简介:“金猴奋起千钧棒,玉宇澄清万里埃”读者朋友们,今年是猴年,一代伟人毛泽东这两句诗词仿佛印证了当今人类抗击“沙士”和“禽流感”的壮烈情景。在人类科技、智慧、勇气的千钧棒下,“沙士”逃遁了,禽流感也连续十几天没有发生新的疫情。痛定思痛,我们怎能忘记在抗击“瘟神的过程中,人类所付出的代价,怎能忘记作为许多本刊的读者朋友,企业界的朋友在经营中所受到的冲击和损失。编者希望通过本次专题能再一次唤起各个企业、政府单位对各种突发逆境要有防患于未然的重视,就算是真的面对突发疫情,也应该具备良好的防御应对机制,而不至于在困境面前束手无策。禽流感最终都将离我们而去,但谁又能预计下一次的突发疫情呢?
简介:激发员工的创造性,保持组织的活力,是管理者的重要责任。每位CEO都不可避免地面临这样一个问题,自己的“经验法则”(empiricalrule)会影响员工,进而影响整个组织,哪怕CEO离去,组织的血液里也总还有CEO的“影子”。如果CEO是一个强调领导力与执行力的人,员工会在工作中强调效率;CEO是一个不喜好社交、个性内敛的人,下属员工往往会
简介:如今,改革力度加大,发展步伐加快,好办法连连出台,新经验层出不穷。发展非公有经济的'温州经验'、发育市场的'义乌经验'、国企脱困的'邯钢经验'、企业采购货比三家的'亚星经验'、用市场经济手段发展县域经济的'广丰经验'、高起点建设城市的'威海经验',等等,频频'亮相',令人耳目一新。总体看,这些经验具有普遍推广意义,产生了'一石激起千层浪'的效应。望着这些'第一个吃螃蟹'者的创造到处生根、开花、结果,其经验似'星火燎原'由点到面,委实让人高兴。然而,因为经验好、经验多,所以,一些地方又是慕名学习考察,又是连文带本移植,学得是轰轰烈烈。有的地方确也学而出效,立竿见影,这是创造性学习结出的硕果。可也有的学归学,效果并不好。缘何?因为
简介:摘要院本文就当前形势下实施厂务公开的意义,重点结合作者所在的浙江国华浙能发电有限公司(以下简称“国华宁电公司”)厂务公开在“群务管理督察”、“公推直选”、“建议五化、提案五亮”、“员工话语权”等方面实践经验,就下一步如何创新厂务公开工作进行阐述。