简介：2016年6月17日,＂大健康中国行——金鼎之约暨金士力十周年庆典＂在天津奥林匹克中心体育场隆重举行。天士力控股集团董事局主席闫希军携集团及旗下各产业板块高管,与金士力佳友公司总经理姚则兵,以及近30000名金士力人共同见证了金士力的十年征程。金鼎之约大会在火热的表演中震撼开场,独具地方色彩、民俗元素的优秀作品轮番登台。大型民族歌舞《爱我中华》昂扬向上的旋律,演员们意气风发的精神风貌,

简介：湖北美丽服装有限公司成立于1992年，由大冶铁矿与日本明星公司合资建立。现有员工300余人，员工结构复杂．其中外来务工人员占90％。

简介：近年来，苏州移动始终把“服务客户”放在企业发展的第一位，强化经营管理，注重社会效益，准确把握提质增效新常态，坚持高度的企业责任感，以优服务，好品质，开启发展之路，优质、

简介：【摘要】卓越绩效模式作为一种全面质量管理体系，不断追求高水平的经营绩效目标，提升企业的综合实力，与电网企业发展路径相匹配，故在电网企业导入卓越绩效模式是其必然选择。

简介：红岩是巴渝大地的传奇，红岩是星火燎原的火种，红岩是．翩翩起舞的凤凰。在国航重庆分公司，有这样一群人：她们以广阔蓝天为背景，演绎如诗的梦想；她们以朝露明月为知音，怒放如花的青春，她们以小小客舱为舞台，奏响如歌的行板；她们精益求精，勇于担当，用满满的爱和真情织就了一条贯穿班组、旅客和社会，从地面到空中绵延舞动的彩带。

简介：氧气公司从“流程的缺失和不畅”以及“人的动力和压力不足”两大方面入手，发现和解决生产经营中存在的突出问题与薄弱环节，有效推动和提升了基础管理、科学管理、科学发展和管理执行“四个能力”的建设。从2008年起，氧气公司在整合质量、职业健康安全、环境、药品GMP质量管理规范、国家实验室等五大管理体系的基础上，导入了卓越绩效模式。六年来氧气公司始终围绕“战略引领．持续改进，追求卓越”这条主线，深入践行卓越绩效模式．并于2011年成功问鼎“第十一届全国质量奖”。

简介：在深入开展党的群众路线教育实践活动中，基层工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，必须牢记党的重托、不忘工会职责，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，到职工群众中去，增强对职工群众的臆J隋，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，履行工会的基本职责，增强工会组织的凝聚力，积极发挥基层工会的作用。

简介：社会主义核心价值观是企业文化软实力的灵魂,也是企业文化软实力建设的重点。对处于社会和企业转型发展时期的基层供电企业来说,把培育社会主义核心价值观与企业积极履行社会责任工作紧密结合起来,特别是推进企业员工主动践行社会责任行动,让社会主义核心价值观内化于员工普遍的精神追求,外化为员工日常生活的自觉行动,是企业实现和谐发展的不二选择。

简介：国家教育局颁布的《3—6岁幼儿发展指南》的建议非常清晰、具体、有指向性;它是在《纲要》的基础上,将幼儿的学习与发展目标、要求按不同的年龄段进行细化,对各个年龄阶段的幼儿应该知道什么、能做什么,大致可以达到什么发展水平提出了合理的期望,具有很强的操作性.促进学前教育科学、规范发展的需要,纠正小学化、超前的教育问题.满足幼儿生活、学习、发展的需要,促进幼儿身心全面和谐发展,它更符合现代幼儿的身心发展规律和特点.

简介：

简介：世界界民航看中国，中国民航看北京。作为“中国第一国门”空防安全的主力军。首都机场安保公司面对复杂严峻的国内外空防安全形势．面对多元个性化的旅客出行服务需求，肩负的安全服务责任也与日俱增。

简介："马上就办、真抓实干"是习近平总书记在福州工作期间大力倡导和推行的优良作风,所蕴含的理论价值和时代精神,对于推进"四个全面"战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。在新形势下,煤炭企业的党员干部如何践行"马上就办"?笔者认为,要把握四个关键。1.表率引领是前提。毛主席曾经说过:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"。意思是说,正确的政治路线,必须靠党的各级组

简介：为了切实加强党员教育管理，进一步发挥党员先锋模范作用。海盐供电局党委对党员积分管理办法和积分评价标准进行了全面修订，重新发布实施。新修订的党员积分评价标准和管理办法，充分体现了党员五带头和争先创优的要求，

简介：在党的群众路线教育实践活动中，炼铁厂党委按照党中央的部署和公司要求，坚持把加强领导班子作风建设作为践行群众路线的好抓手．坚持把打造铁厂金牌文化作为践行群众路线的好途径，坚持把集聚传导正能量作为践行群众路线的好办法，坚持把低成本冶炼作为践行群众路线的好载体，坚持把为职工群众办实事作为是否践行群众路线的试金石，努力践行党的群众路线．从而在生产经营中牢牢掌握主动权，确保了生产稳定顺行和生产经营目标的实现。

简介：随着社会主义市场经济体制的建立和完善，经济大潮成为冲击社会各个领域、各个阶层的最大原动力，一切社会现象均被烙上了鲜明的市场特征，人的观念也随着发生了变化。人们的竞争观念、效益观念、自主观念、信息观念大大加强了，这些都成为航空企业思想政治工作发展的正面、有利因素。但是，一系列新的思想观念和原则，无疑也给航空企业思想政治工作带来了新的冲击。

简介：2013年是道路运输司和东四邮电局两个党支部开展“双学双促”活动的第四个年头，在部直属机关党委的指导下，两个支部以“五个一”为载体，扎实推进“双学双促”活动。同时，将“双学双促”活动与党的群众路线教育实践活动有机结合，使活动更加务实有效。

简介：上海机场集团17年来的发展历程日新月异，已经由1998年成立时的一个机场、一座航站楼、一条跑道，发展为现在的两个机场、四座航站楼、六条跑道，其硬件设施已达到世界一流水平。为了使上海机场的管理水准和安全服务质量跟上硬件水平、跻身世界一流，2004年起，机场集团着眼实现航空枢纽战略需要和深化国有企业改革的要求，相继制定了推进上海航空枢纽和企业发展两大战略，又相继编制了人力资源、非航业务、财务管理、党建等专项规划。

简介：摘要：每一个的办公室就是这个承上启下、协调左右的综合办事机构，是上情下达、下情上传的中转站，是机关运转的枢纽、决策的参谋、领导的助手和展示对外形象的窗口，具有举足轻重的地位。在一定意义上讲，办公室工作的好与坏直接影响一个、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣，办公室基础工作是根本。如何做好办公室工作？创建办公室工作人员合力机制践行的平台？现结合个人工作经验，谈谈个人心得。

简介：秦港股份九公司是河北港口集团煤炭装卸运输生产的主力单位，公司现有职工541人，自2006年试投产至今，已累计完成吞吐量超过5．3亿吨（截至2014．6），其中，2011—2013年吞吐量连续突破7000万吨，尤其是2013年完成吞吐量7775万吨，创秦皇岛港分公司年度生产新纪录。为在暖人心、稳人心、得人心的基础上实现和谐发展，2011年下半年开始，九公司工会建立了民主沟通议事平台。两年来通过逐步完善民主沟通议事平台组织机构，建立平台活动一系列规章制度，搭建起公司沟通干群关系的连心桥和直通车。今年结合开展的群众路线教育实践活动，九公司在民主沟通议事平台工作的基础上，提出了“要做群众路线的先行者和实践者”的口号。通过进一步拓宽平台职能、成立专项工作小组、细化工会服务工作指南等措施，扎实践行群众路线，解决好联系服务职工“最后一公里”问题。

简介：队伍资质建设是提升空管运行品质的基础，是空管持续快速发展的需要，更是推动空管人才队伍建设的关键。习近平同志指出：各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这一重要论述为新时期加强队伍资质建设提供了基本遵循。近年来，针对队伍资质建设，西北空管局一是抓人员招聘入口关。