简介：

简介：本文概括分析了现行资产减值准则下需要计量的资产减值，对已有文献的相关结论进行分析推理，认为资产减值的披露应保留资产减值准备明细表，并按照现行资产减值准则的要求设计了资产减值准备明细表的格式。

简介：根据是否可以被公司管理当局避免，非标准无保留审计意见有了可避与不可避之分。那么影响企业可避而不避非标准无保留审计意见的因素是什么？本文以1998—2000年首次被出具的非标准无保留审计意见为研究样本，试图从审计关系主体的三方视角进行系统研究。研究发现：投资者对可避意见不会产生负向反应，部分解释了公司为何可避而不避非标准无保留意见；公司为了达到配股的及格线、公司上一年度出现亏损、公司当年有配股预案等情况，均与可避性非标准无保留审计意见的出具显著相关。另外，研究未发现事务所的特征与出具可避性非标准无保留审计意见之问有显著关系。

简介：审计机关、审计事务所和部门内部审计机构评展厂长（经理）离任经济责任审计已有十多个年头，在实际操作中遇到一些存货保留单价的确定是一个难点问题，存货的数额在企业的资产总额中占有较大的比重，因此，深入研究和探讨存货审计问题，对于正确评价前（原）任法定代表人（或企业负责人）的经营业绩、准确核实其离任时的资产状况（总额）具有重要意义一存货的数量通过实地盘点较易得到．但存货的保留中价．从我们的审计实践来看，却难以确定现行会计制度对发出存货计价的方法有先进光出法、加权平均法、个别认定法、后进先出法、计划成本法、零售价法（适用于商业零售企业），由于企业的开工不足、产量低导致生产成本高等因素，按以上方法结转发（

简介：

简介：国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。