简介：企业在日益激烈的市场竞争当中，倍感优秀人才的宝贵和来之不易。尽管内部培养仍然是企业提高员工素质的主要途径，但越来越多的企业已经更多地寄希望于从外部直接引进优秀人才。因此招聘已经成为企业人力资源管理活动中极其活跃的一环。

简介：摘要在全球经济一体化的新形势下，人力资源管理已经成为企业取得和维系竞争优势的关键要素，那么人力资源管理的科学化和合理化就成为了企业至关重要的问题，而博弈论强调个人理性，在给定的假设约束条件下追求效用最大化，是一种科学实用的定量方法。本文就是用博弈论方法研究员工招聘，以找出科学合理的方法来进行员工招聘。

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简介：中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。虽然对于员工素质和条件的要求，许多中外名企都可能会有自己的侧重点，但是，如果你对一些具有代表性的中外名企的招聘条件有一个大概的了解，并且注意培养和强化自己相关素质的话，你就能较为顺利地应聘到这

简介：摘要企业的员工是企业重要的人力资本，背景调查在员工招聘工作中起着重要的作用，不但可以为企业获取优秀的人才，而且可以有效地把一些编造简历、损害企业利益的职业素质低下者拒之门外，提高单位聘用成功率，降低单位用人风险。

简介：近年来,国内许多商业银行纷纷开设网站,主要是进行形象宣传和业务介绍,实际进行网上银行交易业务即通过网上银行进行开户、办理存取款及信用卡业务的还很少。从我国网上银行交易形式看，主要包括两种：一种是完全依赖于因特网发展起来的全新电子银行。它所有的业务交易都依靠因特网进行；另一种是在现有的商业银行基础上发展起来的，把银行传统业务捆绑到因特网上，开设新的电子服务窗口，即所谓传统业务的外挂电子银行系统。目前我国大多数网上银行交易系统都属于后一种。

简介：年轻人对所谓“前途”和“好工作”的理解是与时俱进的。计划经济时代，许多大学生的理想是到国营大企业工作，做一颗放哪儿都行的“螺丝钉”。如今社会有了更广阔宽松的空间，经济更发达，年轻人知识更多，更有个性，愿意做“标准件”的人恐怕不多了。随着知识经济的兴起，人们认识到，知识经济的生产方式依靠的不是你有多大规模、有多少流水线。而是你有多少知识和创意。这真是一个适合年轻人、适合自主创业的产业，而网上创业正是这样一个新兴的方式。

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简介：又到毕业生找工作的季节了。与毕业生们惶惶不可终日的惨状相比,各大公司的人力资源部门早已摩拳擦掌,准备好好干上一场以打出自己的知名度来。在那些盘算好如何去大学“钓鱼”的企业眼里,即将走出大学校门的毕业生,尤其是名校的毕业生,是一个潜在的“VIP”群体。对这些毕业生进行一点感情投资,是使企业受益终生的事情。于是“联系名校,订最好的演讲堂”,因为大公司都知道,这种舞台搭起来,把招聘的序幕一揭,不怕学生观众的耳朵不会竖起来,传播的效果实在是史无前例的好。

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简介：摘要院随着互联网的发展，网络安全、网络环境越来越受到人们的重视，本系统就是对捕捉到的网络信息进行拦截、分析，屏蔽不良信息，本文着重探讨系统的实现过程。

简介：上海证券交易所最近将上市公司董事培训班上各授课老师的培训讲义汇编成册．并在上证网(www．sse.com．cn)成功上网。这次上网的培训教材基本涵盖了作为一个上市公司董事应该掌握的核心知识。上网培训教材共分7讲，即上市公司运作框架，董事权利、义务与法律责任，上市公司信息披露制度，上市公司会计信息披露规范，

简介：随着信息时代的到来，大量科技手段的运用，人才市场日趋活跃，各种创新的招聘渠道、手段和方法的层出不穷，这些都给招聘工作提供了很大便利。同时也给企业招聘增加了难度，人员流动更加频繁，招聘技术更加深化，

简介：据报道,温州25家民企将面向全国首次公开招选非公有制企业党组织书记人选。平均职位意向年薪在10万元以上,最高达20万,招选工作于5月下旬启动。据了解,参加公开招选的民企有生产制造型,也有商贸服务型,都是温州中小规模企业。

简介：在现代企业所有的资源当中，人力资源是企业最宝贵的资源和财富。现代企业管理的中心任务就是围绕如何“吸引、保留、激励和开发”企业所需人才而展开的人力资源管理。而招聘是现代企业管理过程中一项重要的、具体的、经常性的工作。是人力资源活动的基础和关键环节之一。文章对此进行分析，提出企业招聘过程中的面试技巧。

简介：摘要本文介绍了网上支付，根据提供网上支付的机构进行分类、分别阐述了网上支付的流程及其优劣，并对第三方支付的适用领域作出了简单的分析。

简介：摘要随着是计算机网络技术的发展，人们的生活方式、工作方式，以及购书方式都随之发生了改变。本论文阐述了基于ASP的网上书店系统从立项到设计实施的整个过程，并附以图形及实例。该系统在设计中充分考虑到各种网上书店的需要，具有很强的扩展性。

简介：摘要随着网络的普及，网络求职已经成为求职者最为主要的求职途径，企业招聘人才的重要手段。本文以网上搜索普查和统计分析为主要研究方法，兼以文献分析，概述国内外网络招聘的产生、发展及现状，分析我国高校就业指导网站的发展现状并提出发展对策。

简介：摘要院提高企业的素质首先要提高人的素质，随着全球经济一体化进程的加快和电力企业的快速发展，新的管理制度对管理者提出了更高的要求。本论文主要结合作者所在电力企业招聘过程中出现的实际问题，探讨了一些关于提高企业招聘有效性的具体措施。

简介：摘要网上银行是电子商务的核心。通过互联网进行电子商务活动，包括消费和支付都必须以网上银行服务为纽带。从网上银行现状入手分析了网上银行风险的主要内容，进而研究了网上银行风险形成的原因，为相关对策的提出提供了依据。