简介：本文通过对管理层收购的多方面分析,系统地阐述了管理层收购目前存在的问题,探索了管理层收购的发展趋势.

简介：美国人力资源开发理论专家罗伯特·伍兹和道格拉斯·维兰，最近在美国康奈尔大学的饭店及餐馆管理学报季刊上发表文章时指出，目前妇女作为粉红领阶层在美国饭店管理层当中的地位正在逐渐上升。

简介：有效的企业报酬契约应该既能反映企业的当期业绩,又能与企业的长远发展相关,会计收益与股票价格的相结合便成为广为采用的管理层激励模式.代理人的自利动机、会计程序与方法的可选择性以及会计收益与股票价格的增量相关性,决定代理人可通过操纵会计行为来满足自己的需要.在中国,内生于管理层控制权收益的自利需要具有较大的隐蔽性,使得会计行为异化尤为严重.如何有效缓解由管理动机变异引起的会计行为异化、提高会计信息质量,便成为中国资本市场监管与会计行为优化的重要内容.

简介：

简介：基于2001年～2011年A股上市公司数据，以非国有企业为控制样本，运用D-I-D方法进行实证分析，结果发现：在监管规定实施之后，相对于控制样本，央企的审计质量得到显著提升；进一步分别分析统一聘用制和强制定期轮换制对审计质量的影响，发现这些规定均有助于提升审计质量。这表明国资委的监管目的得以实现，限制管理层的影响有助于提升审计独立性。

简介：

简介：以2012年~2016年A股上市公司为样本,以上市公司的管理层语调为研究出发点,结合行为财务理论和委托代理理论,探讨管理层语调与盈余管理行为之间的关系。研究发现：上市公司的管理层语调对盈余管理行为起到了配合作用;管理层语调的乐观程度与正向的应计项目盈余管理呈正相关关系,与正向的真实活动盈余管理呈负相关关系;管理层语调＂语言膨胀＂程度越高,上市公司越有可能进行两种方向一致的盈余管理来调整公司的账面利润和现金流量。

简介：

简介：以2010年-2012年沪深交易所A股非金融类上市公司为研究样本,考察管理层持股对公司外部审计需求的影响,以及这种影响在不同产权性质下的差异。结果表明：整体来看,管理层持股有助于缓解经理人与股东之间的代理冲突,一定程度上降低公司的代理成本,进而降低公司对外部高质量审计需求的意愿;相比国有控股公司,管理层持股这种制度安排在民营控股上市公司发挥的作用更为明显,表征出公司对外部高质量的审计需求动机减弱,而在国有控股上市公司中治理作用非常有限。

简介：

简介：我觉得咨询公司总的来说是对各个企业只提供方式和方法，最终怎样运用这些数据、怎么分析，是企业自身的问题。企业管理层应该去认真分析咨询的方式和方法的合不合理、系统合不合理．最终的结论和客户群合不合理。我觉得用国内和国外的咨询公司都不是很大的问题，关键是那套统计理论是不是很科学性、系统性，最终谁去用，谁去决定，假如咨询公司给你的结论拿过来就用，结果就天知道了。

简介：基于中国特色的关系交易背景,利用2006年~2012年上市公司数据实证检验管理层权力、客户集中度对股权激励以及企业绩效的影响。结果表明：管理层权力与股权激励正相关,管理层权力越大的企业,其采用股权激励的可能性越大;但是客户集中度会强化管理层权力与股权激励的正向关系,降低企业价值,并且这种关系在非国有控股公司表现得更加明显。因此,有必要关注管理层权力的治理问题,高度重视股权激励制度设计的科学性并实施相应的监管措施。

简介：摘要投资决策作为企业管理层的重要决策之一，关系着企业的生存发展。然而，现实生活中，由于信息不对称、对风险的估计不足、过度自信、自身利益动机以及内部控制的欠缺等原因，管理层往往做出非理性决策，给企业带来巨大损失。本文详细分析了企业管理层非理性投资的成因，并在此基础上，从企业公司治理和管理者自身角度提出了解决管理层非理性投资的策略。

简介：赔上新台币数百亿元，明基并购西门子手机部门失败收场，当时表现低调的李煜耀（下面简称李），经过两个多月沉淀，选择面对媒体公开谈论心得。2006年12月9日，明基董事长李出现在中国一家媒体举办的论坛上，他的位子被安排在将近有一千个席位中的第一排，距离去年十二月登上纽约证券交易所时，一度成为中国新首富的尚德集团董事长施正荣只隔三个位子。在中国大陆，他受重视的程度．并未因为一时的跌倒而失去光环。

简介：对国有中小企业实施管理层收购并引入职业化经理人和外部董事有助其治理结构优化.

简介：健力宝MBO流产，春兰MBO方案夭折，长沙市国有资产以MBO形式集体退出方案被令停止，长虹MBO计划搁浅……其他一些已实施MBO的企业也大多遭到质疑。但TCL却在不声不响中完成了MBO，并将相关消息公布于众，并没有引起外界过激的反应，很多人甚至忽视了TCL进行MBO的事实。这正说明了TCL在管理层收购上的韬光养晦、纵横捭阖策略之高明。对其进行细致剖析，或许对我们诸多摩拳擦掌、跃跃欲试的企业不无裨益。

简介：

简介：由于MBO融资操作过程的不规范和不透明，企业在收购完成后的生产经营过程中蕴涵了偿债风险、投资风险、收益分配风险等巨大的财务风险。企业在MBO过程中应当改善融资方式、优化融资结构并借助中介机构力量规范收购行为以防范未来可能发生的财务风险。

简介：作为企业深化产权制度改革的思想选择和完善公司治理结构，促进企业发展内在原动力的最有效途径，管理层收购在我国的实施过程中却引发了种种问题。那么究竟管理层收购在我国该何去何从，笔者尝试做一些初步折探讨。

简介：作为市场经济的主体,如何保持自身的优势是全球化背景下国有企业尤为关注的问题。企业竞争力不仅反映了企业未来发展水平,更是国家经济整体实力的重要体现。选取2013—2015年我国沪深A股国有上市公司为研究样本,实证检验管理层背景特征与企业竞争力之间的关系,并引入现金激励和股权激励两种不同激励方式,检验激励机制的调节效应。研究发现：当管理层规模、平均年龄越大、男性管理者占比越大、学历水平越高时,管理层竞争优势越明显,企业竞争力越强。同时,薪酬激励中的现金激励方式具有显著的正向调节效应,股权激励方式的调节作用难以充分发挥。