简介：争议与疑惑,焦灼与缠斗,旨在推动新能源汽车发展的双积分政策是否一出罗生门？＂双积分＂分别怎么计算？乘用车企业平均燃料消耗量积分=（企业平均燃料消耗量的达标值-实际值）×企业乘用车生产或者进口量乘用车企业新能源汽车积分=企业新能源汽车积分实际值-目标值=企业在核算年度内生产或者进口新能源乘用车车型的积分×对应的生产或者进口量-企业在核算年度传统能源乘用车的生产或者进口量×新能源汽车积分比例要求。

简介：摘要院银行存款的利息赶不上物价上涨。同时，余额宝、财付通等互联网的金融产品对于普通老百姓来说，就是像一个极具诱惑力的蛋糕。这些蛋糕的背后是如何操作，如何产生收益，是否存在风险。本文就此进行分析。

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简介：由于水平井可以解决边水突进过快的问题，且具有成本低、产量高的优点。近几年在苏北油田开发中加大了水平井技术的应用。文章就苏北盆地采用水平井钻井工艺情况下录井环境及录井方法进行探讨。

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简介：五一假日，在外贸公司上班的方小姐与朋友相约一起到西湖边游玩。中午到附近一家曾光顾的餐厅用餐，点餐间隙，方小姐为每人要了一罐听装的王老吉解渴。“不知道什么时候我养成了这个习惯。”方小姐说，“只要是在外就餐，我总是习惯点一罐王老吉喝。”

简介：在支付宝内部众多保密进行的项目中,余额宝为何脱颖而出？2013年余额宝项目团队经历了什么？年底,在支付宝母公司——阿里小微金融服务集团（下称＂小微金服＂）位于杭州黄龙时代广场B座,记者见到了余额宝团队。这个团队成员间沟通语速非常快,金融术语、技术术语交替出现。半年前的余额宝还是一个内部代号2号＂的项目,属于小微金服内部同时推进的多个项目之一。当时,

简介：中国将成为世界上最大奢侈品消费市场的前景让许多国际奢侈品牌纷至沓来。然而开启“黄金市场”的钥匙最终不会入手一把。赢家需要对中国日趋变化、成熟的市场具有深刻洞见。

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简介：被誉为日本四大“经营之圣”之一的世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助，可谓天下闻名，然而，其门下也有“跳槽”者。那么，他是如何对待“跳槽”员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为，“跳槽”的员工总是希望到更好、更强、能够充分发挥才能的企业就职，这是有进取心的一种表现，这些人往往已经发现公司的某些弊端。

简介：一个企业的文化是企业软实力的核心所在，青春宝经过三十多年的时代变迁．至今仍然保持着健康快速的发展．这与以冯根生为班长的领导班子和全体员工的齐心协力是分不开的，与其本身优质的管理经营是分不开的．与其“天、地、人、和”的青春宝文化是分不开的。

简介：前些天，乐视刷屏了，喜欢生活在聚光灯下的贾跃亭这回怕是过足了上头条的瘾。只是，这样的头条．几乎每一条都是抽在当事人心头的荆条，尽管贾跃亭的公开信一如既往地流淌着万丈豪情，到了这个时候，不过是情非得已吧？

简介：中国制造业在大型企业上正在逐渐超越日本企业，但中小企业竞争力和日本仍有较大差距，这就造成了中国在系统层面竞争力的薄弱。

简介：21金维他以自己的实践证明了：并不需要顶着巨大的风险和资金压力，同样可以迅速崛起，并在短期内赢利。回顾21金维他四年的运作，我们发现：21金维他的迅速复苏与崛起，对许多企业有着普遍的启示意义。21金维他，国内第一个多维元素类OTC（非处方）药品，1984年面世，苦心经营10多年，销量一直未曾过亿，2001年，更是下滑到8000万。

简介：特立独行的宏达电、大立光开创了台湾企业走出代工之路的新模式,摆脱了代工低毛利的宿命。

简介：在大陆，联宝品牌“锦衣夜行”，做得不显山不露水，这与台湾金宝、仁宝以及许胜雄的声名显赫是如此不相称——联宝讯通是金宝与仁宝在大陆的合资企业。

简介：适逢春茶采摘收获季节，为使本刊读者对茶文化有更深的认识，本刊《品饮俱乐部》专栏记者专程前往安溪、泉州、厦门等作实地采访，现将此行所见所闻荟萃成篇，以馋读者。

简介：美国学者的调查表明，每有一名顾客因对消费服务不满意而公开通过口头或书面直接向公司提出投诉，有约26名顾客虽然不满意，但保持沉默。这26名顾客每个人都会对另外10名7亲朋好友讲述对消费服务的不满意之处，造成消极影响，而这10名亲朋好友中，约33％的大会把这个信息传递给另外20个人。换言之，只要有1名顾客不满意，就会产生约326人的满意。美国铱星世界通信公司的倒闭为某些企业敲响了警钟。

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