简介：判断管理方式是否失效以及如何改善管理方式都离不开管理方式的评价标准,所以说管理方式的评价标准是研究管理方式的关键。

简介：为统一各方对知识管理的认识，引导我国知识管理有序发展，更好地指导我国知识管理实践工作，使知识管理实施有章可循，我国制定了知识管理标准，目前《知识管理第1部分：框架》国家标准已经正式颁布。该标准的颁布实施在“知识管理”业界刮起了一股热议的风暴，大家普遍认为，已经在中国走过十余个年头的知识管理将会进入一个统一和规范的轨道，同时也将为我国开展知识管理实践提供方向指南。

简介：由以上分析可见，技术标准已经成为企业竞争与发展的关键。如何利用标准，使标准真正成为提升企业竞争力的制高点，就要依靠适合的标准战略和企业内部的管理体系。

简介："我们希望通过信息化变革,将各种信息技术手段融入到整个业务流程之中,使企业在快速变化的市场中增强竞争优势,推动企业战略升级。"——新奥集团CIO韦有双博士新奥集团创建于1989年,是以清洁能源开发与利用为

简介：企业作为经济实现的主体,应该具有自己的标准文化。它是企业在生产经营、企业管理中形成的,增强企业活力的一种整体意识形态,它同企业精神一样代表着企业的目标和追求,是企业经营观念的体现,是企业核心竞争力的重要因素,也是企业可持续发展的恒久动力。作为一种氛围,标准文化看似无

简介：在当前用户对用电可靠性要求越来越高的今天,变电状态检修更加表现出了不可替代的作用。变电状态检修现场标准化作业是变电设备高效、安全、经济、可靠运行的重要保障。文章结合工作实践,对变电状态检修现场标准化作业管理进行了探讨。

简介：近些年来，我国中小企业飞速发展，在社会经济中的影响力越来越大，但是这些企业的发展周期比较短，在管理上还存在着较大问题，这对企业的长远发展产生不利影响。文章详细分析了我国中小企业标准化管理的现状，认为企业在标准化管理过程中存在着标准化流于形式、组织机构不健全、认识水平低和资金投入不足等问题，并就提高中小企业标准化管理水平从人才培养、组织机构建设等角度提出相应建议。

简介：摘要钻前施工现场管理一直以来都存在着施工标准低、操作不规范、工作作风粗放等问题，从而影响到工程的质量、成本以及工期。为这，本文就针对钻前施工现场的标准化管理做出讨论。

简介：摘要传统的非标准劳动关系主要包括劳务派遣和非全日制用工两种形式。由于《劳动合同法》对劳务派遣这一用工模式进行了超标准劳动关系的规范，使得用工单位在采用这种用工模式时，存在了巨大的劳动用工风险，承担超标准劳动关系的劳动管理义务。因此、基于对《劳动合同法》对劳务派遣的诸多法律规定的梳理，提出企业在采用这种用工方式时应采取的应对措施，并提出企业应探索采用外包这一新的劳动用工模式。

简介：企业是构成国民经济的基层单位，任何标准化工作都要在企业里贯彻执行和落实。标准化工作的社会效益和经济效果，也都体现在企业的经营管理和生产活动中。所以，企业标准化是全部标准化工作的基础，也是标准化工作的出发点和归宿。企业标准化不仅是企业存亡的命脉，更是推动标准化事业发展的最活跃因素。

简介：论述组织机构代码工作的重要性，分析了常见差错和解决措施，提出采用标准化原理和方法，规范管理工作，并实现有序化发展。

简介：

简介：

简介：院通过近几年全国非煤矿山事故死亡人数统计表，简要的分析了事故原因。实施安全标准化能够提高非煤矿山企业安全管理和本质安全水平，降低非煤矿山的安全事故发生率。本文在介绍标准化体系组成和主要内容的基础上，分析《金属非金属矿山安全标准化规范》的核心思想和理论基础—风险管理。

简介：当前,随着国际贸易和国际工程的迅速发展,国际市场上的竞争也越来越激烈,用户和业主对商品和工业服务的质量也越来越严格,不仅要求对产品和工业服务的质量本身进行评价,而且要对生产厂和企业的质量管理和质量保证体系进行评审。这已经成为目前国际上经济贸易、经济合作和工程投标中的通常作法。

简介：实施指南从企事业单位的角度，提出了知识管理在一个组织内实施所应遵守的一些通用原则和主要实施步骤。

简介：

简介：不少企业为了在越来越残酷的市场竞争中胜出在经营策划的影响力日渐失宠后开始尝试创造“行业标准”的新战略。

简介：在许多美国与西欧企业中，高层经理之间的竞争是常见现象，比如争夺资源、影响力、最考究的办公室等等。有人称，这种竞争是好事——因为它能促使高层主管发挥最佳水平，产生最大价值。而也有人称，竞争有害无益，因为它使得主管更加专注于赢得与同事的争斗，而不是想方设法击败公司的竞争对手。

简介：