简介：党的十六大以来，中央提出树立和落实科学发展观，加强资源节约和环境保护，加快转变增长方式，建设资源节约型、环境友好型社会，坚定不移地走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，实现国民经济又好又快发展。这标志着我们对资源、环境与发展之间关系的认识深化到以科学发展观为统领的新阶段。科学发展观否定了把经济发展和资源与环境割裂开来的传统发展方式，强调资源和环境的长期承载能力对工业发展的重要性，要求_T-,_lk发展与资源和环境承栽能力相协调，在尊重自然界自身发展的前提下来谋划工业发展。从根本上解决我国工业发展中的资源和环境问题，必须以科学发展观为统领，根据社会主义市场经济体制不断完善的新环境，按着新型工业化道路的要求，处理好中央与地方、政府与市场、生产和消费的关系，完善市场准入和产业监管制度，加大资源和环境产权制度建设，构建节约资源和环境友好的政策体系，彻底转变过度消耗资源与环境的传统发展方式。

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简介：当前背景下各企业之间的竞争越来越激烈,为了快速实现企业的发展目标,企业必须着手提升人力资源管理水平,不断增强企业在市场中的核心竞争力,这样才能不断推动企业快速发展.在战略型模式下,人力资源在企业管理工作中的地位得到了明显提升,人力资源得到了充分开发及运用,发展成为推动社会进步的重要力量.基于此,本文从不同角度针对人力资源经济的应用与发展进行了分析.

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简介：人力资源管理作为组织行为管理中重要一环,不能仅仅着眼于传统的人力资源管理理论,更需要从当代的信息化技术、社会条件、经济条件等多方面分析人力资源发展的整体趋势,从而更有针对性地调整人力资源管理的策略和模式,特别是发挥以人为本的精神,协调人力资源的科学发展,以适应当代人力资源管理的发展要求。

简介：最近，我在萍乡矿务局就搞好转产分流、解决企业亏损的问题进行了实地调查。萍乡局是个有96年煤炭开采历史的老矿,现有7对生产矿井，20家局属多种经营工厂和公司，10多个辅助事业单位。职工近3.5万人，矿区总人口16万人。全局固定资产5.8亿元，是一个以煤为本、多种经营的大型煤炭综合企业。过去为了江南夺煤保电的需要，该局长期超强度开采，造成资源过早枯竭，加上地质构造复杂，煤层赋存条件较差，生产能力急剧下降，年产量现已降到280万吨以下，原煤生产长期亏损。这个局遇到的另一方面的困难是企业包袱日益沉重。由于人员多、产量低、包袱重、亏损严重，企业长期在困难中挣扎，只能依靠国家和政府给予补贴，勉强维持生存。

简介：广东是沿海发达城市，农村图书资源建设状况直接影响广东的经济社会发展。目前广东的农家书屋、农村图书室、流动图书馆等工程建设取得一定进展，一定程度上提高了农民知识文化水平。但因政府职能弱化、个性化服务水平不高、区域差异显著等原因造成文化环境建设薄弱、信息服务力度不够、信息针对性不强等。本文分析了广东的农村图书资源建设现状与实际需求，提出了提高广东农村图书资源服务水平的对策。

简介：东北地区是我国重要的能源基地,其丰富的矿产资源为我国经济建设提供了巨大帮助.面对当前能源日益枯竭以及污染严重的现状,东北地区如何做好资源开发利用工作对东北地区乃至全国具有重要意义.

简介：摘要：文章阐述了供电企业绩效管理水平的重要意义和分类，同时对人力资源管理的作用与问题进行了分析，最后提出了解决措施

简介：征收水资源费是水资源管理的一项基础性工作,为水资源管理工作的顺利开展提供资金保障。如何做好水资源费征收工作,不仅是法律的保障、队伍的建设、政策的支持,更是一种各方关系的协调与配合。下面就水资源费征收工作进行深入探讨,如何克服工作中存在的问题?如何在新形势下开展征费工作?一、水资源费征收中存在的问题1、水资源法律意识不到位。长期以来,人们意识中水象空气一样,是自然的恩赐,取之

简介：摘要：改革开放历经40余载，我国的国有企业走过了放权让利、产权改革、国资监管和全面深化改革等四个阶段，在从“计划经济常态”到“社会主义市场经济常态”的中国经济新常态背景下，市场经济不断深入发展。居于市场经济竞争性与复杂性的环境下，国有企业通常会对自身管理及考核机制进行调整，这些行为则会让国有企业的职工在思想上产生一定的波动，不利于企业的稳定与发展，实现政工工作与人力资源管理工作的契合发展，有利于国有企业保持健康的生产经营。

简介：煤矿整顿关闭、资源整合的核心在于“关”和“管”。“关”是基础，“管”是保障。内蒙古鄂尔多斯市在整顿关闭、资源整合中把“关”和“管”作为两个基本抓点．采取有力措施，严防“关而不死、管而不严”，确保“关得了、管得住”，实现资源型城市科学发展。

简介：摘要：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训以及报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用，以满足企业当前及未来发展需要，保证企业目标实现与成员发展的最大化之一系列活动总称。简单来说，人力资源管理就是对企业现有且能利用的劳动力进行合理规划和管理过程。在新时期背景下，企业人力资源管理呈现时限性、可再生性、社会性以及消耗性等特点，可以看出，传统人力资源管理模式已难以适应企业长远发展，为做好人力资源工作，企业应根据人力资源管理发展趋势，积极采取相应管理策略，为企业更好发展提供助力。

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简介：分析了液态生物质燃料发展的农林资源选择；阐述液态生物质燃料（燃料乙醇、生物柴油）发展的农林资源潜力；提出我国在农业资源中开发生物质能源的条件和基础：表现为我国具有生物质能源大国、具备较强的生物质能源开发能力和农村劳动力资源丰富的特征；发展液态生物质燃料对我国农业资源利用具有经济、生态与社会效益。

简介：煤炭资源是煤矿(煤炭企业)的立业之本。珍惜煤炭资源,科学合理地进行开采,最大限度的提高回采率,才能实现可持续发展的目标。

简介：摘要：随着社会经济的发展，能源消耗也在不断增加。电厂作为我国经济发展的重要动力之一，在当前能源结构面临着转型升级和环保治理双重压力下，需要实现电厂固废资源综合利用产业的绿色发展。根据我国当前电厂固废资源综合利用产业发展情况来看，对于电厂固废资源综合利用产业的绿色发展进行研究具有重要意义。基于此，本文分析了当前电厂固废资源综合利用产业发展存在的问题，并提出了相应的解决策略。