简介：合并报表的编制一直都是实务操作中的难点和重点。本文将以新会计准则要求为基础结合实例,重点分析调整母、子公司个别财务报表分录的编制方法,以期为会计实务操作提供参考。

简介：这段日子，我与汽车企业负责人交流最多的话题就是如何提升渠道竞争力。在我看来，这需要从提升共性竞争力和个性竞争力两个层面着手。共性竞争力，更依赖汽车企业的渠道管理能力。各个独立的经销商在汽车厂家的商务政策管理和支持下，通过完成整车、零部件和精品的销量为厂家贡献力量，提供利润。

简介：我常向企业领导人提出三个简单问题：公司里最令人兴奋的十大价值创造机遇是什么？公司十大杰出人才是哪些人？哪几位正投入公司令人兴奋的机遇？这其实不过是轻松的小游戏，但高管们回答第三个问题时（这个数量一般不超过六个），往往掩饰不住挫折感，这凸显出高管们协调组织有多困难。

简介：力达（中国）机电有限公司是目前国内最具规模的通用机电产品制造商。专业生产螺杆式空气压缩机、活塞式系列空压机和交流系列电焊机等机电配套产品。企业荣获国家农业部全国创名牌重点企业、中国质量万里行质量定点单位，福建AAA级信用企业称号，通过ISO9001国际质量管理体系认证及ISO14001环境管理体系认证，欧洲CE及美洲产品安全认证和国家强制性产品3C认证以及国家通用机械产品“GC”认证。荣获“中国空气压缩机十大影响力品牌”、“福建名牌产品”等称号。现拥有员工五百多人，厂房五万多平方米，且具有先进，精密的制造检测设备和现代化的科学管理制度，是国家空压机定点生产基地之一并具自营出口权。

简介：2011年，对国内的服装行业来说是一个焦灼的年度，几乎每一家门店都在为消灭库存而战，从小型的服装制造商，到知名的服装品牌，都在全力抗击经济低迷带来的巨大压力。不过，身处绍兴诸暨的知名男装品牌太子龙服饰却不在此之列，相反通过持续几年的转型升级，自主创新、文化和队伍建设，尤其对太子龙品牌持续不断的锻造，让这一品牌焕发出新的生命力，2011年太子龙控股集团呈现了同比增长62％的高发态势，同时跻身中国品牌男装前十强、中国企业500强，世界最具价值500品牌。

简介：随着需要决策的问题日益复杂，现代政府对决策科学化的要求日益增强。吸纳多方面专家、应用多学科知识来研究专业性问题，成为智库研究的一大亮点。智库的发展也随之呈现出许多新的变化，其中突出的是：由纵横战略策划取代了单维决策谋略；由群脑、智库群的集思广益取代了智囊人物个体智慧的研究；由现代研究方法取代了经验型、推理式传统思维方法；由谋求渗透性长期影响、超前性预案设计，

简介：随着互联网的发展，网络舆论的传播速度之快、影响力之大，使人们看到了网络的能力。从热点事件的传播速度来分析网络的舆论影响，可以进一步提出如何进行网络舆论引导以及针对网络舆论出现的问题提出解决办法。

简介：维护社会稳定、构建和谐社会是司法工作的目标，也是检法两家协作配合的基础。近年来，检法两家在民行调处中探索合作机制，为化解社会矛盾、促进社会和谐、稳定提供了有益参考。

简介：“阿里金融已于4月上线信用支付功能。”阿里金融相关负责人王彤表示，信用支付并非是支付宝或淘宝的产品，而是阿里金融继为阿里巴巴旗下的卖家推出阿里小贷之后，专门针对淘宝买家推出的信贷产品。

简介：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。党的十八大报告强调，要把保障和改善社会民生放在更加突出的位置，正确处理改革发展稳定关系．团结一切可以团结的力量，最大限度增加和谐因素．增强创造活力，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。

简介：加强用工总量管控，完善教育培训管理0推进员工队伍建设，优化员工收入分配管理指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，继续围绕“控制总量、优化结构、提升素质”的工作主线，加强用工总量管控，调整用工模式，优化劳动组织，继续加强转岗培训，盘活人力资源存量；加强人才队伍建设，努力提高员工教育培训工作质量，完善人才成长通道，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的局面；加强员工收入分配管理，突出效率导向，努力提高劳动生产率。为建设“国内领先、世界一流”的炼化企业提供人力资源保障。

简介：当前,从中央到市委,从市委组织部到国资委党委,都下发一系列重要文件,要求加强和改进新形势下的党建和思想政治工作。从本人的实践来看,要真正加强和改进新形势下的党建和思想政治工作,

简介：企业员工培训是围绕企业发展目标、生产任务而展开的。为了满足企业自身发展要求，实现企业内部知识资源的整合、深化、提炼，现代企业越来越重视对企业员工的培训工作，培训任务也越来越繁重。如何提高培训的有效性、实用性，提高培训的质量一直是培训工作追求的目标。而企业培训工作效果的提升，培训师的师资队伍是关键。因此，选拔培养一支稳定、有成长力的优秀培训师队伍．对企、北培训工作的改革、发展与提高是非常必要的。