简介:一般办公自动化设备均配有UPS电源,以提高供电质量和防止数据丢失。但UPS电源故障多,返修率高。除了市电不稳、某些产品质量不好等原因外,有一部分属于选型不配套及使用方法不当造成的,下面谈谈使用UPS电源应注意的几个问题。1、UPS选型它包括功率计算和波型选择两方面。(1)功率计算UPS均以阻性负载为依据(功率因数≥08),不宜接大的感性负载(如饱和稳压器、电机等)或大的容性负载(大的打印机等)。UPS实际负载能力约等于其标称值的70%(如1KVA的UPS实际负载能力为700W)。有些负载需要较大的启动电流(如打印机的启动电流为正常值的3—5倍左右),使用此类负载时,应按启动电流计算。经验计算公
简介:一、衍生金融工具与选择权证券衍生金融工具是20世纪70年代以来,在国际金融市场上为化毹金融风险,所引发的金融创新,在基本金融工具基础上衍生出的许多新的金融工具。衍生金融工具的种类在国际上十分繁多,其中最基本的有:期权、期货、互换和远期合约四种,在这四种的基础上又演变出各种各样的衍生工具。我国于20世纪80年代开始涉足衍生金融工具交易。陆续出现了外汇期货、外汇互换、外汇远期合约、股票期权、可转换证券、认股权证、国债期货、国债回购等等衍生金融工具。但尚未普及推广。作者认为,随着我国市场经济和金融市场的发展,衍生金融工具的应用必然逐步得到推广,成为我国金融活动中的重要载体。
简介:<正>为适应国家干部人事制度改革的要求,优化审计机关内部结构,探索新形势下教人、育人、用人的有效途径,我局于今年初,在局机关及所属企事业单位进行了一次中层及中层以下干部、职工双向选择、择优上岗工作。一、"双选竞岗"工作的指导思想我局现有干部、职工120名,其中行政人员98名,自收自支事业和企业人员22名。在长期的工作实践中。我们坚持"两手抓"的方针,在开展业务工作的同时,积极探索新形势下审计队伍人才管理的新路子。为进一步优化队伍组合,党组一班人经过较长时间的酝酿和充分讨论,决定实行双选竞岗工作,在这一问题上,达成了三个共识:一是"双向选择,竞争上岗"是形势发展的客观要求。从总的形势看,国家公务员制度势在必行,通过"双选竞岗"既可以为优秀人才的脱颖而出创造条件,又为那些