简介：近几年来,随着信息技术的不断发展,会计电算化成为会计发展的必然趋势,使得企业对会计人才的要求也越来越高。然而,当前仍有部分教师在会计教学中仍采取口耳相传的教学方法,难以满足当前教学及社会需求,应转变教学模式,创新教学途径。为此,本文提出一种会计实务虚拟课堂的构建,在提高会计教学水平上具有重要意义。

简介：实务上管理会计惯例与方法的应用缺乏系统性，不利于管理会计功能的发挥。本文在构建管理会计概念框架的基础上整合出三种具体的管理会计惯例与方法应用体系，以期推动管理会计在企业中的应用。

简介：（一）人际关系构建方式内部审计人员的沟通类型内部审计人员处理人际关系重在沟通，其主要沟通类型有：（1）人员沟通。内部审计人员与相关人员之间的沟通形式包括：①倾听。是指内部审计人员利用聆听行为接收口头信息，理解其含义并对此作出反应的过程；②语言沟通。是指内部审计人员利用语占行为发送和接收信息而进行信息交流的过程；③非语言沟通。是指内部审计人员利用形体、表情或其他非语言信号进行信息交流的过程；（2）组织沟通。内部审计人员在特定组织环境下的沟通形式包括：

简介：近几年，环境问题尤其是雾霾天气的频频出现，雾霾的强度、频度、发生地区、产生的原因等引起了各界的高度重视，保护环境的呼声越来越强。钢铁企业作为高污染、高能耗、高排放三高企业的代表，其环境绩效状况越来越引起人们的关注。文章在分析钢铁企业环境绩效评价重要性的基础上，设计了包括预见性指标在内的钢铁企业环境绩效评价体系，并提出相应的评价方法。

简介：美国一些知名公司在金融危机中纷纷破产或被收购，凸显了内部控制的重要性。国内外研究文献大多是从制度建设的视角将其视为一种基于财务报告的可靠性、经营活动的效率效果、相关法律法规遵循的应用性的管理制度，没有从学科的角度阐述和解释内部控制。为丰富和发展内部控制理论，有必要从理论基础、学科定位、研究内容、研究方法等方面系统构建内部控制学科体系。

简介：为了保证公司决策的经济性、前瞻性和科学性，公司治理体系不应仅局限于以治理结构为基础的内部治理上．而应该是企业的利益相关人通过一系列的内外部体系来实施的共同治理。我国公司法确定了股份公司内部监控的基本组织结构模式．即股东大会——董事会（监事会）——经理层。在这种模式中的股东大会是权力机构，董事会是经营决策结构，经理层是执行结构．监事会是监督机构。

简介：随着我国加入WTO，国际竞争日益激烈，企业的生存环境有了重大变化。在错综复杂的经济环境中，企业面对来自国内外巨大的竞争压力，生存和发展需要正确而果断的决策。随着经营范围的拓宽和新的竞争因素的出现，管理会计在现代企业的经营模式形成之初的优势已不再具备。我们应以战略的眼光去思考管理会计的前景，战略管理会计模型的构建正是基于这一需要而产生的。

简介：胡锦涛总书记明确指出：科学发展、社会和谐，是发展中国特色社会主义的基本要求，是实现经济社会又好又快发展的内在需要，必须坚定不移地加以落实。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，

简介：本文以提高财务指标的实用价值为着力点，以流动比率为切入点，针对流动比率在会计实用层面存在的问题。提出了动态流动比率，使流动比率更具科学性、更富实用性。

简介：党的十六大提出要加快我国社会主义政治文明建设的步伐。因此，加强对权力的监督和制约，促使政府行为的公开化，并使之接受人民群众的监督，是时代赋予审计事业的历史使命。新时期的审计工作要勇敢地挑起这副重担，需要一种“文化”来支撑。这个“文化”指的是什幺，或者说它最主要是什么，如何落实在审计工作之中?它与先进文化的关系是什么?这是一个亟待研究的新领域。最近，湖南省审计厅厅长吴宗源与岳阳市审计局局长谢作文进行了一次对话，谈出了各自的一些思考。我们审计工作者或许能从中获益，希望大家积极参与到这个讨论中来。

简介：企业各利益相关主体。其利益要求的不一致必然会带来利益冲突，在企业财务管理中则表现为财务冲突。财务冲突的出现及冲突程度的日趋激烈。在一定程度上说明了企业财务文化的沦落，轻则给企业声誉及价值带来负面影响，重则使企业丧失持续经营能力。因此加强财务和谐管理，构筑和谐的企业财务文化成为企业财务管理的重要内容。

简介：审计风险模型(AuditingRiskModel)主要研究构成审计风险的种类(或要素)、各要素之间的相互关系以及他们对审计风险的影响。自20世纪80年代以来,审计职业界和理论界对审计风险及其模型做了不断地探讨,提出了多种审计风险模型,主要有:

简介：山东是一个人口大省、农业大省和经济大省。多年来，我省在加快改革开放和现代化建设的进程中，大力推进城乡社会救助体系建设，有力地维护了困难群众的基本生活权益，保持了社会稳定，促进了“和谐山东”、“平安山东”的建设。

简介：一、高校整体控制环境的塑造1.高校文化的建设高校文化代表着整个学校的精神面貌、行为作风、办学理念等，是作为一个高等学府实力和竞争力的象征，高校文化可以分为制度文化、精神文化和物质文化。

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简介：高等教育事业经过几十年的发展,逐渐演变为多种形式的办学模式,面对日益复杂的高校财务关系,业务处理的繁杂性,以及经费核算量的成倍增加,在财务人员增员有限的情况下,构建财务协作团队,发挥协作团队合力,提高团队协同创新的能力与水平,为高校财务管理水平的提高与发展提供新途径。

简介：本文首先对业绩评价的内涵进行概述,从设计原则、设计整体思路、业绩评价指标的确定、筛选及权重设置等方面入手,对企业集团业绩评价指标体系的设计思路进行解析,并以企业集团业绩评价体系的战略目标为依据,提出企业集团业绩评价体系的保障性措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许参考。

简介：在内部审计当中，如何构建和谐的内部审计环境，为单位的经营管理服务，笔者谈些粗浅看法。

简介：随着改革开放、市场经济发展和企业所处环境变化,企业内部控制已经远远突破了的内部牵制、会计控制范围．涉及领域非常广泛，覆盖到企业经营活动的所有层面。因此，必须重新认识企业内部控制．在构建企业内部控制的思路上，着眼于过程控制、着眼于“以人为本”,着力于符合企业实际。

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