目风险管理是当前备受学术界和工程界关注的问题。本文首先介绍了当前建筑工程项目风险管理现状,分析了建筑工程项目风险管理中存在的一些问题,然后提出了做好建筑工程项目风险管理的措施。

简介：我国企业经济在不断进步与发展中,但发展的背后仍然存有很多财务管理方面的问题,这些问题能否得到有效解决关系到企业的长远发展,本文主要对财务管理的现状、面临的风险及应对措施进行阐述,以期为企业带来更大的经济效益。

简介：创意执行人现在可以说是炙手可热．因为每个营销者都在四处寻找可以促进销售的好点子。根据猎头公司24Seven的年度工资和劳动市场报告．需求增长带来的结果是广告代理公司开始大规模提升创意部门的收入。该公司的报告调查了超过2000位广告从业人员，

简介：随着水利基本建设投资规模的不断增加和公共财政体制改革的深化，水利基本建设对财务管理的要求也越来越高，以确保建设资金的安全性和效用性。因此，实现水利基建财务风险的有效控制，具有重大意义。本文对水利基建财务所遇到的风险和风险控制对策进行初步探讨。

简介：随着我国市场经济的进一步深化与发展,我国企业所面临的内外部经营环境也变得极为复杂,这给企业的管理带来了一定的挑战与风险。在企业的会计管理中,不难发现风险控制对企业的发展的重要性。但是企业在会计管理的风险控制与防范中依然存在着诸多问题,因此本文就企业会计管理中风险产生的原因进行论述与分析,从而探讨出切实可行的对策,以为企业的会计管理的风险控制与防范提供一些有参考价值的建议。

简介：行政单位中的财务管理工作与企业等营利组织的财务管理存在一定的差别,财务收支是否合法是行政单位日常财务管理工作应重点关注的问题,同时也是判断财务风险是否出现的重要指标。本文分析了行政单位中财务风险的主要特征,包括不确定性、客观性与可预测性;并在此基础上探讨了完善财务风险管理的措施,包括建立起与行政单位财务管理相适应的内控体系,根据财务管理目标建立起完善的风险管理流程及强化行政单位中的财务预算工作。

简介：人才，为企业提供发展。人财，为企业带来财富。反之，人豺也让企业损失惨重。

简介：中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。与大企业相比,中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优势,人才在企业的发展机会较多,容易发挥个人的特长,体现自己的能力。

简介：随着知识经济的兴起,人力资源的作用日益凸显出来,推动人才资源向人才资本转变就是推动经济社会发展已成为不争的事实。本文从人才的科学定义入手,阐述了人才资本不同于一般资本的特性,从而提出人才资本投资能带来物力资本不可比拟的巨大效益,因此号召政府、社会、单位共同参与人才资本的运营。在全社会确立人才资本是第一资本的投资地位,为更好更快地全面实现小康社会而服务。

简介：近年来,在我国社会经济飞快发展的背景下,民航快速发展起来,民航日常运行过程中,空管是保证正常运行、人身及财产安全的重要措施。现阶段,在民航发展越来越快的基础上,及时加强空管安全信息系统的风险管理,提高民航运行安全性势在必行。本文首先简要概述了风险管理相关内容,分析了空管安全信息系统常见风险,并有针对性的提出了解决意见。

简介：现代化战争需要高效有力的后勤保障系统作为支撑,作为该体系的核心要素,后勤人才必须具备综合全面的专业知识和素质能力。在未来战争国际化趋势增强,以及我国社会民主法治建设深入发展的大背景下,后勤人才的法律素质已经被越来越多的人所重视。认清军队后勤人才法律素质的基本内容,把握培养和提升其法律素质的重要举措,是值得每一名军校法律教育工作者思考的问题。

简介：自2008年国际金融危机以来，我国中小企业的财务管理面临更多的问题与风险，难以适应经济全球化和企业本身发展的要求。面对新的国内外经济形势和市场环境，中小企业必须转变观念，运用新的财务管理手段和方法，加大财务管理力度，加强对中小企业财务管理问题的研究，使其适应市场经济的变化与要求，使我国中小企业不断壮大．能够取得更大的发展空间。成为我国经济生活中的一支重要的力量。

简介：当前,农村信用社的信贷业务发展很快,但是关于信贷方面的风险也日渐显现,不良信贷资产额和不良资产的比率居高难下,如何加强信贷风险管理,有效防范和化解信贷风险已经成为农村信贷风险的重要工作,风险主要体现在经营风险、道德风险和操作性风险等方面。本文对于农村信用社信贷风险产生的原因进行了分析,就如何防范信贷风险进行了具体的论述。