简介：酒店作为劳动力密集型的第三产业，对劳动者需要量很大。随着我国工业化速度加速，工业企业与各行业争夺人力资源加剧，酒店业也未能幸免。普通员工工资十多年未见增长的国有中小型酒店业，招聘员工逐渐失去往日优势，原有部分优秀员工因该类酒店薪金低、劳动强度大而流向合资、独资或新开业的民营酒店担任领导职务，以谋取薪金大幅度提高。国有中小型酒店遭遇优秀员工留不住、引不进的难题，这使得困境中的国有中小型酒店的日常运营更加雪上加霜。如何留住优秀员工便成为国有中小型酒店管理者迫在眉睫的难题。

简介：近日再次到张裕集团、森隆饲料、红都等企业讲课．交流中一些高层管理人员诧异地对我说：“不久前与客户的关系还好好的．一会儿‘风向’就变了，真不明白。“客户流失已成为很多企业所面临的尴尬．他们大多也都知道失去一个老客户会带来巨大损失，需要企业至少再开发十个新客户才能予以弥补。但当问及企业客户为什么流失时．很多企业老总一脸迷茫．谈到如何防范．他们更是诚惶诚恐。

简介：要保证网吧里利润不会流失，大致取决于两个方面：一方面是营业收入的增加，另一方面，则是尽可能地降低运营成本。这里与朋友们一同探讨网吧利润流失问题，是想针对这些问题制订相应的对策，尽量减少网吧的损失。

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简介：近日，流失荷兰的“肉身菩萨”——公祖师像引起了公众的注意，肉身菩萨这一风俗是如何产生的？在中国佛教界，出家人圆寂后肉身不腐则被称为“肉身菩萨”。不过其肉身不腐的原因至今仍是一个谜。九华山是四大佛教名山，千年中曾出现过15尊肉身菩萨，如今在九华山的五座寺庙中供奉着5尊肉身菩萨，他们至今尸身不腐。奇就奇在，该地气候潮湿，尸体并没有经过特殊处理，只是采取一种丧葬方式：装殓入缸，缸中放入木炭、石灰包，然后密封。

简介：在当下的国有企事业单位改制中，经营管理层内部收购是一种普遍的形式。但各地不断披露的国有资产流失案例表明，这种改制方式缺乏竞争，透明度低。常因信息不对称导致监管困难。从而存在暗箱操作的巨大空间。专家指出，在出资人监管角色的尚未到位的情况下，国有资产产权转让应尽量采取公开竞价的方式。

简介：我国电信运营商全业务运营已有五年时间，对运营商而言，这五年可谓是收获与汗水相伴、竞争与压力并存、喜悦与悲伤同在。主要表现为：异常艰难的市场恶性竞争环境、不切合市场实际的发展指标、偏离航向的绩效考核办法，让企业以及企业的每一位员工均承受了前所未有的经营压力、竞争压力、生活压力和身心压力；超负荷的工作强度、不对等的薪酬待遇和狭窄的职业发展通道，导致少数员工工作激情衰退、部分员工身体处于亚健康状态、个别员工家庭生活出现不和谐情况．由此引发基层员工尤其是基层一线员工跳槽、离职等现象频繁发生。

简介：如今，医院里常常发生这样的现象：患者按程序挂号、就诊，医生诊断并开出处方后，患者并不到医院药房抓药，而是拿着处方到外面的药店抓药。业内人士称这种现象为处方流失。据某市大医院的一次不完全统计，该院一天共挂了1200多个急诊挂号，而药房收到的处方仅900多张，处方流失率近两成。

简介：一方水土养一方人，严重的水土流失却成为很多革命老区百姓脱贫致富的掣肘。一些地区经过长期的水土治理后，实现了明显的经济、生态和社会效益，往日的“穷山沟，，变成了“聚宝盆”。

简介：与外商合资一度被一些企业视为发展的良方。各地合资热潮一浪高过一浪，持续不断。中国经济的快速发展，合资企业功不可没。然而，在合资中如何维护中方企业权益，特别是如何保护中方的知名品牌，日益成为一个问题，惨痛的教训不在少数．

简介：当下,售电市场化改革像是一场'疾风骤雨',催生着大大小小的售电公司迅速成立,这些市场中的新'朋友'在努力争抢市场的同时,也很慷慨地向供电企业的员工伸着'橄榄枝',个别供电企业的管理人员和一线专业技术人员被成功撬走,一向被认为的'铁饭碗'的电力企业不再具有坚固的魔力,供电企业的员工队伍'军心'面临着被动摇的风险,而且这种风险会随着市场化改革的深入和售电公司逐步走上正轨进一步加大。供电企业一向重视企业文化建设,然而依然出现了员

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简介：当前我国的民营企业在高速发展中遇到了人才流失的危机，给企业的发展带来了很大的损失。本文认为我国民营企业只所以寿命短是因为人才的大量流失。员工的流失，一是增加了有形成本，包括分离、空缺、替换和培训成本增加等；二是无形成本的影响，包括工作效率下降、损害员工士气、商业秘密泄漏、重要客户流失等。而造成员工流失的原因有工作满意度、工作职责设计、工作压力、职业生涯计划因素等。针对上述问题的对策与建议包括。告知发展前景、进行职业生涯管理、用企业文化进行团队管理、建立人才储备库、确立离职管理制度和确立人本思想等方法。

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简介：<正>据有关部门统计,我国每年国有资产流失在1000个亿以上。做好国有资产增值保值工作,已刻不容缓。本人就国有资产流失的渠道作了些分析:(一)供应环节:主要体现在原、辅材料购进的数量、质量价格

简介：粮食收购资金封闭运行是粮食流通体制改革的重要政策之一。几年来，随着粮食购销企业经营环境的不断变化，粮食收购资金由原来显性流失，转向隐性流失，这一问题，必须认真研究解决。

简介：目前，企业的人才流失已经对企业的正常运行产生了很大的负面作用，这无疑是企业人才资源管理中急需解决的问题。在未来愈演愈烈的人才竞争中，如何有效地防止关键人才流失，如何降低他们流失后给企业带来的损失，值得每一个企业去思考、去探索。

简介：国有资产产权改革的方向是对的，不改革可能比改革造成的流失更多、更严重!

简介：加强资产管理，防止资产流失马俊涛加强高校国有资产的管理，防止资产流失，确保学校国有资产的完整和增值，是高校各项工作顺利进行的重要物质基础。随着经济的发展和教育体制改革的不断深入，对高校的国有资产管理工作，提出了新的要求。高校多年来一直依靠国家财政拨款...

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